74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team aber...
Hat bis 2024 bei Ironmaxx Nutrition GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal im Monat ist ein Team Frühstück oder Bowl essen. Das war immer super. Die Kollegen und das Firmengebäude ist auch sehr schön, man fühlt sich direkt wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinterhältige verhalten einiger Leute.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation! Weniger hinter dem rücken Gerede und klare Linien was man möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind echt super, auch wenn man bei manchen etwas aufpassen muss.
Image
50/50 würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig egal welches alter etc. alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Will sich um alles kümmern, was leider nicht möglich ist.
Kommunikation
Könnte besser sein. Würde eher 2 1/2 Sterne geben.
Gleichberechtigung
Abteilungsleiter werden etwas besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Hab die Arbeit an sich da geliebt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Attraktiver Arbeitgeber - Aktuelles Wachstum bietet attraktive Aufgaben und Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Ironmaxx Nutrition GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Du-Kultur im gesamten Unternehmen; Die Atmosphäre ist insgesamt gut
Image
IronMaxx steht für Qualität, Service, Performance und Geschmack. Dieses Ziel verfolgen alle Mitarbeiter und das ist spürbar.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Das Arbeitspensum ist gehoben. Da es sich um eine spannende Produktkategorie mit entsprechenden Wachstumsplänen gibt, besteht eine Vielzahl von Projekten und Themen, welche es zu erledigen gibt. Folglich sammeln sich im Zeitverlauf auch ein paar Überstunden. Die Geschäftsführung versucht durch Optimierungen, Digitalisierungen und Personalplanungen eine Balance für jedes Team zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten bedarfsgerechte Fortbildungen. Es gibt einen internen Schulungskatalog. Weiterhin können auch externe Fortbildungen/ Weiterbildungen herangezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IronMaxx hat ein hohes Maß an den s.g. ESG-Kriterien. Neben der eigenen PV-Anlage gibt es zudem einen CO2-schonenden Fuhrpark.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht füreinander ein. Der Zusammenhalt ist mitunter eines der Assets dieses Arbeitgebers. Die Mitarbeiter unternehmen auch gerne außerhalb der Arbeitszeit privat etwas miteinander.
Man lernt von- & miteinander. Es ist schön zu sehen, wie sehr sich die Mitarbeiter dadurch weiterentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Format der s.g. Quartalsgespräche. Diese finden mit dem Vorgesetzten statt und berücksichtigten retroperspektive als auch zukunftsausgerichtete Blickwinkel.
Weiterhin bestehen interne Meetings für Führungskräfte als auch für jedes einzelne Team. Die Abstimmung untereinander kann dadurch sichergestellt werden.
Hier sollte aus meiner Sicht auf ein s.g. 360-Grad Feedback hingearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter erhalten ein sehr gutes Equipment (u.a. höhenverstellbare Tische, Curved Monitor).
Kommunikation
Durch die aktuelle Unternehmensentwicklung kommen viele neue Mitarbeiter hinzu. Diese finden sich schrittweise in den Prozessen wieder. Dahingehend ist die interne Kommunikation noch ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesundes Unternehmen mit hungrigen Mitarbeitern und Wachstumspotenzial.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Ironmaxx Nutrition GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige Produkte mit gutem Geschmack
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beteiligungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Mitarbeiter, Beteiligungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Ausbau des Produktportfolios, Internationalisierung, Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen versucht mit Events die Arbeitsatmosphäre angenehm zu gestalten. Monatliche Teamfrühstücks, monatliche Bowl-Essen, Informationstage, Schulungen/Fortbildungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern. Auf der anderen Seite wird die Atmosphäre unter den Mitarbeitern durch regelmäßige Feedback-Gespräche bzw. Quartalsgespräche gefördert. Es ist unser Ziel eine offene Kommunikationskultur zu pflegen welche auf Vertrauen und Fairness beruht. Es wird an die Führungs- und Fachmitarbeiter appelliert ihren Teil zu dieser angenehmen Atmosphäre beizutragen. Wertschätzung ist bekanntlich keine Einbahnstraße. Jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unserer werteorientierten Arbeitsatmosphäre.
Image
Überzeugen Sie sich bitte selbst von der Qualität unserer Produkte. Ich persönlich stehe hinter jedem unserer Produkte und bewerte unser Image als Marke als gut.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wächst derzeit stark. Mit dem Wachstum verlangen wir unseren Mitarbeitern aktuell viel ab. Wir sind uns der Anspannung der Work-Life-Balance bewusst und begegnen diesem erhöhten Workload mit der Einstellung von weiteren, qualifizierten Mitarbeitern sowie digitalen Prozessoptimierungen. Trotz dieser Ausnahmensituation wird Urlaub, in den meisten Fällen, wunschgemäß gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin stolz darauf einen ehem. Auszubildenden bis in die Bereichsleitung erfolgreich begleitet zu haben. Wir legen großen Wert darauf unsere Mitarbeiter zu entwickeln. Wir als Unternehmen können nur so gut sein, wie unsere Mitarbeiter selbst. Karriere-Perspektiven sind auch auf Grund unseres Wachstum überdurchschnittlich.
Gehalt/Benefits
Wir sind bestrebt über dem Marktniveau zu zahlen, als Zeichen der Wertschätzung an unsere Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind bestrebt zertifizierte Rohstoffe wie z.b Rainforce Alliance Schokolade (zuckerreduziert) einzusetzen, um den Kampf gegen Abholzung und Klimawandel zu unterstützen, bis hin zur Schaffung wirtschaftlicher Möglichkeiten und besserer Arbeitsbedingungen für die Landbevölkerung. IronMaxx wurde bereits 4x vom Land Nordrhein-Westfalen für ausgezeichnete Lebensqualität geehrt. 2022 wurden wir zu den 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands gewählt. (Top 100 Innovationswettbewerb)
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt bewerte ich als gut. Das Unternehmen hat ein Durchschnittsalter von 32 Jahren und ist damit sehr jung. Es wird gemeinsam viel nach der Arbeit unternommen. Unter einigen Kollegen sind Freundschaften entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen auch unsere älteren Kollegen und sind dankbar für deren Einsatz und die langjährige Expertise im jeweiligen Aufgabenbereich.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte werden angehalten auch in Konfliktfällen stets Wertschätzung und Respekt zu wahren. Klare Kommunikation und ein offenes Erwartungsmanagement können viele Probleme im Vorfeld lösen. Alle unsere Führungskräfte werden im Januar 2024 ein 2-Tages Führungs-Seminar durchlaufen, um ihre Teams zu noch mehr Erfolg zu führen.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Firmengebäude (Baujahr 2022) gewährleistet optimale Aufenthaltsqualität auf dem neusten Stand der Technik. (Glasfassade, Klima-Anlage, helle Beleuchtung, Bürotische elektrisch höhenverstellbar) Neuste Desktop-Computer inkl. Curved Monitore, Smartphones sowie Laptops gehören zur Grundausstattung. Eine großzügige Social Area schafft Platz für die Mittagspause und eine Auszeit während der Arbeitszeit.
Kommunikation
Jahreszielvereinbarungen, wöchentliche Jour-Fixe, Teambesprechungen, Monats-, Quartals- und Jahresberichte sind die Werkzeuge welche wir nutzen, um die Arbeitskommunikation zu strukturieren. Darüber hinaus koordiniert aktuell die Personalabteilung die ganzheitliche Unternehmenskommunikation. Hier können wir uns definitiv noch verbessern, um alle Mitarbeiter ganzheitlicher am Unternehmensfortschritt zu beteiligen. Dem wollen wir in 2024 mit neuen Informationsveranstaltungen begegnen.
Gleichberechtigung
Bei der Vergütung orientieren wir uns ausschließlich an der Qualifikation der Mitarbeiter und sind bestrebt über dem Marktniveau zu zahlen. Wir beschäftigen Menschen aus über 10 Herkunftsländern. Wir bilden aus. WiedereinsteigerInnen stehen wir offen gegenüber. Wir sind generell dankbar für jeden Mitarbeiter und Bewerber.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in einem interessanten und attraktiven Arbeitsumfeld rund um die Themen Sport und Ernährungswissenschaft unterwegs. Die täglichen Aufgaben entsprechen dem eines Produktions- und Handelsunternehmens. Die Geschäftsleitung ist dankbar, wenn sich die Mitarbeiter mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringen. Veränderungen stehen wir offen und positiv gegenüber.
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Mehrfachbewertung
Ein ambitioniertes Unternehmen mit eine Menge Potenzial und ganz viel Herzblut sowie tollen Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ironmaxx Nutrition GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gründer ist auch der Geschäftsführer und hat somit ein persönliches Interesse und ist ganz nah am Geschehen dran.
Teamzusammenhalt ist groß und es macht Spaß zu sehen, wie die Zeit jeden Tag super schnell vergeht und dass man so Vieles so schnell bewegen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was mir konkret einfallen. Potenzial ist ja nicht schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Bei allen Kategorien wo es leider nur für 4 Sterne gereicht hat, ist eben noch etwas Luft nach oben. Das Unternehmen weiß grundsätzlich um die Potenziale und arbeitet Schritt für Schritt dran. Mehr ist demnach erst einmal nicht zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht jeden Tag Freude zur Arbeit zu kommen und mit dem Team solch eine spannende Wachstumsphase miterleben zu dürfen und auch einen Teil dazu beitragen zu können. Ich habe das Gefühl, mich den Kollegen und Vorgesetzten anvertrauen zu können, mit ihnen offen sprechen zu können, und schätze das ehrliche regelmäßige Feedback.
Image
Es gibt immer zwei Seiten einer Medaille, das sollte man nicht vergessen. Und klar, meistens bleibt Leuten eher das Negative als das Positive in Erinnerung. Wir können uns schon sehr happy schätzen, Teil von dem Brand und eines so coolen Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Kernarbeitszeiten. Die Mischung macht es einem möglich, recht flexibel zu sein und trotzdem gut zusammenarbeiten zu können. Zeiten werden gestempelt und erfasst. Klar macht man auch mal Überstunden, aber liegen absolut im Rahmen und können dann auch eigenverantwortlich wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab auf Nachfrage erst kürzlich eine Excel Schulung auch bei der Software kann man sich extern bei Bedarf nachschulen lassen. Man kann jederzeit offen Wünsche und Interessen beim Vorgesetzten oder HR platzieren.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und wirklich tolle Benefits, die ein rundes Paket ergeben.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind füreinander da und unterstützen sich, das ist wirklich toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eben die Frage aus welcher Perspektive man "alt" versteht, man ist nur so alt wie man dich fühlt! ;)
So oder so werden alle Altersgruppen, die da sind gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt schon eine recht klare und direkte Kommunikation. Die Ziele sind hoch angesetzt. Sonst wäre das Unternehmen aber auch nicht da, wo es jetzt ist!
Die Entscheidungen, die getroffen werden, sind nicht immer für jeden auf Anhieb nachvollziehbar, hier kann man ggf. noch etwas an der Kommunikation in die Teams arbeiten. Im Großen und Ganzen wird aber viel Rücksicht auf die persönlichen Wünsche der Teams genommen (z.B. Abstimmung zu Aktivitäten an der Weihnachtsfeier).
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist recht neu und hell eingerichtet. Es wird viel Wert auf eine moderne und technisch hochwertige Ausstattung gelegt. Alle Mitarbeiter haben curved Bildschirme und IPhones. Außerdem wird auch viel Wert auf Sauberkeit gelegt, was es leicht macht, gerne ins Büro zu kommen. Belichtung und Lärmpegel sind trotz teils "Großraumbüros" absolut fine.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings auf Führungskräfte Ebene und Teamintern, um sich über die aktuellen Themen und Herausforderungen auszutauschen. Auch kommt das ganze Unternehmen ein Mal im Monat zusammen, wo es ein Update der Geschäftsführung gibt. Auf den ersten ganztägigen Informationstag im Dezember bin ich sehr gespannt. Da bekommt man News aus jedem Bereich mit Ausblicken ins nächste Jahr. In Quartalsgesprächen bekommt man dann auch noch mal außerhalb des täglichen Austauschs persönliches Feedback.
Wo gibt es jedoch schon eine perfekte Kommunikation? Man kann immer noch mehr rausholen.
Gleichberechtigung
Wir haben sowohl weibliche als auch männlichen Führungskräfte, da gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem vielfältig und spannend. Hier wird einem nicht langweilig und wenn man möchte kann und darf man hier viel Verantwortung übernehmen. Alleine auch bei großen Veranstaltungen, wie der Anuga am Start zu sein, ist auch schon ein Erlebnis.
An den Priorisierung der einzelnen Aufgaben im Alltag kann noch gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt in dieser Firma eine zwei Klassen Gesellschaft,die Zentrale, und die Stores
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ironmaxx Nutrition GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die einzelnen Stores werden wie D.... behandelt
Work-Life-Balance
Die Zentrale hat genügend work-Life aber wenig Balance die hat nur einer ..man kommt und geht wann man möchte jetzt auch zu zweit
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlecht
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Alles ist wichtig oder dann doch nicht oder garnicht oder ich fahre heim und bin 14 Tage nicht da
Kommunikation
Man spricht nicht mit uns ...warum auch man ist Gott
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr guter und fairer Arbeitgeber mit gutem Worklife Balance und spannenden Aufgabenfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IronMaxx Nutrition GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire Miteinander und die Möglichkeit dazuzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Image ist gut.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit vorhandenen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leistung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind positiv.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allen gleich und fair umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte freundlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind fair und gut.
Kommunikation
Klare und freundliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sehr gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig und interessant.
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Teamarbeit gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IronMaxx Nutrition GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit und Freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt und mehr Teamwork.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Service ist gut, die Preise sind günstig und die Angebote sind auch gut، und ich bin sehr glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ironmaxx Nutrition GmbH & Co. KG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Negatives
Verbesserungsvorschläge
Alles ist gut
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Beste
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Super
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Herzliches Team, super Arbeitsklima, spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IronMaxx Nutrition GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer sehr spannende Aufgaben, die sowohl gefordert als auch geförtdert haben. Ich habe während meiner Zeit hier sehr viel dazugelernt und konnte mich in vielen eigenen Projekten selbst ausprobieren. Es gab immer konstuktives Feedback - sowohl Verbesserungsvorschläge als auch Lob und Anerkennung kamen nie zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterfreundlich und trotzdem wirtschaftlich. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und absolut freundliche Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IronMaxx Nutrition GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, freundliche Vorgesetzte, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte möglicherweise auch bestimmte Stellen im Home Office anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.