Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IRS Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich seine Zeit gut einteilen. Das nutzen viele aber aus und machen Feierabend, wenn noch Arbeit zu erledigen ist.
Die oben interessieren die Mitarbeiter nicht
Die Firma interessiert sich eigentlich garnicht für einen oder seine Probleme, man hat zwar selbstständiges Arbeiten und kann seine Zeit frei einteilen, allerdings wäre es von Vorteil wenn zumindest bei Problemen mal auf einen eingegangen wird.
Schrecklich! Der eine weiß nicht was der andere macht. Gibt kein Standart so dass alle auf einem Level sind.
Jeder macht sein eigenes Ding und keiner möchte dem anderen helfen. Wäre zuviel Zeit die man investiert in der Zeit könnte man lieber Rauchen oder andere Dinge machen die nebensächlich sind
Findet nicht statt. Probleme werden ignoriert