IronShark 

GmbH

Gehalt

Für den Einstieg fande ich das super. Man hat die Möglichkeit sich vom Junior zum Senior zu entwickeln. Trotzdem kann man kein Tariflohn erwarten. Dafür gibt es aber 30 Tage Urlaub und andere nette Benefits wie Jobticket.

Beim Thema Gehalt, oder anders gesagt, der Gehaltsperspektive, kann ich leider nicht volle Punkte geben, was mich letztlich auch teilweise dazu bewogen hat, die Fühler auszustrecken.

Es gab eine Zeit, in der sehr proaktiv auf die Mitarbeiter zugegangen wurde. Das empfand ich als äußerst positiv, da man sich dieses mitschwingende, unangenehme Gefühl bei einer Gehaltsverhandlung sparen konnte. In meinem Fall blieb diese Proaktivität in den letzten Jahren jedoch aus. :-/ Ich bin gut mit anderen Agenturen vernetzt und weiß, dass mehr möglich wäre. Wie gesagt, es ging mir um die Perspektive. Was viel und was wenig ist, sieht jeder anders. Ich empfand es immer als zu wenig, aber es war für mich lange nicht so wichtig, da der Rest einfach perfekt passte und ich mich bei IronShark rundum glücklich fühlte.

Gehaltsstruktur fair, motivierend und überdurchschnittlich

Zum Start okay und alle Gesetzlich geforderten Sachen werden eingehalten. die zusätzlichen Benefits sind allerdings sehr überschaubar. Hier gäbe es noch Potenzial um Mitarbeiter länger zu halten und das nicht alleine nur durch die Forderung nach mehr Geld.

Gehalt, leider nicht unbedingt wettbewerbsfähig, dafür aber viele Sozialleistungen (Weiterbildungsbudget, Getränle, Obst, Frühstück, Mittag und Co.)

Ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Boni gibt es zwar nicht, doch alle Mitarbeiter werden fair und gut bezahlt. Gehaltsverhandlungen steht man sehr offen gegenüber.
Sozialleistungen gibt es einige, von kostenlosen Getränken, Obst und Süßigkeiten über regelmäßige Firmenevents bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge.