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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Faires, achtsames und wertschätzendes Arbeitsklima
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung
- Inflationsausgleichsprämie
- Offene Kommunikation
- meine ehemaligen Vorgesetzten und Kollegen
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Nette Kollegen
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Hier gibt es nichts was erwähnenswert wäre.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

"Man wird nicht fürs Denken bezahlt"
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Das ist echt schwer, weil meine vorherigen Arbeitgeber Meilenweit entfernt vom Standard der IRW sind. Das ist und war schon echt TOP da.
Vielleicht könnte das Unternehmen weitere Maßnahmen ergreifen, um die Mitarbeiter noch stärker zu unterstützen, beispielsweise durch Angebote zur Kinderbetreuung oder eine noch größere Flexibilität bei der Urlaubsplanung.
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Dass einzig der Profit im Vordergrund steht.
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Ein Arbeitgeber, welchen man nicht in seinem Lebenslauf braucht.
Keine Visionen, keine Führung, keine Richtung einfach nur ein "Krämerladen aus dem 18. Jahrhundert". Die Ausbeutung des Menschen durch den Menschen bei maximaler Rendite wird da noch zu 120% gelebt. Finger weg!!!!!
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Führungslos. Sehr hohe Erwartungen dabei keine Unterstützung. Kaum Stammkunden. Wenig eigenes Personal. Keine Investitionen in Ausbildung und Ausstattung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima sind bereits auf einem sehr hohen Niveau im Vergleich zu den anderen Firmen in denen ich vorher beschäftigt war. Es gibt wahrscheinlich immer Raum für Verbesserungen, mir fallen derzeit keine ein, das war schon alles sehr sehr gut.
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Weniger Zeitarbeiter dafür mehr Festangestellte einstellen. Bessere Bezahlung für Fachkräfte.
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Vernünftige Vergütung
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Den Unternehmensteil IRW an ein Unternehmen verkaufen, welches an der Erbringung dieser Dienstleistungen / an dem Geschäftsmodell interessiert ist.
Endlich mal ein Konzept zur Weiterentwicklung und Zukunft umsetzen und auf Vorschläge eingehen .
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von IRW Industrieservice Reinigung + Wartung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Know-how und die Erfahrung der Kollegen, die teilweise schon mehr als 20 Jahre dabei sind, ist beeindruckend ich habe viel von ihnen gelernt. Bei Fragen oder Herausforderungen kann ich mich jederzeit auf ihre Unterstützung verlassen, und es wird stets eine hilfreiche Lösung gefunden.
5
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Der Druck von oben schweißt zusammen.
4
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Tolle Truppe
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IRW Industrieservice Reinigung + Wartung ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Arbeit zum Mindestlohn und das als Fachkraft, erweiterte Aufgaben gibt es reichlich aber ohne finanzielle Vergütung
1
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Es wird nur das Mindestmaß bezahlt, weniger wäre unsittlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich durfte in meiner Zeit dort mehrere Lehrgänge und Berechtigungen erlernen und aktualisieren. Mein Potenzial wurde erkannt und gefördert.
5
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Karriereanfragen werden einfach ignoriert und unter den Teppich gekehrt
1
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IRW Industrieservice Reinigung + Wartung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IRW Industrieservice Reinigung + Wartung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IRW Industrieservice Reinigung + Wartung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IRW Industrieservice Reinigung + Wartung als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IRW Industrieservice Reinigung + Wartung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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