Mitarbeiter top. Bezahlung niedrig und Arbeitspensum hoch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Projekte an denen man arbeitet sind sehr spannend. Man kann viel lernen und mitnehmen. Außerdem kommt man mit vielen coolen Leuten zusammen und lernt auch Leute mit hohen internationalen Posten kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung passt nicht mit Arbeitsanforderungen zusammen. Probleme werden zwar immer angehört aber es wird nichts getan um etwas zu ändern, was frustrierender ist als sich die Probleme gar nicht anzuhören.
Verbesserungsvorschläge
auf Feedback der Angestellten eingehen
Arbeitsatmosphäre
flache Hierachie und arbeiten bei Events hilft, dass man auch mit internationalen Chefs recht schnell auf "Du" Basis kommt. Arbeitszeiten sind leider sehr lange.
Image
sehr mixed. die Marke hat einen großen Stellenwert für die Außenwelt, was auch intern gefeiert wird. Es gibt aber auch viel Frustration intern über die Bezahlung und wie viel gearbeitet werden muss.
Work-Life-Balance
man ist viel unterwegs und arbeitet oft auch am Wochenende (weil events dann stattfinden). Zu wenige Mitarbeiter für die Arbeit die gemacht werden soll.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht wirklich viel Wert darauf gelegt
Gehalt/Benefits
niedriger Gehalt. Außerdem wird mehr Arbeit nicht entsprechend entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sportveranstaltungen hinterlassen viel Müll. Zu wenig Wert darauf gelegt, neue und innovative Wege zu finden um den Müll zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
definitiv der Beste Teil des Jobs. Kollegen von der ganzen Welt und es wird aufeinander geschaut und ausgeholfen obwohl alle sehr viel zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
viele Kollegen sind schon seit langer Zeit beim Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
es wird einem zwar immer offen zugehört aber Probleme werden nicht aufgehoben
Kommunikation
globale town halls mit Präsident
Interessante Aufgaben
man kann viel lernen, auch im internationalen Kontext. Es gibt immer Arbeit zu tun was natürlich ermüdigend ist aber auch spannend.