Das schwächste Glied ist die Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Hbf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Geschäftsführung, keine Strategie, unnütze Freitagmittagmeetings, mangelnde technische und veraltete telefonische Ausstattung, eine Datenbank aus dem Mittelalter
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte Versprechungen einhalten und Mitarbeiter durch Unwahrheiten nicht stetig demotivieren. Ein pünktlicher Gehaltseingang sollte auch selbstverständlich sein.
Kommunikation
Meetings waren immer am Freitag. Diese hatten einen bedeutenden Erkenntnisgewinn.nämlich KEINEN.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell ok, aber viele Kollegen waren leider zu emotional. Es wurde oft über jemanden als mit jemanden direkt geredet. Vor einer Weihnachtsfeier echauffierte sich eine Kollegin, daß eine andere Kollegin nicht kommen würde und extra ihretwegen dieser Termin ausgesucht worden wäre. Die KOllegin kam dann doch und ihr wurde auch zugetragen, was passiert ist und setzte sich demonstrativ bei der Weihnachtsfeier im Restaurant gegenüber der lästernden Kollegin, die stocksteif da sitzte und keinen Ton rausbrachte. Göttelich.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat kein Konzept, verspricht viel ohne Substanz und kommt mit innovativen Vorschlägen, die veraltet sind. Daneben keine Ahnung bei der Mitarbeiterführung und auch nur geringe Branchenexpertise. Das sind hervorragende Ingredienzen, um in der Personalberatung erfolgreich zu sein. Bei ausscheidenden Mitarbeitern wird gegen diese gerne nach getreten und betont, wie herausragend die Geschäftsführung wäre und der ausscheidene Mitarbeiter underperformed hätte. Ein ziemlich bescheidenes Menschenbild der Geschäftsführung wird auch dadurch bestätigt, man hätte das Gehalt ja nicht verdient. You do not deserve it. Bei dieser Geschäftsführung kommt man gerne zum Schaffen, die einen schön demotiviert. It's a number game. Gähn. Einfach nur peinlich. Witze über die Geschäftsführung sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Eine Art Inklusion wird gelebt. Mitarbeiter aus Ostdeutschland werden zur Kenntnis genommen.
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick ganz nett, aber im Sommer zu heiß ohne Klimaanlage und im Winter fällt des öfteren die Heizung aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewußtsein wenn überhaupt aus monetären Gründen. Da die Neubefüllung des Toners im Drucker so teuer wäre, sollte nach Möglichkeit kein Profil ausgedruckt werden. Jo
Image
Bescheiden. Hohe Fluktuation, denn woanders wird besser verdient, versprechen eingehalten und nicht an Mitarbeitern festgehalten, die im Stechschritt das Büro betreten, von vermeintlichen Opportunities faseln und am Ende des Tages nix dabei raus kommt.