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Iron Mountain Deutschland GmbH Logo

Iron 
Mountain 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score55 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Sachbearbeiter:in Personal2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iron Mountain Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Iron Mountain Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Climb Higher.

Wer wir sind

Iron Mountain, 1951 gegründet, ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Services in den Bereichen Archivierung und Lagerung, Datacenter-Infrastruktur, Lifecycle IT Asset Management und Informationsmanagement. Mit seinem breiten Dienstleistungsspektrum, das von der digitalen Transformation, Rechenzentren, IT Lifecycle Management über sichere Archivierung und Vernichtung bis hin zur Kunstarchivierung und -logistik reicht, hilft Iron Mountain Unternehmen, Licht ins Dunkel ihrer Daten zu bringen. So können sie den Wert und die Intelligenz ihrer gespeicherten digitalen und physischen Assets schnell und sicher erschließen und gleichzeitig sicherstellen, dass sie ihre Umweltziele erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Archivierung und Lagerung
  • Datacenters
  • Warehousing & Logistics
  • Lifecycle IT Asset Management
  • Informationsmanagement

Kennzahlen

Mitarbeiter24.000+ Mitarbeiter:innen an über 60 Standorten weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Iron Mountain schützen wir das, was unseren Kunden am wertvollsten ist - vom Alltäglichen bis zum Außergewöhnlichen. Mit unserer Leidenschaft für die Aufbewahrung physischer Daten, digitaler Transformation und der Einbindung umweltschonender Maßnahmen schaffen wir weltweit Mehrwert für unsere Kunden. Wir sind Pionier im Bereich des globalen Records- und Informationsmanagement und zählen rund 95 % der Fortune 1000-Unternehmen zu unseren treusten Kunden. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kreativität an einem Arbeitsplatz einbringen, der sich durch kontinuierliche Weiterentwicklung auszeichnet. Hier werden Sie Teil eines globalen Teams, das auf Vielfalt setzt. Unter dem Motto "Climb Higher" möchten wir Sie darin unterstützen, Ihre persönlichen Stärken auszubauen und im Team gemeinsam zu wachsen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weitere Bildung, pünktlich Gehaltszahlung, Produkte/Lösungen, Image
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Das es nix gutes gibt.
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Immerhin wurde immer pünktlich bezahlt. Aber schaut euch immer den Lohnzettel an, selbst für Buchhaltung scheint restlos überfordert und vergisst die ein oder andere Zahl.
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Spannendes Portfolio und Unternehmensentwicklung, teilweise gute Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Arbeitgeber kümmert sich intensiv um Mental Health
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Nette Kollegen, nettes Büro, abwechslungsreiche Aufgaben, Home-Office Möglichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sinnlose Kündigung in der Probezeit. Angestellte werden schneller gekündigt als Zeitarbeiter. Es geht nur nach Gesicht. Bist du nicht der Auserwählte hast du zu schweigen.
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Prozesses, SOP
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Unsere vorgesetzten waren unehrlich.
-unbefristet eingestellt obwohl Ende von Anfang an in Sicht
-beim Vorstellungsgespräch wurde mit ganz vielen schönen Dingen gelockt, die nie eintrafen
-Verbesserungsvorschläge wurden nie erhört
-mehr Arbeit als Zeit (nur unter Stress gearbeitet)
... Da gibt es noch viel zu schreiben.
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Die europäische Leitung hat scheinbar keine Peilung. Wie die Umsetzung von komplexen Projekten nach Vertragsunterschrift läuft ist peinlich und kundenfeindlich. Umstellung der Konzern-IT weg von MS extrem schmerzhaft und unproduktiv.
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Die Firma wird sehr zentral geregelt. Ich wurde leider nach 10 Jahren vor die Türe stellt oder wenn und aber... Trotzdem langen Dienstalter hatte man keinen Respekt gegenüber mir.... leider leider war so
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Working in Germany for Iron Mountain since 8 months now and my experience has been very good so far. People are nice, open to feedback and collaborative. Managers are supportive and I find it easy to communicate with my team and with the top management. There are always things to improve , but feedbacks are taken into consideration and working towards solutions .
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Prozess optimieren
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Bezahlung im Lager mit etwas mehr als 10,50 € Stundenlohn plus jeweiligen Ortszulagen die man dem Mitarbeiter theoretisch jederzeit nehmen kann. Sollte dringend überdacht werden. Es gibt andere Anbieter die weit aus besser bezahlen. Auf kurz oder lang werden die Mitarbeiter weg sein.
Scmeißt die unfähigen und arroganten TL und Manager raus , schafft bessere Arbeitsbedingungen und vor allem faire Gehälter..und ganz wichtig..lügt den MA nicht die Hucke voll und malt alles in rosarot..auf Augenhöhe agieren, auch mal die andere Seite der Medaille hören, wenn es Probleme gibt und die Wertigkeit der MA erkennen..schafft euch ein Buch über gute Unternehmenskultur an und lest es.. aber das dürfte ein Wunschtraum bleiben
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Ich würde jedem abraten für dieses Unternehmen zu arbeiten. Aus meiner Sicht werden die MA ausgenutzt. Man könne nicht mehr Leute für diesen Knochenjob einstellen, sonst rechnet es sich nicht mehr für das Unternehmen. Super, so kann man ganz schnell, ganz viel Arbeitskraft verbrennen. Aus meiner Sicht ausnutzen der AK. Vor Vertragsunterzeichnungen sich über dieses Unternehmen kündig machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Iron Mountain Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Wäre der Zusammenhalt nicht. Würde es keiner dort länger als 2 Tage aushalten.
4
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Wenn die operativen Kollegen nicht so gut zusammen halten würden, wäre diese Firma dem Untergang geweiht. Teamleitung okay. Managementebene in vielen Bereichen katastrophal, sowie unfähig und nur "nach Mund" gerede.
3
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Gut, wahrscheinlich weil alle total von der Strategielosigkeit genervt sind. Schmerz bringt zusammen.
4
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Innerhalb meines Teams ausgezeichnet. Auch mit anderen Kollegen meistens sehr gut.
4
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Wie Arbeitsatmosphäre, es ist kaum ein Wort möglich, man hat nicht einmal Zeit, zwischendurch was zu trinken.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iron Mountain Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Mindestlohn das war’s.
1
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Ihr möchtet für körperlich schwere Arbeit gerade so ein bisschen über Mindestlohn verdienen? Herzlich willkommen bei Iron Mountain. Im Bewerbungsgespräch wurde mehr versprochen als nachher gezahlt wurde. Besonders das Weihnachtsgeld oder 13 Gehalt ist ein totaler Witz!
1
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Es gibt einen jährlich zu erarbeitenden Bonus ist zu niedrig. Gehalt liegt knapp über Mieteslohn
1
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ein Witz..haben wir heute schon gelacht???
1
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unteres Segment
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird versprochen das man höher kommt. Was aber gelogen ist.
1
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Weiterbildung wird nicht aktiv gelebt - schon gar nicht von den Führungskräften. Gibt nur Online-Pflichtschulungen und das war es schon. Karriere kann man eher schwer machen, aber durch die Ausdünnung der Mitarbeiter gibt es halt kaum noch Aufstiegschancen.
3
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jetzt lache ich wirklich mal..ich wurde ohne Schulung in diese Aufgabe hinein geschubst..geht bei der Aufgabe und den Umfang an Wissen, was man in kurzer Zeit sich aneignen muss...GAR Nicht
1
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Zu Beginn der neuen Tätigkeit erhielt ich keinerlei Schulung/ Einweisung. Sowas geht in meinen Augen gar nicht. Man sollte zumindest wissen, was man da tut.
1
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Null. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhungen egal wie lang ihr dort arbeitet, ein lebendes Beispiel dafür war meine Teamleitung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Iron Mountain Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Iron Mountain Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Iron Mountain Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Iron Mountain Deutschland als eher modern.
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