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IRS 
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Bewertung

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Hoffentlich wechselt die Chefetage

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dent Wizard GmbH in Rellingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wüsste jetzt nichts was bei uns toller sein sollte als bei jeder anderen Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Alles wird eingestellt und irgendwie durchgeschleppt.
Es sind Arbeiter bei uns die Sie niemals an ihr Auto lassen würden... Ohne ein hauch von Verständnis für das was sie gerade tun. Quereinsteiger die noch nie eine Lackierpistole in der Hand hatten lackieren nach 2 Tagen Kundenfahrzeuge und das Teilweise 3-5 mal bis man irgendwann das Auto draußen in eine dunkle Ecke fährt damit der Kunde es hoffentlich nicht so genau sieht.
- Das Verhalten aus der Chefetage.
Man fühlt sich wie eine Nummer in einer Liste ... Probleme werden überhört, Emails nicht beantwortet, Versprochen wird viel ... ohne Ergebnis.
Gehälter werden nicht angepasst und wenn dann in lächerlichen Bereichen.
Zusätzlich wirst du mit Organisatorischen Problemen alleine gelassen... wenn es aber nicht läuft finden Sie schnell jemanden der daran Schuld trägt.

Verbesserungsvorschläge

Die Techniker nicht wie das letzte Volk behandeln. Leider ist Dent Wizard durch die IRS Holding schon lange nicht mehr das was es mal war. Gerne mal hier bei Kununu auf der IRS Holding Seite die Erfahrungen lesen, die treffen sehr gut zu.
Leider ist stark zu merken das die Geschäftsführung dieses Unternehmen gerade mit Vollgas gegen eine Wand fährt. Die Zahlen stimmen nicht mehr da die Quereinsteiger in der Geschäftsführung leider absolut falsch kalkuliert haben. Es besteht ein ständiger Wachstum. Seitdem Dent Wizard zu der IRS gehört werden die Ziele ins unerreichbare geschraubt - Folge z.B. dieses Jahr es gibt Deutschlandweit kein 13. Gehalt ... diese Info kam 2 Tage vor der eigentlichen Auszahlung vor Weihnachten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm solange keine Vorgesetzten mitmischen

Image

Ich kenne niemanden der noch "Stolz" in dieser Firma arbeitet. Alle beschweren sich und reden von "Alternativen". Ausgelöst durch die Geschäftsführung. In nächster Zeit werden sehr viele Kollegen dieses Unternehmen verlassen.

Work-Life-Balance

Leider kann man so ziemlich machen was man möchte, was zu 80% ausgenutzt wird .... 25 Stunden Wochen sind keine Seltenheit bei vielen Technikern.

Karriere/Weiterbildung

Entweder du entwickelst dich selber weiter in dem du dir einiges von den Kollegen abguckst oder du bist verloren. Schulungen werden reichlich versprochen ... aber leider kann man sich diese Sparen.. kein Mehrwert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt gestaltet sich nach den eigenen erbrachten Leistungen. Egal ob du 2 Jahre oder 15 Jahre dabei bist, es bleibt bei den meisten wie es ist.
Leider werden seit neustem hin und wieder einzelne Techniker nicht bezahlt für ihre Leistungen. Nach Rückfrage gibt es keine Antwort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns wird nur auf das Finanzielle geachtet.
Umwelt gequatsche gibt es nur bei Kunden bei denen wir uns eine Tür öffnen wollen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Coole Leute , letztendlich rettet jeder sein eigenen hintern und jeder ist der Beste in dem was er macht.

Umgang mit älteren Kollegen

eingestellt wird aktuelles seit 2-3 Jahren leider alles... egal ob fähig oder nicht fähig, alt oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nie nachvollziehbar, Konflikte schlecht zu lösen weil der Chef natürlich alles richtig macht und immer Recht hat.

Arbeitsbedingungen

Die zu Verfügung gestellten Werkzeuge und Mittel sind nur selten neu.... Ersetzt wird es erst wenn es in der Hand zerfällt. Arbeitsbekleidung ist ein Witz... Im Winter bist du gezwungen dir eigene Kleidung zuzulegen da du sonst leider erfrierst.

Kommunikation

Katastrophal... keine Antworten aus der oberen Etage oder Personalabteilung

Gleichberechtigung

Leider sind Mitarbeiter die Ü35 sind mit 2 Kindern viel ernstzunehmender als U30 Jährige, auch wenn sie weniger als die Hälfte Leistung erbringen.
"Junge Leute haben ja keine Ahnung"

Interessante Aufgaben

Nicht das ich wüsste.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungReferentin Recruiting und Personalentwicklung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie insbesondere den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, die Einarbeitung von Quereinsteigern, die Arbeitsorganisation sowie Kommunikation und Wertschätzung im Unternehmen als unzureichend erlebt haben.

Uns ist bewusst, dass eine gute Arbeitsorganisation, faire Behandlung und transparente Kommunikation entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen noch deutlich nachsteuern müssen, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender, der Sicherstellung qualitativ hochwertiger Arbeit und der Unterstützung erfahrener Technikteams.

Wir nehmen auch Ihre Hinweise zu Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und der generellen Wertschätzung der Mitarbeitenden ernst. Diese Punkte werden wir intern prüfen und in unsere laufenden Verbesserungsprozesse einfließen lassen, um konkrete Verbesserungen zu erzielen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen vertraulich näher zu schildern, freuen wir uns über eine Nachricht an kununu@irs-group.com. Ein direkter Austausch kann uns helfen, konkrete Situationen besser zu verstehen und gezielte Maßnahmen abzuleiten.

Viele Grüße aus Hamburg Eidelstedt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.