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Ironman Germany GmbH als Arbeitgeber
Ironman
Germany
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Projekte an denen man arbeitet sind sehr spannend. Man kann viel lernen und mitnehmen. Außerdem kommt man mit vielen coolen Leuten zusammen und lernt auch Leute mit hohen internationalen Posten kennen.
Viele Sportbegeisterte Menschen die den gleichen Drive haben
- Die Kollegen
- Jeder Mitarbeiter hat jedes Jahr ein Kontingent an Events an denen man kostenlos teilnehmen darf
- Schnelles Lernen und viel Verantwortung
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Internationale Kontakte innerhalb des Unternehmens, keine Kleidervorschrift.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Knüppelharte Arbeit für ein Witzgehalt. Wenig Aussichten auf Weiterentwicklung/Perspektive. Umgang mit den Mitarbeitern nicht immer positiv. Keine wirklich lohnenswerten Benefits.
Bezahlung passt nicht mit Arbeitsanforderungen zusammen. Probleme werden zwar immer angehört aber es wird nichts getan um etwas zu ändern, was frustrierender ist als sich die Probleme gar nicht anzuhören.
- MA werden reihenweise verbrannt und auch bei ansprechen von Problemen ändert sich wenig bis nichts
- Es wurden hohe Ansprüche gestellt, aber zahlen wollte man dafür nicht
- Mitarbeiter wurde nicht ausreichend geschätzt, ausgezeichnet wurden immer die gleichen
- Zu wenige Mitarbeiter
Amerikanische Unternehmenskultur. Hire and fire. Mitarbeitende sind austauschbar und die Stelle an der gespart wird. Dadurch gibt es sehr viel Durchlauf was die internen Prozesse chaotisch macht. Mitarbeitende sollten wertgeschätzt werden.
Als jemand der die nötige Berufserfahrung hat würde ich dieses Unternehmen meiden. Als Berufseinsteiger kann man es versuchen. Das ist aktuell kein Unternehmen in dem man längere Zeit verweilen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen werden für 3-4 Jahre ausgebrannt ohne dass es perspektivische Entiwcklungschancen gibt oder man diese halten möchte. Leute arbeiten dort aus der Leidenschaft zum Sport, denn man arbeitet viel für enig Geld.
auf Feedback der Angestellten eingehen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden gegenüber, was sich durch ein entsprechendes Gehalt aber auch im Umgang mit den Mitarbeitenden widerspiegeln sollte. Zufriedene Mitarbeiter machen eine gute Arbeit, daran sollte angesetzt werden.
- mehr Leute einstellen
- Probleme erkennen und versuchen an der Wurzel etwas zu ändern, anstatt ständig Feuer zu löschen
- besser Zahlen
Die Mitarbeiter sollten mehr gefördert und wertgeschätzt werden. Die Work-Life-Balance muss erhöht werden. Der Umgang mit den Mitarbeitern (in Liederbach) muss besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Ironman Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt immer auf die Abteilung an
definitiv der Beste Teil des Jobs. Kollegen von der ganzen Welt und es wird aufeinander geschaut und ausgeholfen obwohl alle sehr viel zu tun haben.
Vorallem durch das Eventbusiness ist der Zusammenhalt sehr groß. Besonders im Deutschen Team gibt es sehr tolle Leute und wenn man auf die Events fährt ist es immer eine Tolle Atmosphäre.
Toller Kollegenzusammenhalt. Vor allem bei Events unterstützen sich die Kollegen auch Team-übergreifend.
Auf der Eventfläche, wie auch im Büro, herrscht ein guter Zusammenhalt. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb vom Dienst sprechen da ebenfalls dafür. Die Durchführung von mehrtägigen Veranstaltungen schweisst zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ironman Germany ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Rennen verkaufen sich wie Sand am Meer aus aber an die Mitarbeiter wird dieses Geld nicht weitergegeben. Es gibt keine bis so gut wie keine Benefits außer dass man bei Rennen starten darf. Unter den Abteilungen ist das Gehakt auch nicht gleichberechtigt.
niedriger Gehalt. Außerdem wird mehr Arbeit nicht entsprechend entlohnt
Keine Sozialleistungen, sehr geringes Gehalt was nicht den Anforderungen entspricht.
Für die Arbeit und Verantwortung zu wenig.
Es gibt keinerlei Leistungen, wie VWL, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge oder einen Essenszuschuss.
Das Unternehmen ist nicht barrierefrei.
Ein jährlicher Bonus wird aufgrund des Unternehmensergebnisses und der eigenen Zielerreichung gezahlt. Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird überpünktlich ausgezahlt. Es wird jährlichen angehoben (Inflationsausgleich).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wird nicht wirklich viel Wert darauf gelegt
Für Weiterbildung ist wenig Zeit, da auch die Wochenenden häufig mit Events belegt sind.
Karrieremöglichkeiten gibt es nur wenn man Glück hat und eine Stelle in höheren Ebenen frei wird, sonst tritt man auf der Stelle.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind sehr begrenzt. Änderungen des Titels und Beförderungen werden einmal im Jahr durchgeführt. Weiterbildungen werden teilweise genehmigt und umgesetzt.
Es gab kaum Aufstiegschancen und für Weiterbildung oder Fremdsprachkurse war angeblich nie Geld da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ironman Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Ironman Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ironman Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ironman Germany als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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