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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IronMaxx Nutrition die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IronMaxx Nutrition
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IronMaxx Nutrition
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    61%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Abhängig von der Abteilung, war die Arbeitsatmosphäre durchaus gut. Ich gebe aufgrund der Allgemeinsituation aber nur zwei Sterne. Hiervon sollte sich jeder selbst ein Bild machen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ein sehr ausbaufähiges Thema. Insbesondere die Geschäftsführung hat viel aufzuholen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ein besseres Team hätte man sich nicht vorstellen können.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

In meiner ehemaligen Position absolut nicht vereinbar. Das merkt man aber erst, wenn man nicht täglich mit Nachrichten (teils auch spät abends oder nachts) belästigt wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Bis auf wenige Ausnahmen sehr kollegial und fair.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Kann ich nur zustimmen.

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