Für Einsteiger ok, nichts Längerfristiges
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Jeder Mitarbeiter hat jedes Jahr ein Kontingent an Events an denen man kostenlos teilnehmen darf
- Schnelles Lernen und viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- MA werden reihenweise verbrannt und auch bei ansprechen von Problemen ändert sich wenig bis nichts
- Es wurden hohe Ansprüche gestellt, aber zahlen wollte man dafür nicht
- Mitarbeiter wurde nicht ausreichend geschätzt, ausgezeichnet wurden immer die gleichen
- Zu wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- mehr Leute einstellen
- Probleme erkennen und versuchen an der Wurzel etwas zu ändern, anstatt ständig Feuer zu löschen
- besser Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Anforderungen, viel Verantwortung und vorallem hohe Taktung. Generell waren immer zu wenig Mitarbeiter eingestellt, da gab es trotz zugeständiss der Vorgesetzten nur leere Versprechungen und keine Veränderungen über mehrere Jahre.
Viele Kollegen gehen weil sie Überarbeitet sind und der Stress dauerhaft eine zumutung ist. Sonderlich Familienfreundlich ist das Unternehmen auch nicht.
Kommunikation
Hat sich über die Zeit gebessert, aber vorallem der Umgang mit MA die gehen wurde es schlimmer. Es wurde, wenn überhaupt, selten verkündet ob jemand gekündigt hat oder gekündigt wurde. Häufig hat man es durch eine Monatliche Mail als Randnotiz erfahren.
Die Kommunikation mit den direkten Kollegen war sehr unterschiedlich, da jedes Land unterschiedliche Strukturen pflegt denen man sich anpassen musste, wenn man auf der internationalen Ebene war. Heißt auch, es gab keine klaren Strukturen an die sich alle halten mussten. Teilweise sehr politisch und ein Balanceakt.
Kollegenzusammenhalt
Vorallem durch das Eventbusiness ist der Zusammenhalt sehr groß. Besonders im Deutschen Team gibt es sehr tolle Leute und wenn man auf die Events fährt ist es immer eine Tolle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Überstunden sind je nach Abteilung leicht unterschiedlich, aber Kollegen mit 100-200 Überstunden nur über die Sommermonate sind eher die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Je nach persönlicher Beziehung hat es besser oder schlechter funktioniert.
Interessante Aufgaben
Auch wenn sich das Aufgabenfeld über die Jahre wiederholt ist es, besonders für Einsteiger, ein unglaublich interessanter Job! Man muss schnell lernen und bekommt schnell viel Verantwortung übertragen, was einen schnell wachsen lässt.
Wird aber auch ins kalte Wasser geworfen, viel Anleitung bekommt man nicht.
Gleichberechtigung
Besoners als internetationales Unternehmen gibt es hier nichts zu mekern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur einige ältere Kollegen, die mit Respekt für ihr Wissen und ihre Erfahrung geschätzt werden. Aber da der Arbeitgeben nicht sehr Familienfreundlich ist, bewegt sich der Alterdruchschnitt niedriger.
Arbeitsbedingungen
Es hat Jahre gedauert, bis die Mitarbeiter neue Laptops erhalten haben die keinen aufgeblähten Akku hatten oder ständig abstürzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor einiger Zeit wurde eine Grüne Initiative ins Leben gerufen, aber aktiv habe ich davon nicht mehr viel mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit und Verantwortung zu wenig.
Image
Man muss die Marke IRONMAN stark von seinem Image als AG betrachten. Das tolle, stolze und motivierende IRONMAN wird zwar auch intern gerne so vermittelt, aber am Ende gehen viele AN nach 1-2 Jahren wieder, weil der AG nicht die Wertschätzung an den Tag legt die die Mitarbeiter verdient hätten.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist wenig Zeit, da auch die Wochenenden häufig mit Events belegt sind.
Karrieremöglichkeiten gibt es nur wenn man Glück hat und eine Stelle in höheren Ebenen frei wird, sonst tritt man auf der Stelle.