Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Iron Mountain, 1951 gegründet, ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Services in den Bereichen Archivierung und Lagerung, Datacenter-Infrastruktur, Lifecycle IT Asset Management und Informationsmanagement. Mit seinem breiten Dienstleistungsspektrum, das von der digitalen Transformation, Rechenzentren, IT Lifecycle Management über sichere Archivierung und Vernichtung bis hin zur Kunstarchivierung und -logistik reicht, hilft Iron Mountain Unternehmen, Licht ins Dunkel ihrer Daten zu bringen. So können sie den Wert und die Intelligenz ihrer gespeicherten digitalen und physischen Assets schnell und sicher erschließen und gleichzeitig sicherstellen, dass sie ihre Umweltziele erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
BarrierefreiBei Iron Mountain schützen wir das, was unseren Kunden am wertvollsten ist - vom Alltäglichen bis zum Außergewöhnlichen. Mit unserer Leidenschaft für die Aufbewahrung physischer Daten, digitaler Transformation und der Einbindung umweltschonender Maßnahmen schaffen wir weltweit Mehrwert für unsere Kunden. Wir sind Pionier im Bereich des globalen Records- und Informationsmanagement und zählen rund 95 % der Fortune 1000-Unternehmen zu unseren treusten Kunden. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kreativität an einem Arbeitsplatz einbringen, der sich durch kontinuierliche Weiterentwicklung auszeichnet. Hier werden Sie Teil eines globalen Teams, das auf Vielfalt setzt. Unter dem Motto "Climb Higher" möchten wir Sie darin unterstützen, Ihre persönlichen Stärken auszubauen und im Team gemeinsam zu wachsen.
Weitere Bildung, pünktlich Gehaltszahlung, Produkte/Lösungen, Image
Das es nix gutes gibt.
Immerhin wurde immer pünktlich bezahlt. Aber schaut euch immer den Lohnzettel an, selbst für Buchhaltung scheint restlos überfordert und vergisst die ein oder andere Zahl.
Spannendes Portfolio und Unternehmensentwicklung, teilweise gute Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Arbeitgeber kümmert sich intensiv um Mental Health
Nette Kollegen, nettes Büro, abwechslungsreiche Aufgaben, Home-Office Möglichkeit
Sinnlose Kündigung in der Probezeit. Angestellte werden schneller gekündigt als Zeitarbeiter. Es geht nur nach Gesicht. Bist du nicht der Auserwählte hast du zu schweigen.
Prozesses, SOP
Unsere vorgesetzten waren unehrlich.
-unbefristet eingestellt obwohl Ende von Anfang an in Sicht
-beim Vorstellungsgespräch wurde mit ganz vielen schönen Dingen gelockt, die nie eintrafen
-Verbesserungsvorschläge wurden nie erhört
-mehr Arbeit als Zeit (nur unter Stress gearbeitet)
... Da gibt es noch viel zu schreiben.
Die europäische Leitung hat scheinbar keine Peilung. Wie die Umsetzung von komplexen Projekten nach Vertragsunterschrift läuft ist peinlich und kundenfeindlich. Umstellung der Konzern-IT weg von MS extrem schmerzhaft und unproduktiv.
Die Firma wird sehr zentral geregelt. Ich wurde leider nach 10 Jahren vor die Türe stellt oder wenn und aber... Trotzdem langen Dienstalter hatte man keinen Respekt gegenüber mir.... leider leider war so
Working in Germany for Iron Mountain since 8 months now and my experience has been very good so far. People are nice, open to feedback and collaborative. Managers are supportive and I find it easy to communicate with my team and with the top management. There are always things to improve , but feedbacks are taken into consideration and working towards solutions .
Prozess optimieren
Bezahlung im Lager mit etwas mehr als 10,50 € Stundenlohn plus jeweiligen Ortszulagen die man dem Mitarbeiter theoretisch jederzeit nehmen kann. Sollte dringend überdacht werden. Es gibt andere Anbieter die weit aus besser bezahlen. Auf kurz oder lang werden die Mitarbeiter weg sein.
Scmeißt die unfähigen und arroganten TL und Manager raus , schafft bessere Arbeitsbedingungen und vor allem faire Gehälter..und ganz wichtig..lügt den MA nicht die Hucke voll und malt alles in rosarot..auf Augenhöhe agieren, auch mal die andere Seite der Medaille hören, wenn es Probleme gibt und die Wertigkeit der MA erkennen..schafft euch ein Buch über gute Unternehmenskultur an und lest es.. aber das dürfte ein Wunschtraum bleiben
Ich würde jedem abraten für dieses Unternehmen zu arbeiten. Aus meiner Sicht werden die MA ausgenutzt. Man könne nicht mehr Leute für diesen Knochenjob einstellen, sonst rechnet es sich nicht mehr für das Unternehmen. Super, so kann man ganz schnell, ganz viel Arbeitskraft verbrennen. Aus meiner Sicht ausnutzen der AK. Vor Vertragsunterzeichnungen sich über dieses Unternehmen kündig machen.
Der am besten bewertete Faktor von Iron Mountain Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wäre der Zusammenhalt nicht. Würde es keiner dort länger als 2 Tage aushalten.
Wenn die operativen Kollegen nicht so gut zusammen halten würden, wäre diese Firma dem Untergang geweiht. Teamleitung okay. Managementebene in vielen Bereichen katastrophal, sowie unfähig und nur "nach Mund" gerede.
Gut, wahrscheinlich weil alle total von der Strategielosigkeit genervt sind. Schmerz bringt zusammen.
Innerhalb meines Teams ausgezeichnet. Auch mit anderen Kollegen meistens sehr gut.
Wie Arbeitsatmosphäre, es ist kaum ein Wort möglich, man hat nicht einmal Zeit, zwischendurch was zu trinken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iron Mountain Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mindestlohn das war’s.
Ihr möchtet für körperlich schwere Arbeit gerade so ein bisschen über Mindestlohn verdienen? Herzlich willkommen bei Iron Mountain. Im Bewerbungsgespräch wurde mehr versprochen als nachher gezahlt wurde. Besonders das Weihnachtsgeld oder 13 Gehalt ist ein totaler Witz!
Es gibt einen jährlich zu erarbeitenden Bonus ist zu niedrig. Gehalt liegt knapp über Mieteslohn
ein Witz..haben wir heute schon gelacht???
unteres Segment
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird versprochen das man höher kommt. Was aber gelogen ist.
Weiterbildung wird nicht aktiv gelebt - schon gar nicht von den Führungskräften. Gibt nur Online-Pflichtschulungen und das war es schon. Karriere kann man eher schwer machen, aber durch die Ausdünnung der Mitarbeiter gibt es halt kaum noch Aufstiegschancen.
jetzt lache ich wirklich mal..ich wurde ohne Schulung in diese Aufgabe hinein geschubst..geht bei der Aufgabe und den Umfang an Wissen, was man in kurzer Zeit sich aneignen muss...GAR Nicht
Zu Beginn der neuen Tätigkeit erhielt ich keinerlei Schulung/ Einweisung. Sowas geht in meinen Augen gar nicht. Man sollte zumindest wissen, was man da tut.
Null. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhungen egal wie lang ihr dort arbeitet, ein lebendes Beispiel dafür war meine Teamleitung.