Super Arbeitgeber, schlechte Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine Vielzahl an Dingen die verbesserungswürdig sind. Blöd nur, dass die Änderungsbereitschaft in den Händen derer Personen liegt, die massiv zu den Problemen beitragen. Insofern kann ich an dieser Stelle auf konkrete Verbesserungsvorschläge gerne verzichten. Die Probleme sind allseits bekannt.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe ist mit dem Vorgesetzten nicht möglich! Probleme dürfen nicht angesprochen werden!
Kollegenzusammenhalt
ja....es gibt ein paar wenige
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich hier 0 Sterne geben könnte würde ich es tun – ist leider so.
Schlechter Umgang mit den Unterstellten, so zum Beispiel schlechtes reden über Kollegen, Drohungen Teams auseinander zu nehmen, Drohungen Teams Themen wegzunehmen, Dinge, die von Operativen Teams ausgearbeitet werden, werden vom Management überarbeitet damit das Management besser da steht, etc.
Vorgesetzte und Management glänzen unter anderem mit Abwesenheit und nehmen ihre Rolle nicht wahr. Es wird nicht Kommuniziert (von oben nach unten und auch nicht andersherum) und wenn etwas nicht läuft wird die Schuld auf die Unterstellten geschoben.
Aus meinem ursprünglichen Team war keiner mehr da und super viele Leute die ich kenne, sind bereits gegangen (wurde mir gerade nochmal wieder bestätigt).
Interessante Aufgaben
Mittlerweile nur noch reines jonglieren von brennenden Bällen und keine neue interessanten Aufgaben mehr.
Arbeitsbedingungen
Das Bild von der Hühnerleiter kommt mir hier spontan in den Kopf.
Wenn 15 Mann in ein 4 Mann Büro passen würden, würden sie es probieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal drin geht nichts mehr mit dem Gehalt - darüber muss man sich im Klaren sein. Ich hatte Gehaltsgespräche mit Versprechungen, dass sich gekümmert werden würde, aber passiert ist leider nichts.
Generell bezahlt man zu wenig mit der Begründung, dass dies so üblich sei, was ja stimmen mag, aber dann gehen halt auch die guten Leute. Oder man bekommt gar nicht erst gute Leute.
Image
Man gibt sich Mühe.
Karriere/Weiterbildung
Zu Karriere bleibt zu sagen: Es ist kaum gewünscht, dass man sich einbringt und die Arbeit, Arbeitsprozesse, etc. verbessert. Es geht eigentlich nur so wie es das Management will und wer nicht mitzieht und den Mund hält, hat es sicherlich schwer hier Karriere zu machen.