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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit kleinen Makeln

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IRS Karosserie & Lack GmbH in Rellingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Home Office an zwei Tagen möglich, man ist flexibel und kann Familie und Job so gut unter einen Hut bringen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, das sich immer gegenseitig den Rücken frei hält.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist sehr kompetent, authentisch und hat immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Sehr viel zu tun, daher oft wenig Zeit für spannende Themen, aber grundsätzlich interessante Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungReferentin Recruiting und Personalentwicklung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben und uns mit 4,3 Sternen bewertet haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unseren Kollegenzusammenhalt, die flexible Home-Office-Regelung und die Unterstützung durch Ihre direkte Vorgesetzte positiv erleben.

Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen zu spannenden Aufgaben und den Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Ihre Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Orientierung, um weiterhin an unseren Prozessen und Angeboten zu arbeiten. Vielen Dank, dass Sie ein Teil unseres Teams sind und Ihre Erfahrungen teilen!

Viele Grüße aus Hamburg Eidelstedt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.