74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 93 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
IS4IT - Ihr Service für Information und Technologie
Die IS4IT ist ein unabhängiges IT-Unternehmen, das seinen Kunden durchgängige Komplettlösungen für ihre gesamte IT- und Prozesslandschaft bietet. Dabei liegt unser Fokus auf der lösungsorientierten Beratung und Umsetzung für Mittelstand, Großunternehmen und internationale Konzerne.
Als Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern beraten wir unsere Kunden herstellerneutral und kompetent anhand von „Best Practice“-Ansätzen sowie aktuellen technologischen Entwicklungen, planen die Realisierung und setzen die Projekte um. Auch beim anschließenden Betrieb unterstützen wir bis hin zu 7 x 24 h Support. Unser Erfahrungsspektrum macht uns flexibel, um im Spannungsfeld zwischen standardisierten Modulen und Individuallösungen gezielt auf Kundenwünsche eingehen zu können.
Mit Büros in Oberhaching bei München, Berlin, Frankfurt, Nürnberg, Sinsheim und unserer Tochtergesellschaft in Wien sind wir nahe bei den Kunden. Dank der internationalen Erfahrung unserer Mitarbeiter und ausgereifter Service-Konzepte können wir unsere Kunden an ihren weltweiten Standorten unterstützen. Die von uns betreuten Unternehmen stammen aus den Branchen Banken und Versicherungen, Telekommunikation, Industrie, Maschinenbau, Automotive, Dienstleistung, öffentliche Verwaltung sowie Medien. Unsere auf die Anforderungen und den finanziellen Rahmen hin optimierten Lösungen stellen sicher, dass sich die Kunden, mit denen wir in vielen Fällen über Jahre zusammenarbeiten, auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Mit ihrem Leitbild steht die IS4IT für „Verantwortung leben und Zukunft gestalten“. Gesundes Wachstum mit dem Ziel der nachhaltigen Entwicklung sowie Sicherung der Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber und zuverlässigen Partner für unsere Kunden – jenseits der technologischen Herausforderungen, die die moderne IT-Infrastruktur-Entwicklung mit sich bringt.
BERATUNG
Architektur, Organisation und Prozessdesign; Von der Analyse über Planung und Einführung bis hin zu Projektmanagement
INFORMATIONSSICHERHEIT
Von IT-Sicherheit bis GRC: (Rechts)-Sicherheit für Ihre Daten, Ihre Mitarbeiter und Ihr Management; Sicherung des Geschäftsbetriebs; Identity und Access Management
APPLIKATIONEN
Von der UNIX-Kommandozeile über Datenbanken bis zu Planung und Betrieb von SAP Landschaften; Systemüberwachung und Remote-Management
RECHENZENTRUM & INFRASTRUKTUR
Verfügbar, leistungsfähig & ausfallsicher: Hardware, Software & Services für geschäftskritische Umgebungen
ENDGERÄTE
Persönlich, mobil oder stationär; Optimale Arbeitsplätze dank effizienter Softwareverteilung, Patch- und Lizenzmanagement
SERVICE DESK
Rundumbetreuung für Ihre Mitarbeiter und die Fachabteilung; Von der Problemannahme bis zum 7 x 24 h Support
Heute beschäftigen wir rund 300 Mitarbeiter und befinden uns seit der Firmengründung stetig auf Wachstumskurs. In den letzten Jahren haben wir unsere Mitarbeiterzahl mehr als verdoppelt und auch die Umsatzzahlen entwickelten sich nach oben.
Viele namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie Finanzdienstleistung, Industrie, Telekommunikation und Medien konnten wir seit Firmengründung von uns überzeugen. Darunter Firmen wie UniCredit, Siemens, O2 und ProSiebenSat.1, um nur beispielhaft einige zu nennen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist dabei der Grundstein für unseren Erfolg, unser Expertenwissen unser Kapital. Deshalb steht die optimale Balance von Kundennutzen, Profitabilität und sozialer Verantwortung bei uns im Vordergrund. Wir pflegen und fördern eine Arbeitsatmosphäre und Leistungskultur, in der sich jeder Mitarbeiter nach seinen individuellen Fähigkeiten entwickeln kann. So treiben wir das persönliche und unternehmerische Wachstum verantwortungsbewusst und langfristig erfolgreich voran.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
möglich, je nach Aufgabe
Homeoffice
möglich, je nach Aufgabe
Betr. Altersvorsorge
ja
Gesundheitsmaßnahmen
ja
JobRad
ja
Betriebsarzt
ja
Coaching
ja
Parkplatz
ja
Gute Anbindung
S-Bahn Anbindung nach Oberhaching (S 3)
Mitarbeiterrabatte
ja
Firmenwagen
ja, für bestimmte Positionen
Mitarbeiterhandys
ja, bei Bedarf
Mitarbeiter Events
ja: Mitarbeitertreffen, Sommerfest, Weihnachtsfest, Betriebsausflug (teilweise mit Partner/Kinder etc.)
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist der Grundstein für unseren Erfolg, unser Expertenwissen unser Kapital. Deshalb steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Jeder Einzelne erhält bei uns viel Eigenverantwortung und Spielraum, neue Ideen und Themen aufzugreifen und voranzutreiben. So entsteht ein kreatives und vertrauensvolles Umfeld, in dem wir unsere Mitarbeiter vom ersten Tag unterstützen, fördern und entwickeln.
Dank unseres breiten Portfolios können wir abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen
anbieten.
Mehr zu unseren aktuellen Einsatzmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite:
https://www.is4it.de/de/offene-stellen/
Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Schülern, Studenten, Absolventen, Professionals und Quereinsteigern, die mit ihrer Begeisterung für IT unsere über 15-jährige Erfolgsstory mitschreiben wollen.
Über die jeweiligen fachlichen Anforderungen unserer Stellenangebote gibt unsere Karriereseite weitere Auskunft: https://www.is4it.de/de/offene-stellen/
Grundsätzlich suchen wir jedoch Menschen mit hoher IT-Affinität, einer zielorientierten Arbeitsweise und Freude an der Entwicklung und der Umsetzung neuer Ideen.
Ausbildung – Warum bei IS4IT?
Komm zur IS4IT und lege damit den Grundstein für Deine berufliche Zukunft!
Die Berufsausbildung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir bilden aus, um junge Talente danach im eigenen Unternehmen einzusetzen und weiterzuentwickeln. Unsere Ausbilder geben ihr Bestes, um den Nachwuchs optimal und individuell zu betreuen. Wir fördern und fordern unsere Auszubildenden durch frühe Übernahme von anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Aufgaben und durch Mitarbeit in Projekten. In einem lebendigen und professionellen Arbeitsumfeld bieten wir eine gezielte und praxisnahe Ausbildung, die auf die Anforderungen der IT-Welt bestens vorbereitet.
In den nachfolgenden Berufen bilden wir aus:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IS4IT GmbH.
Marina Baudrexl, Recruiting
Aikaterini Pegka, Employer Branding
Standorte Inland
5 (Oberhaching bei München, Berlin, Frankfurt, Nürnberg, Schwaig, Leinfelden-Echterdingen, Obrigheim für die IS4IT Kritis GmbH)
Man lernt aus seinen Fehlern.
jetzt wenig, vorher nichts mehr sonst wäre ich geblieben
Die Kollegen
Die Mitarbeiter Feste
den Umgang untereinander !
Dieser Fisch stinkt nicht vom Kopf. Das was gepredigt wird, wird i.d.R. auch immer gelebt. Es wird versucht das "Richtige" zu tun. Klappt nicht immer, aber da muss sich niemand Vorwürfe machen. Die Einstellung ist richtig.
Wenn diesem Beitrag gleich wieder ein guter folgt um die Bewertung auszugleichen.
Das bisschen Kritik ist jetzt nicht wirklich etwas "Schlechtes".
fehlende Kommunikation der einzelnen Teams untereinander,
fadenscheinige Begründungen zu einzelnen Entscheidungen
Oberhaching liegt ein bißchen ab vom Schuß. Hatte einen weiten Weg zur Arbeit und Hause. Ist in München aber eher normal.
Budgetplanung könnte verbessert werden
Konzentriert euch auf das Wesentliche, trefft Entscheidungen, haltet euch daran und führt die Mitarbeiter die wichtigen Dinge umzusetzen. Beschäftigt euch weniger mit euch selbst.
Bessere Ausbildung
Admin Rechte für Azubis
Firmen-Handy für Azubis (wenn sie tatsächlich eins benötigen)
Die Auswahl der Teamkoordinatoren und Abteilungsleitung besser Überdenken
menschlich nichts !!!
- Gehaltsbanden einführen und sie durchsetzen,
mehr "automatische Weiterbildungsangebote" ohne dass sie vom Mitarbeiter eingefordert werden müssen
Nehmt die Mitarbeiter ernst, seid ehrlich und fangt an klare Entscheidungen zu treffen anstatt sie auszusitzen. Ihr ward auf einem guten Weg und seid davon abgekommen . Werdet euch einig
Dadurch dass sehr viele in Entscheidungen einbezogen werden und um jede einzelne auch hart gerungen wird, ist es sehr schwierig hier komplett andere Vorschläge zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von IS4IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In meiner Wahrnehmung macht das Alter hier keinen Unterschied
haben wir auch und deren Erfahrung ist viel wert.
Siehe Kommentar bei Gleichberechtigung
kein Unterschied
wie alt oder jung du bist, ist hier egal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IS4IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kein Gehaltssystem, es entsteht der Eindruck dass Gehälter sehr unterschiedlich und im Vergleich deutlich unter dem Markt liegen. Es soll aber Ausnahmen geben. Aber hier gibt es viel Flurfunk und ob der richtig ist kann man nicht beurteilen.
Ist halt durchschnittlich ohne Zusatzzahlungen
Könnte besser sein, nur Geld ist nicht alles.
Unterer Durchschnitt.
Im Vergleich eher schlecht, aber wem es nicht passt der muss halt gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn es Weiterbildungen gibt, die dem Fachbereich oder dem Unternehmen nützlich sind, werden diese auch vom Arbeitgeber übernommen. Ist jedoch auch von den Führungskräften abhängig.
Mehrmals um versprochene Schulungen gebeten. Hierzu gab es nie eine Rückmeldung
Nach 3 Jahren der Ausbildung erneut 6 Monat Probezeit
Eingeninitiative ja, gezielte Mitarbeiterentwicklung nein, Ausbildung nicht immer zielgerichtet
Möglich, aber man muss sich selbst drum kümmern.
