2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das waren noch gute Zeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Förderung von beruflicher Weiterentwicklung.
2. Angenehmes Arbeitsumfeld und Teamkultur.
3. Transparente Kommunikation und offene Feedbackkultur.
4. Attraktive Vergütungs- und Benefits-Pakete.
5. Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort.
6. Betonung von Work-Life-Balance.
7. Innovationsförderung und Einsatz moderner Technologien.
8. Unterstützung der Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden.
9. Vielfältigkeits- und Inklusionsbemühungen.
10. Effektives Management und klare Unternehmensziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Mangelnde Transparenz in Bezug auf Unternehmensentscheidungen.
2. Unzureichende Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
3. Fehlende Flexibilität in Arbeitszeitregelungen.
4. Schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
5. Ungerechte Vergütungspraktiken.
6. Mangel an Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungsprozessen.
7. Fehlende Förderung von Work-Life-Balance.
8. Schwierigkeiten im Teamklima oder in der Zusammenarbeit.
9. Fehlende Vielfalt und Inklusion im Unternehmen.
10. Unsicherheit bezüglich der langfristigen Unternehmensziele.
Verbesserungsvorschläge
1. Implementierung flexibler Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance zu fördern.
2. Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
3. Etablierung eines offenen Kommunikationskanals für Feedback.
4. Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds durch Ergonomie und Raumgestaltung.
5. Einführung von Mitarbeiterprämien oder Anerkennungsprogrammen.
6. Förderung von Teamaktivitäten zur Stärkung des Teamgeists.
7. Entwicklung klarer Karrierewege für Mitarbeiter.
8. Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden.
9. Integration von umweltfreundlichen Praktiken im Unternehmen.
10. Aktive Beteiligung an der Mitarbeiterpartizipation bei Entscheidungsprozessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Simply Perfect!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IS Intersystems durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IS Intersystems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.