Ansatz gut, leider mit den falschen Köpfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
man bemüht sich gerade
Verbesserungsvorschläge
hab mal geslesen und das stimmt: wenn man die falschen Leuten fördert verliert man bald die wirklich guten Leute.
Und: warme Worte ohne Geld sind nichts wert.
Arbeitsatmosphäre
man versucht Friede Freude Eierkuchen-Athmosphäre, mal sehen wie lange die anhält wenn es mal nicht so gut läuft
Kommunikation
sehr viel besser geworden
Vorgesetztenverhalten
wenn man keine Ahnung hat einfach mal die F. halten
Gehalt/Sozialleistungen
Lob ist nicht alles. Man hört ständig wie toll doch alle sind, aber es kommt nichts dabei herum. Gehaltserhöhungen weit unterhalb von dem was man woanders geboten bekommt, kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld. Aber wir sind ja alle so Klasse, davon kann man sich aber nichts kaufen.
Karriere/Weiterbildung
wichtige Posten werden mit den falschen Leuten besetzt, die ohne Ahnung und Erfahrung den alten Hasen sagen sollen wie es läuft, obwohl sie noch nie eine Werkstatt geleitet haben oder auch nur in einer gearbeitet haben. Ich mach doch auch keine Herz-OP, wenn ich Metzger gelernt habe. Ehemalige normale kaufmännishce Mitarbeiter haben plötzlich Verantwortung die sie nicht hinbekommen. So genannte erfahrene Führungskräfte reisen herum bringen Änderungen in den Ablauf in der Halle, wo man dann ewig braucht um den Mist wieder auszubügerln,das hat man aber jetzt wohl selber gemerkt. Nicht zu verstehen, wo wir doch auch viele Leute haben die wissen wovon sie reden, die haben dann aber andere Posten oder werden aber klein gehalten.