kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
jetzt wenig, vorher nichts mehr sonst wäre ich geblieben
no comment
Konzentriert euch auf das Wesentliche, trefft Entscheidungen, haltet euch daran und führt die Mitarbeiter die wichtigen Dinge umzusetzen. Beschäftigt euch weniger mit euch selbst.
Im obersten Management zählst Du primär wenn Du viele Stunden fakturieren kannst und dir am besten deinen Auftrag selber beim Kunden holst. Du kannst natürlich auch ein Hoffnungsträger sein. Wenn Du nicht in das Bild passt bist Du eine Nummer die kostet.
Im Kreis der Kollegen selbst kannst Du gut arbeiten und das Homeoffice bringt Dir viel Flexibilität im Privatleben. Man muss dann aber auch die Bindung zu den Kollegen halten.
Firma ist zu unbekannt auch wenn auf Linnkedin viele Beiträge gepostet werden. Diesen fehlt leider meisst der Inhalt
Durch Homeoffice individuell gestaltbar. Allerdings nicht immer gut für die Firma
Eingeninitiative ja, gezielte Mitarbeiterentwicklung nein, Ausbildung nicht immer zielgerichtet
Kein Gehaltssystem, es entsteht der Eindruck dass Gehälter sehr unterschiedlich und im Vergleich deutlich unter dem Markt liegen. Es soll aber Ausnahmen geben. Aber hier gibt es viel Flurfunk und ob der richtig ist kann man nicht beurteilen.
e-Mobilität wird unterstützt, Müll getrennt und durch Homeoffice Sprit gespart. Keine Fahradständer, Strom ? Zuviel Büros in Oberhaching
Im Team sehr gut, im Bereich gut und darüber hinaus sehr abhängig mit wem man es zu tun hat. Management versucht den Zusammenhalt durch regelmäßiges Würstelessen in Oberhaching zu unterstützen, vergisst aber Homeoffice und die anderen Standorte.
Das Alter ist nicht das bewertete Kriterium
Sehr unterschiedlich. Von gut bis zum Wunsch nach Entscheidungsfähigkeit, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit alles dabei. Man hat auch den Eindruck, das ein Miteinander und Einigkeit unter den Vorgesetzten nicht immer gegeben ist.
Oft ist der Stil einfach nur veraltet und gehört nicht in unsere Zeit
veraltete Umgebung, aber durch Homeoffice gut aufwertbar
Keine ausreichende Info zu Strategie und wo es hingehen soll. Fokus liegt darauf, dass wir mehr fakturieren müssen während die Verwaltung scheint kontinuierlich zu wachsen. Kommunikation mit meinem Teamleiter ist sehr gut.
Schämen sollte man sich was auf dem Flurfunk zum Teil über nicht Anwesende gesprochen wird. Der Flurfunk funktioniert allerdings hervoragend.
Es besteht der Eindruck als wäre diese nicht immer gegeben.
Suche, finde sie und mach einfach. Da kommst Du am weitesten.
Nette Kollegen, coole Zusammenarbeit im Team
Wenn nicht die Anforderung der Kunden dagegen spricht, dann ist viel möglich.
Könnte besser sein, nur Geld ist nicht alles.
Ist vorhanden
Im Team super
haben wir auch und deren Erfahrung ist viel wert.
Meiner ist gut. Es gibt in der Firmengröße natürlich auch welche die vielleicht noch etwas dazulernen.
im Großen und Ganzen ganz ok.
Man kann es immer noch besser machen, aber was will man wirklich? Den ganzen Tag in Meetings rumhängen?
Wird gelebt. Mehr Mädels im Team währe schön.
Wem es im Dienstleistungsgeschäft langweilig wird, der hat vergessen dem Vorgesetzten zu informieren.
Sehr lockeres Betriebsklima und offener Umgang mit Führungskräften. Trotz der Unternehmensgröße flache Hierarchien und ein familiäres Klima
Mein persönlicher Eindruck ist, dass die Firma generell ein gutes Bild nach außen hat und auch Mitarbeiter können sich mit der Firma identifizieren
Durch Mobiles Arbeiten kann man seinen privaten Alltag sehr gut planen. Es kommt natürlich auch auf das aktuelle Projekt an in dem man arbeitet, aber es wird immer darauf geachtet, dass auch für den Arbeitnehmer keine allzu großen Umstände entstehen.
Wenn es Weiterbildungen gibt, die dem Fachbereich oder dem Unternehmen nützlich sind, werden diese auch vom Arbeitgeber übernommen. Ist jedoch auch von den Führungskräften abhängig.
Das Gehalt könnte immer höher sein, aber es ist angemessen und nicht zu niedrig. Sozialleistungen sind super und es gibt einige benefits. Ich kann nichts daran aussetzen
Auch hier gibt es nichts auszusetzen. Trotz räumlicher Distanz zwischen Teammitgliedern kann die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen über moderne Tools stattfinden
Siehe Kommentar bei Gleichberechtigung
Bisher keine Probleme. Man kann immer auf Augenhöhe miteinander reden und Lösungen finden.
Moderne Ausstattung und Option auf Home-Office oder Mobile Arbeit, abhängig von Kundenanforderungen
Regelmäßige Informationsveranstaltungen kommunizieren sehr transparent die geplanten Unternehmensziele und wie diese erreicht wurden oder erreicht werden können. Es gibt regelmäßige Abstimmungsrunden und für alle Themen findet man den passenden Ansprechpartner
Es wird sehr viel wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt.
Es gibt immer wieder neue Themen, es wird jedoch auch hin und wieder nötig, außerhalb der Komfortzone Themen zu bearbeiten, die nicht direkt mit seinem Fachgebiet zu tun haben. Andererseits wird es einem dadurch nicht langweilig.
Wenn diesem Beitrag gleich wieder ein guter folgt um die Bewertung auszugleichen.
Nehmt die Mitarbeiter ernst, seid ehrlich und fangt an klare Entscheidungen zu treffen anstatt sie auszusitzen. Ihr ward auf einem guten Weg und seid davon abgekommen . Werdet euch einig
Viel Nasenfaktor, Management scheint sich untereinander nicht einig zu sein, viel Gerede hinten rum
Unbekannt
Wer sein Homeoffice nutzt kann es sich gemütlich machen
Wenn man sich selbst darum kümmert
Im Vergleich eher schlecht, aber wem es nicht passt der muss halt gehen.
Ja, man redet viel darüber
Im Team bei mir gut. Darüber hinaus sehr unterschiedlich.
Je länger du dabei bist desto besser geht es Dir.
Es fehlt Struktur in der Unternehmensführung. Zu viel Spezlwirtschaft. Schlechte Integration von neuen Mitarbeitern.
Man hat das was man unbedingt zum Arbeiten braucht. Laptop, Bikdschirm, Tastatur und Maus.
Infos an Mitarbeiter meist inhaltslos, unklar wohin das Management möchte. Unklare Kommunikation
Hier spielt der Nasenfaktor des Management wieder eine starke Rolle. Eine zu starke.
Sehr unterschiedlich.
Mit Kollegen super, mit Management schwierig
lässt sich gut einrichten
sehr gut, dadurch lebt die Firma
kein Unterschied
je weiter nach oben, desto schwieriger - wie vermutlich überall
Mit Kollegen super, mit Management schwierig
man sucht sie sich selber
Familiärer Umgang mit Willkommenskultur
Man hat Spaß an der Arbeit, sie fordert einen aber auch.
Liegt über dem Durchschnitt
Ich bin nicht alt :-), nur älter.
Man kann frei seine Meinung äußern und Verbesserungsvorschläge bringen, muss sie aber auch umsetzen.
HomeOffice, Büro, gute Ausstattung, alles was man braucht, etc.
sehr gut. Jeder von uns ein wichtiger Teil von einem Ganzen. So wird miteinander umgegangen, und anstatt Vorschriften wird Kopf eingeschaltet.
gut
Nach den Angeboten gut. Ich kann es nicht in Anspruch nehmen, weil ich permanent beim Kunden bin.
gut
man tut was man tun kann, und das ist normal. Von Aussen gesehen, ist das schon ziemlich viel.
So weit ich mitbekomme gut.
wie alt oder jung du bist, ist hier egal.
So wie ich es mir wünsche. Ich respektiere dich und du mich. Du bist wichtig, ich bin wichtig. Jeder hat sein Teil der Arbeit zu erledigen.
Was du brauchst wird dir zur Verfügung gestellt ohne dass du dich darum bemühen musst.
direkt und das finde ich gut.
wurde verinnerlicht und es funktioniert.
Das hängt von dem Kunden ab.
Das tolle Miteinander, die sehr angenehme Atmosphäre und die persönliche Freiheit meine Arbeit zu gestalten haben mich immer sehr motiviert.
Oberhaching liegt ein bißchen ab vom Schuß. Hatte einen weiten Weg zur Arbeit und Hause. Ist in München aber eher normal.
Dadurch dass sehr viele in Entscheidungen einbezogen werden und um jede einzelne auch hart gerungen wird, ist es sehr schwierig hier komplett andere Vorschläge zu machen.
In der Firma wird ein sehr gutes Miteinander gepflegt. Alle sind per Du, trotzdem wird jeder respektiert. Es geht sehr familiär zu.
Die IS4IT genießt einen sehr guten Ruf. Langjährige Vertragsbeziehungen mit namhaften Kunden zeugen von sehr guten Geschäftsbeziehungen. Viele Auszeichnungen von "Bayerns Best 50" bis zum drittbesten Ausbildungsbetrieb in Deutschland künden davon.
Ein großes Plus in der Firma ist das Bemühen, für jeden Umstand eine Lösung zu finden. Sehr großes und vorbildliches soziales Angebot.
Jeder der sich einbringt und engagiert arbeitet wird hier seinen Weg gehen und neben Anerkennung und Lob auch entsprechend aufsteigen.
Die Bezahlung entspricht den Leistungen der Branche. Die Sozialleistungen können sich sehen lassen.
Hohes soziales Engagement durch Unterstützung sozialer Einrichtungen bzw. Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen. Neben einem regelmäßigen Energiemanagment in dem die Energieeffizienz immer wieder überprüft und verbessert wurde, gab es viele Bemühungen die Umweltbelastungen so gering wie möglich zu halten (Recycling, Mülltrennung, moderner Fuhrpark mit E-Autos etc.).
Ich habe immer Unterstützung erfahren und den Zusammenhalt unter Kollegen/Innen als große Stärke im Unternehmen wahrgenommen.
Vom Durchschnittsalter eher ein junges Unternehmen. Ich war der Älteste und ich muss sagen, ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Die Führungspositionen sind mit Persönlichkeiten besetzt. Das spürt der Mitarbeiter dadurch, dass man sich für einen interessiert, dass es jenseits der Fachthematik ein Nachfragen nach der persönlichen Befindlichkeit gibt.
Moderne Ausstattung, sehr schöne Arbeitsplätze. Auch hier hat der Mitarbeiter/in die Möglichkeit selbst zu gestalten.
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, auf verschiedenen Kanälen findet ein reger Informationsaustausch statt, so dass jeder immer sehr gut informiert ist. Auf Fragen wird ausreichend eingegangen. Sehr transparente Darstellung der Situation.
Ja klar!
Die IS4IT ist ein mittelständisches Unternehmen in dem nicht alles in einen stringenten Prozess gegossen ist. Das gibt dem Mitarbeiter viele Gestaltungsmöglichkeiten aus seinen Aufgaben etwas zu machen, was den eigenen Namen trägt. Das macht die Sache so richtig interessant.
Ausführliche Infos zum Stand, auch außerhalb der FIrma! Kurzarbeits-Angebot.
S. oben - im Großen und Ganzen aber Ok.
Nicht drohen in Krisen-Situationen, Planungsdichte & Nachfrage von Erreichtem erhöhen.
Immer nur im HO.. hm.
Kunden bekommen Sachen versprochen, die wir nicht zeitig liefern können. Reaktion auf Probleme im Betrieb ist oft schleppend.
Absolute Gleichbehandlung, auch wenn der ein oder andere ältere Kollege etwas langsamer wird und daher negativ auffällt. Dies dann aber nicht zugeben.
Sondereinsatz, plus bei Krisen der "Rootcause" Corona-Konsequenzen, wird nicht thematisiert/berücksichtigt.
Es wird angenehmen dass man seine private Bandbreite spendieren soll. HO-Ausstattung - z.B. besserer Stuhl - wird nicht thematisiert.
Angemessen, wenn auch nicht gerade überwältigend.
Stresslosere Sonderaufträge oder sogar Weiterbildendes kommen momentan von Firmenseite nicht.
Soziale Einstellung, Spaß bei der Arbeit kombiniert mit viel Professionalität und Flexibilität für Mitarbeiter
Nichts
Bekanntheitsgrad erhöhen und die IS4IT auf dem kommunizierten Weg leiten. Ich bin auf jeden Fall dabei
Der Der IS4IT kennt spürt spürt die Kultur und die Professionalität. Der Bekanntheitsgrad sollte weiter erhöht werden. Zu unbekannt im Vergleich zu Mitbewerb.
Arbeit und Familie bestens vereinbar. Meist freie Wahl von Arbeitsort und viel Freiheit bei der persönlichen Zeitplanung. Dort wo nicht zwingend der Einsatz beim Kunden vorort notwendig ist
Wichtig ist das persönliche Engagement, wenn das da ist geht fast alles. Auf jeden Fall war das Thema in meinem letzten Mitarbeitergespäch und in der Zielvereinbarung so wie auch das Gehalt Thema war
Gehalt kann immer besser sein, für Mittelstand aber gut im Vergleich, Sozialleistungen super. Jobrad, BAV, Unfallversicherung etc.
Das Alter spielt keine Rolle bei der Zusammenarbeit.
Mit meiner Führungskraft bin ich bestens zufrieden. Offene Kommunikation, klare Ziele und stets ein Ohr wenn man mal ein Problem hat
Hat sich viel getan in letzter Zeit, könnte man aber noch ein bisschen verbessern
Es zählt das Engagement das man mitbringt. Kein Statusdenken, keine Hierachie, Kolleginnen und Kollegen arbeiten gleichberechtigt zusammen. Es zählt die Lösung und das Ergebnis.
Sehr flexibel, man muss allerdings auch entsprechendes Engagement mitbringen. Persönliche Interessen inkl. Weiterbildung oder Veränderungswünsche werden gut berücksichtigt, sofern möglich
So verdient kununu Geld.