Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ironman Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Athleten wissen oft Informationen durch die Medien früher als die eigenen Mitarbeiter*innen..
Kommt immer auf die Abteilung an
Im Event Sommer Urlaubssperre und Überstunden bis zum Umfallen. Tage mit bis zu 22 Stunden kommen vor.
In meiner Abteilung gut, in anderen schlecht. Natürlich immer Personenabhängig.
Wenn man für den Sport brennt macht es natürlich Spaß vor Ort bei den Event szu sein
Amerikanisches Unternehmen was oft denkt man könnte Sachen aus Amerika für Europa übernehmen, was oft nach hinten losgeht. Wie viele Unternehmen Gewinnorientiert und nicht Mitarbeiterorientiert.