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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Faires, achtsames und wertschätzendes Arbeitsklima
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung
- Inflationsausgleichsprämie
- Offene Kommunikation
- meine ehemaligen Vorgesetzten und Kollegen
Das ist echt schwer, weil meine vorherigen Arbeitgeber Meilenweit entfernt vom Standard der IRW sind. Das ist und war schon echt TOP da.
Vielleicht könnte das Unternehmen weitere Maßnahmen ergreifen, um die Mitarbeiter noch stärker zu unterstützen, beispielsweise durch Angebote zur Kinderbetreuung oder eine noch größere Flexibilität bei der Urlaubsplanung.
Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima sind bereits auf einem sehr hohen Niveau im Vergleich zu den anderen Firmen in denen ich vorher beschäftigt war. Es gibt wahrscheinlich immer Raum für Verbesserungen, mir fallen derzeit keine ein, das war schon alles sehr sehr gut.
Zunächst einmal zeichnet sich die IRW GmbH durch ein äußerst angenehmes Arbeitsklima aus. Kollegialität und Teamgeist werden hier großgeschrieben, sodass ich mich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben gefühlt habe. Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und auch abteilungs- und Niederlassungsübergreifend funktioniert hervorragend, was zu einer produktiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Alle Kollegen und Kunden haben nur gut über die Firma gesprochen, das hier und da mal etwas nicht so passt wie man es sich wünscht ist doch normal. Ich kann die Bewertungen hier teilweise nicht nachvollziehen. Für mich war alles bestens, wenn ich nicht wegen meiner Freundin umgezogen wäre, hätte ich diesen Job niemals aufgegeben.
die IRW GmbH bietet flexible Arbeitszeiten und Modelle, die es uns ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Auch das Verständnis für familiäre und persönliche Belange wird hier großgeschrieben.
Ich durfte in meiner Zeit dort mehrere Lehrgänge und Berechtigungen erlernen und aktualisieren. Mein Potenzial wurde erkannt und gefördert.
Mein Lohn und die Sozialleistungen waren im Gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitgebern sehr gut. Ich war sehr zufrieden. Derzeit wird sogar ein Inflationsausgleich gezahlt. TOP!!!
Das Know-how und die Erfahrung der Kollegen, die teilweise schon mehr als 20 Jahre dabei sind, ist beeindruckend ich habe viel von ihnen gelernt. Bei Fragen oder Herausforderungen kann ich mich jederzeit auf ihre Unterstützung verlassen, und es wird stets eine hilfreiche Lösung gefunden.
Alle Mitarbeiter wurden unabhängig von ihrem Alter respektvoll und wertschätzend behandelt. Ältere Kollegen wurden für ihre Erfahrungen und ihr Wissen geschätzt. Sie hatten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen und nehmen häufig eine Mentorenrolle ein, in der sie jüngeren Kollegen wertvolle Ratschläge und Unterstützung bieten. Ich persönlich habe sehr davon profitiert. Sie haben eine wahnsinnige Erfahrung und sehr viel Wissen und sind bereit alle Tricks und Kniffe an die "jungen" weiterzugeben.
Sie legen Wert auf eine klare und transparente Kommunikation. Regelmäßige Team- und Einzelgespräche sorgen dafür, dass wir stets informiert sind und wissen, was von uns erwartet wird. Sie erkannten mein Potenzial und ermutigten mich, neue Fähigkeiten zu erlernen und mich weiterzubilden. Ich durfte verschiedene UVV Lehrgänge besuchen. Diese Unterstützung schätze ich besonders, so dass ich mich beruflich entfalten und wachsen konnte.
Mein Meister legte großen Wert darauf ein angenehmes und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Das war nicht immer leicht, da teilweise Sachen bei uns in der Werkstatt vorbereitet wurden, dann jedoch bei unseren Kunden verbaut wurden und die Arbeitsbedingungen bei unseren Kunden sind halt immer unterschiedlich, bei uns in der Werkstatt wurden sehr viele
Maßnahmen ergriffen, um für ein sicheres Arbeitsumfeld zu sorgen. Audits wurden aus der Zentrale in Erkrath durchgeführt. Sicherheitsausrüstung und Arbeitskleidung wurden mir immer zur Verfügung gestellt. Regelmäßige Schulungen und Unterweisungen in Arbeitssicherheit wurden ebenfalls durchgeführt, so dass ich mich während der Arbeit immer sicher fühlte.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist offen und transparent. Unsere Vorgesetzten und die Geschäftsführung stehen im regelmäßigen Austausch mit uns Mitarbeitern, um Feedback und Anregungen aufzugreifen und stetige Verbesserungen in Arbeitsprozessen und Arbeitsbedingungen zu erreichen.
Wir hatten eine Mitarbeiterin im Büro die unsere Lohnabrechnung gemacht hat und die Rechnungen für den Kunden geschrieben hat, ansonsten waren nur Schlosser, Elektriker, Mechatroniker usw. bei und beschäftigt. Es gibt Richtlinien zur Gleichbehandlung und Diskriminierung, die für mich jedoch keine Rolle spielten. Hier war alles i.O..
Die Aufgaben, die uns als Mitarbeiter übertragen werden sind nicht nur herausfordernd, sondern auch vielseitig und spannend. Die Tätigkeiten reichen von Durchführung komplexer Projekte bis hin zur Möglichkeit der Optimierung von Prozessen und der Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Kunden. In einem Fall wurde ich auch zur Planung eines komplexen Auftrages befragt und durfte sehr viel mitentscheiden.
Nette Kollegen
"Man wird nicht fürs Denken bezahlt"
Vernünftige Vergütung
Atmosphäre gibt es nur unter Kollegen
Karriereanfragen werden einfach ignoriert und unter den Teppich gekehrt
Arbeit zum Mindestlohn und das als Fachkraft, erweiterte Aufgaben gibt es reichlich aber ohne finanzielle Vergütung
Nur Druck und negative Aussagen, keinerlei positive Bestätigung
Nur von oben nach unten, sehr kurzfristige Aufgabenstellung
Abwechslung gibt es reichlich
...
Dass einzig der Profit im Vordergrund steht.
Weniger Zeitarbeiter dafür mehr Festangestellte einstellen. Bessere Bezahlung für Fachkräfte.
Da die Arbeitsatmosphäre immer von den Kollegen abhängt ist dies ein sehr individueller Eindruck. Allerdings führt der hohe Druck und die meist prekären Arbeitsverhältnisse oft auch zu einer eher schlechten Atmosphäre.
Kennen Sie die IRW-GmbH?
Es gibt keine Work-Life-Balance da diese Firma auf jeden Auftrag angewiesen ist und deshalb auch die kurzfristigsten Arbeiten annimmt. Das hat dann zur Folge, dass die Mitarbeiter am Freitag erfahren, dass ein wichtiger Auftrag am Wochenende durchgeführt wird. Da in dieser Firma immer Mangel an Arbeitskräften besteht kann es auch sein dass solche Einsätze von Mitarbeitern ausgeführt werden müssen die 1. unter einer komplett anderen Stellenbeschreibung eingestellt wurden und 2. an diesen Tagen eigentlich etwas anderes geplant hatten.
Gibt es nicht.
Es wird nur das Mindestmaß bezahlt, weniger wäre unsittlich.
Ist nicht vorhanden.
Der Druck von oben schweißt zusammen.
Ältere Kollegen die nicht mehr so leistungsfähig sind werden so lange gemobbt bis diese von selbst kündigen.
Befehl und Gehorsam
Arbeitsmaterial und Werkzeuge sind auf Heimwerker-Niveau. Die Aufenthaltsräume sind meist unbeheizt und es gibt kaum Waschgelegenheiten.
Kommunikation findet meist nur von oben nach unten statt.
Die Fa. beschäftigt keine körperlich oder geistig eingeschränkte Menschen und Frauen verdienen grundsätzlich weniger als gleichwertig ausgebildete Männer.
Bei der Vielfalt der Aufgaben (die Fa. nimmt halt jeden Auftrag an) sind natürlich auch manche interessante Sachen dabei.
Angenehmes Miteinander
Mal so und mal so
Ist ok
Nach oben offen
Tolle Truppe
Absolut fair!!!
Mal so und mal so
VG sind immer erreichbar, auch am WE
Jeder Tag ist anders
Keine solide Zukunfts- und Geschäftsentwicklung
Endlich mal ein Konzept zur Weiterentwicklung und Zukunft umsetzen und auf Vorschläge eingehen .
Hier gibt es nichts was erwähnenswert wäre.
Führungslos. Sehr hohe Erwartungen dabei keine Unterstützung. Kaum Stammkunden. Wenig eigenes Personal. Keine Investitionen in Ausbildung und Ausstattung.
Den Unternehmensteil IRW an ein Unternehmen verkaufen, welches an der Erbringung dieser Dienstleistungen / an dem Geschäftsmodell interessiert ist.
Ein Arbeitgeber, welchen man nicht in seinem Lebenslauf braucht.
Keine Visionen, keine Führung, keine Richtung einfach nur ein "Krämerladen aus dem 18. Jahrhundert". Die Ausbeutung des Menschen durch den Menschen bei maximaler Rendite wird da noch zu 120% gelebt. Finger weg!!!!!
Kurze Entscheidungswege, tolles Managementteam (nicht abgehoben), sehr nettes team seit vielen Jahren, interne strukturen sind klar zu sehen, auch unter Vertriebsdruck gilt immer das menschliche Miteinander
Keine flexiblen Arbeitszeiten, manchmal zu optimistisch in der Planung
mehr investieren in Vertriebs- und Recruitingstrukturen (KAM)