Ziellos, Planlos, Sinnlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung statt Geringschätzung. Die üblichen Lippenbekenntnisse der Firma (Menschen sind das wichtigste Kapital bla bla) in echte Praxisqualität überführen. Hinterfragen der Top Management Positionen, die das Unternehmen ruinieren.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima und Unternehmenskultur sind geprägt von durchgängigem Desinteresse der Geschäftsführung - sowohl gegenüber des Mittleren Managements, der Mitarbeiter, als auch der Hürden und Herausforderungen des Tagesgeschäfts.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht existent. Sollte die Geschäftsführung sich je fragen, warum Mitarbeitende den Sinn ihrer Tätigkeit nicht verstehen, könnte es daran liegen, dass ein IRS Adventskalender oder ein sich selbst feiernder Top Manager im Intranet kein Mittel der Wahl ist.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Gründe, warum gute Mitarbeiter*innen oft noch zu lange im Unternehmen verbleiben. Kollegen versüßen den Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Der Arbeitszeitrahmen gibt eine flexible Einteilung auf jeden Fall her.
Vorgesetztenverhalten
Ein toller Titel und fette Bezüge machen keinen guten Vorgesetzten. Das scheint insbesondere die Geschäftsführung noch nicht verstanden zu haben. Hier wird gehandelt, als stünde der eigene Name über der Tür. Dabei sind weder Fach- noch Sozialkompetenz gegeben, um der Position gerecht zu werden. Das ist tragisch, weil sich dieses Verhalten durch eine ganze Organisation zieht und die Geschäftsführung diese explosive Mischung aus Ignoranz, Geringschätzung und Realitätsverlust nicht nur toleriert, sondern durch eigenes Verhalten maßgeblich vorantreibt. Getreu des Peter-Prinzips bleiben die inkompetentesten Köpfe auf den höchsten Positionen und werden von unten aus belächelt....
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, was man daraus macht.
Gleichberechtigung
Frauen sind fürs Top Management immer noch eine Randgruppe. Diversität ein Fremdwort.