Gute Atmosphäre - bei den Rennen, wie im Büro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Kontakte innerhalb des Unternehmens, keine Kleidervorschrift.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Die Vorgesetzten stellen hohe Anforderungen, es gibt viel Arbeit, das Stresslevel ist hoch.
Kommunikation
Es gibt sehr regelmäßig Mitarbeiterinformationen per E-Mail und in Videotelefonaten. Die globale Führung, wie auch die regionale Führung ist da sehr hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Eventfläche, wie auch im Büro, herrscht ein guter Zusammenhalt. Gemeinsame Aktivitäten außerhalb vom Dienst sprechen da ebenfalls dafür. Die Durchführung von mehrtägigen Veranstaltungen schweisst zusammen.
Work-Life-Balance
Für Sport in der Mittagspause ist eine Dusche vorhanden, die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, falls Überstunden anfallen, können diese abgefeiert werden. Es gibt eine absolute Urlaubssperre während der Veranstaltungssaison (im Sommer).
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei. Ziele werden klar vorgegeben und realistisch, aber fordernd, gewählt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist sehr abwechslungsreich. Das Unternehmen wächst stetig und es gibt deshalb viele interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichermaßen in Führungspositionen tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jungen Kollegen, mit kaum Berufserfahrung, bis hin zu älteren, kurz vor der Rente, ist alles vertreten und arbeitet gut zusammen. Die Erfahrung der Älteren wird geschätzt, die Ungezwungenheit der Jüngeren ebenfalls.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Liederbach ist klimatisiert und sehr großzügig gestaltet. Die Mitarbeiter sind mit Laptops ausgestattet und es gibt eine Homeofficerichtlinie. Als Lärmschutz gibt es in Großraumbüros Schallschutzwände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einigen Veranstaltungen der Region gibt es mittlerweile Produkte aus wiederverwertetem Oceanplastic. Im Büro gibt es keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinerlei Leistungen, wie VWL, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge oder einen Essenszuschuss.
Das Unternehmen ist nicht barrierefrei.
Ein jährlicher Bonus wird aufgrund des Unternehmensergebnisses und der eigenen Zielerreichung gezahlt. Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird überpünktlich ausgezahlt. Es wird jährlichen angehoben (Inflationsausgleich).
Image
Sehr anerkannt bei den Triathleten, als qualitativ hochwertige Marke mit tollem Rennerlebnis und entsprechenden Standards. Die Mitarbeiter tragen die Ironman Kleidung mit Stolz und auch in der Freizeit sowie außerhalb der Rennsaison.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind sehr begrenzt. Änderungen des Titels und Beförderungen werden einmal im Jahr durchgeführt. Weiterbildungen werden teilweise genehmigt und umgesetzt.