7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Personalabteilung sollte an der Kommunikation arbeiten, Bewerber telef. einzuladen ist höflicher als per Mail nachzufragen, ob die Terminvorschläge für den Videocall vllt. im Spamordner gelandet sind und dann auf die Antwortmail nicht mehr zu reagieren, um 2 Wo später eine Standardabsage zu senden. Scheint als seien die bisherigen Bewertungen auf Kununu berechtigt.
Der Bewerbungsprozess muss wesentlich kürzer umgesetzt werden (bei mir hat sich dieser über drei Monate hingezogen). Im Bewerbungsgespräch sollten die angekündigten Personen teilnehmen (bei mir wurden die für die Postion entscheidenden Personen kurzfristig ersetzt), ansonsten der Termin verschoben werden.
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