73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Wille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Zu viel Rotation
Zu viel Druck
Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Weniger Rotation
Gemeinsames Teamfrühstück und netter Umgang
Nach einem Monat noch nicht zu bewerten
Kann ich nach einem Monat schlecht beurteilen
Offenheit sowie die Möglichkeit an Wachstum.
Kommunikation und Hilfsbereitschaft
Viele Aufgaben, man kann sich auch in neue Themen einarbeiten, gute Absprachen mit den Vorgesetzten
Super Atmosphäre
Flexible Arbeitsteiten mit Kernarbeitszeit
Team ist super
Kurze Kommunikationswege
Aufgaben sind Vielfältig, immer neue Herausfroderungen
Die Kollegen sind sehr zuvorkommend und nett.
Ausstattung, Offenheit, Anspruch, die Dinge zu verbessern, Energie, Zusammenhalt
Sportliches Tempo, Wachstum, Action jeden Tag
Eine super Brand, national wie global
Work hard, play harder... :-)
Es gibt einzelne Maßnahmen, die ermöglicht werden. Es könnte aber gerne noch etwas mehr sein...
Es wird überdurchschnittlich gezahlt und Leistungen werden belohnt
Toller Zusammenhalt, ob auf der Arbeit oder gerne auch nebenbei, z.B. bei unserem tollen Sommerfest
Ist ein sehr junges Team, auch wenn es einige "Seniors" im Team gibt
Alle gehen vorneweg und geben Gas
Top Ausstattung: Höhenverstellbare Tische, tolle Büros, Super Hardware (Curved, Headsets, Laptops, iPhone, ...). Schöne Küche, moderne Räume, ...
Tägliche Meetings zum Status quo: direkt, ehrlich & klar
Wir sind ein Multikulti-Team, divers und jeglichen "Alters"
Wachstum, Innovation und ein super Vibe
Viele nette, kompetente und motivierte Kolleginnen und Kollegen, Produkte die teilweise besser sind als ihr Image und ein faires Gehaltspaket.
Misstrauen, Kontrolle, Druck, Work-Life-Balance, Intransparenz, fehlende Kommunikation, Unkalrheit, Strukturlosigkeit, Mikromanagement, den Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern, die Geschäftsführung.
Sofern sich die Geschäftsführung nicht aus dem operativen Geschäft sowie insbesondere der Personalführung hält oder um 180 Grad dreht, keine Chance. Da HR sich hauptsächlich um Nachbesetzungen / dem Entgegenwirken der massiven Fluktuation kümmern muss, fehlen leider die Kapazitäten um dahingehend ausreichend Einfluss zu nehmen.
Je nach Team, sehr individuell, aus persönlicher Perspektive jedoch maßgeblich geprägt von Misstrauen, Kontrolle & Druck (seitens Geschäftsführung).
Gegenüber Kunden, Partnern, Marktbegleitern und Mitarbeitern gleichermaßen eher unterdurchschnittlich.
Anrufe und Nachrichten nach dem Feierabend und am Wochenende. Es wird erwartet, dass man über die vereinbarte Regelarbeitszeit hinaus arbeitet. Homeoffice wird generell als Privileg angesehen. Fazit: Steinzeit.
Größtenteils freundlich und unterstützend. Leider wechseln diese bei der bestehenden Fluktuation sehr häufig.
Sowohl aus fachlicher als auch sozialer Perspektive maximal inkompetent. Weder klare, noch regelmäßige Kommunikation. Keine Transparenz, kein Vertrauen, keine Flexibilität & Kontrollverhalten.
Klimatisiertes und modern ausgestattetes Office mit Glaswänden.
Heute so, morgen so - es mangelt an Struktur, Klarheit und Transparenz.
Gutes Gehalt (Schmerzensgeld)
Es wird deutlich zwischen Fach- und Führungskräften unterschieden. Innerhalb dessen dann nochmal nach subjektiver Beurteilung der Geschäftsführung - meist am Beitrag zum wirtschaftlichem Erfolg bemessen.
Das Thema an sich ist spannend und nach wie vor sehr potentialreich, da man es in den letzten Monaten und Jahren nicht geschafft hat, fähige Mitarbeiter zu halten.
Ironmaxx ist ein gut organisiertes Unternehmen mit klar definierten Abteilungen.
Die Kolleginnen sowie die Abteilungsleitungen sind freundlich, hilfsbereit und jederzeit bereit zu unterstützen. Das Onboarding ist strukturiert und professionell gestaltet – von Anfang an fühlt man sich willkommen und bekommt das passende Equipment, um effizient und angenehm zu arbeiten.
Besonders hervorzuheben ist das monatliche Frühstück, das eine großartige Gelegenheit bietet, Kolleginnen aus anderen Teams kennenzulernen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
Der Geschäftsführer ist nahbar, freundlich und zeigt echtes Interesse daran, neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und die Teams mit wertvollen Tipps zu unterstützen.
Gleitzeit ist ein großer Pluspunkt – sie ermöglicht es, die eigene Arbeitszeit flexibel und individuell zu gestalten.
Ein Highlight ist auch die Welcome Box, mit der neue Kolleginnen die hochwertigen Produkte des Unternehmens direkt selbst erleben können – ein schönes Zeichen der Wertschätzung.
Ich kann Ironmaxx als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen!
Das Kollegium war sehr nett.
Die Geschäftsführung betreibt Mikromanagement und ist sehr herablassend. Ich konnte mir auch den ein oder anderen Kommentar vom Chef zu meiner Figur anhören.
Ich schließe mich da an - anstatt einfach die Bewertungen zu löschen, mal darauf eingehen..
Extern wirkt es super. Intern nicht.
Es sind eigentlich nur junge Leute die sportlich sind, wie das Image halt auch ist.
Fünf Sterne für meinen damaligen Vorgesetzten. Einen Stern weil es danach noch zwei gab, die jeweils gekündigt wurden oder gekündigt haben. Nach kurzer Zeit.
So verdient kununu Geld.