IS4IT - Ihr Service für Information und Technologie
Die IS4IT ist ein unabhängiges IT-Unternehmen, das seinen Kunden durchgängige Komplettlösungen für ihre gesamte IT- und Prozesslandschaft bietet. Dabei liegt unser Fokus auf der lösungsorientierten Beratung und Umsetzung für Mittelstand, Großunternehmen und internationale Konzerne.
Als Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern beraten wir unsere Kunden herstellerneutral und kompetent anhand von „Best Practice“-Ansätzen sowie aktuellen technologischen Entwicklungen, planen die Realisierung und setzen die Projekte um. Auch beim anschließenden Betrieb unterstützen wir bis hin zu 7 x 24 h Support. Unser Erfahrungsspektrum macht uns flexibel, um im Spannungsfeld zwischen standardisierten Modulen und Individuallösungen gezielt auf Kundenwünsche eingehen zu können.
Mit Büros in Oberhaching bei München, Berlin, Frankfurt, Nürnberg, Sinsheim und unserer Tochtergesellschaft in Wien sind wir nahe bei den Kunden. Dank der internationalen Erfahrung unserer Mitarbeiter und ausgereifter Service-Konzepte können wir unsere Kunden an ihren weltweiten Standorten unterstützen. Die von uns betreuten Unternehmen stammen aus den Branchen Banken und Versicherungen, Telekommunikation, Industrie, Maschinenbau, Automotive, Dienstleistung, öffentliche Verwaltung sowie Medien. Unsere auf die Anforderungen und den finanziellen Rahmen hin optimierten Lösungen stellen sicher, dass sich die Kunden, mit denen wir in vielen Fällen über Jahre zusammenarbeiten, auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Mit ihrem Leitbild steht die IS4IT für „Verantwortung leben und Zukunft gestalten“. Gesundes Wachstum mit dem Ziel der nachhaltigen Entwicklung sowie Sicherung der Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber und zuverlässigen Partner für unsere Kunden – jenseits der technologischen Herausforderungen, die die moderne IT-Infrastruktur-Entwicklung mit sich bringt.
BERATUNG
Architektur, Organisation und Prozessdesign; Von der Analyse über Planung und Einführung bis hin zu Projektmanagement
INFORMATIONSSICHERHEIT
Von IT-Sicherheit bis GRC: (Rechts)-Sicherheit für Ihre Daten, Ihre Mitarbeiter und Ihr Management; Sicherung des Geschäftsbetriebs; Identity und Access Management
APPLIKATIONEN
Von der UNIX-Kommandozeile über Datenbanken bis zu Planung und Betrieb von SAP Landschaften; Systemüberwachung und Remote-Management
RECHENZENTRUM & INFRASTRUKTUR
Verfügbar, leistungsfähig & ausfallsicher: Hardware, Software & Services für geschäftskritische Umgebungen
ENDGERÄTE
Persönlich, mobil oder stationär; Optimale Arbeitsplätze dank effizienter Softwareverteilung, Patch- und Lizenzmanagement
SERVICE DESK
Rundumbetreuung für Ihre Mitarbeiter und die Fachabteilung; Von der Problemannahme bis zum 7 x 24 h Support
Heute beschäftigen wir rund 300 Mitarbeiter und befinden uns seit der Firmengründung stetig auf Wachstumskurs. In den letzten Jahren haben wir unsere Mitarbeiterzahl mehr als verdoppelt und auch die Umsatzzahlen entwickelten sich nach oben.
Viele namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie Finanzdienstleistung, Industrie, Telekommunikation und Medien konnten wir seit Firmengründung von uns überzeugen. Darunter Firmen wie UniCredit, Siemens, O2 und ProSiebenSat.1, um nur beispielhaft einige zu nennen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist dabei der Grundstein für unseren Erfolg, unser Expertenwissen unser Kapital. Deshalb steht die optimale Balance von Kundennutzen, Profitabilität und sozialer Verantwortung bei uns im Vordergrund. Wir pflegen und fördern eine Arbeitsatmosphäre und Leistungskultur, in der sich jeder Mitarbeiter nach seinen individuellen Fähigkeiten entwickeln kann. So treiben wir das persönliche und unternehmerische Wachstum verantwortungsbewusst und langfristig erfolgreich voran.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
möglich, je nach Aufgabe
Homeoffice
möglich, je nach Aufgabe
Betr. Altersvorsorge
ja
Gesundheitsmaßnahmen
ja
JobRad
ja
Betriebsarzt
ja
Coaching
ja
Parkplatz
ja
Gute Anbindung
S-Bahn Anbindung nach Oberhaching (S 3)
Mitarbeiterrabatte
ja
Firmenwagen
ja, für bestimmte Positionen
Mitarbeiterhandys
ja, bei Bedarf
Mitarbeiter Events
ja: Mitarbeitertreffen, Sommerfest, Weihnachtsfest, Betriebsausflug (teilweise mit Partner/Kinder etc.)
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist der Grundstein für unseren Erfolg, unser Expertenwissen unser Kapital. Deshalb steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Jeder Einzelne erhält bei uns viel Eigenverantwortung und Spielraum, neue Ideen und Themen aufzugreifen und voranzutreiben. So entsteht ein kreatives und vertrauensvolles Umfeld, in dem wir unsere Mitarbeiter vom ersten Tag unterstützen, fördern und entwickeln.
Dank unseres breiten Portfolios können wir abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen
anbieten.
Mehr zu unseren aktuellen Einsatzmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite:
https://www.is4it.de/de/offene-stellen/
Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Schülern, Studenten, Absolventen, Professionals und Quereinsteigern, die mit ihrer Begeisterung für IT unsere über 15-jährige Erfolgsstory mitschreiben wollen.
Über die jeweiligen fachlichen Anforderungen unserer Stellenangebote gibt unsere Karriereseite weitere Auskunft: https://www.is4it.de/de/offene-stellen/
Grundsätzlich suchen wir jedoch Menschen mit hoher IT-Affinität, einer zielorientierten Arbeitsweise und Freude an der Entwicklung und der Umsetzung neuer Ideen.
Ausbildung – Warum bei IS4IT?
Komm zur IS4IT und lege damit den Grundstein für Deine berufliche Zukunft!
Die Berufsausbildung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir bilden aus, um junge Talente danach im eigenen Unternehmen einzusetzen und weiterzuentwickeln. Unsere Ausbilder geben ihr Bestes, um den Nachwuchs optimal und individuell zu betreuen. Wir fördern und fordern unsere Auszubildenden durch frühe Übernahme von anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Aufgaben und durch Mitarbeit in Projekten. In einem lebendigen und professionellen Arbeitsumfeld bieten wir eine gezielte und praxisnahe Ausbildung, die auf die Anforderungen der IT-Welt bestens vorbereitet.
In den nachfolgenden Berufen bilden wir aus:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IS4IT GmbH.
Standorte Inland
5 (Oberhaching bei München, Berlin, Frankfurt, Nürnberg, Schwaig, Leinfelden-Echterdingen, Obrigheim für die IS4IT Kritis GmbH)
Wenn der Laden bald zusperrt…
Alle Festlichkeiten die der Chef auf die Beine gestellt hat. Tolle Kollegen im eigenen Team.
Gehaltseinstufung
Ich habe in einzelnen der kritisierten Punkte, insbesondere im letzten Jahr, eine Verbesserung wahrgenommen.
Das ich weg bin
Die Art und Weise wie das Unternehmen geführt wird. Unternehmerisch und in Bezug auf die soziale Verpflichtung der Mitarbeiter bezogen.
Die Anmerkungen zu den Kununu Kommentaren. Ich finde diese sehr standardisiert und im Hintergrund interessiert es keinen was hier steht.
Manchmal kein Parkplatz vorhanden. Hier geht's wahrscheinlich ausschließlich um Cashflow, was im Endeffekt bedeutet, dass Einarbeitung eher nicht vorausgesehen ist.
Notwendige Arbeitsmittel wegrationalisiert ohne adäquaten Ersatz, inkonsequente Bereichsleitung, verschleppte Entscheidungen, kaum Zeit zur Weiterbildung.
Wasserkopf immer größer
Wo sind die flachen Hierarchien
Manchmal etwas unorganisiert, ist halt kein Großkonzern
Ich würde die Firma verkaufen, in die Hände eines Managements geben welches die Firma modernisiert und die Menschen mit anderen Menschen in einer Fusion zusammenarbeiten lassen. Da könnte wieder was tolles daraus werden und die Mitarbeiter hätten es verdient. Den Gesellschaftern würde ich empfehlen die leitenden Angestellten auf Wirksamkeit und Notwendigkeit zu hinterfragen. Das eingesparte Geld würde ich in die Sarnierung stecken (Weiterbildung, etc.)
Spart euch die Zeit für die Kommentierung der Kununu Beiträge und investiert die Zeit in Fortschritt. ...
Bleibt bei eurem Kernportfolio. Versucht, euren Kunden nur Produkte zu verkaufen, die ihr wirklich beherrscht. Investiert (wieder) in die Ausbildung. Gebt euren Mitarbeitern regelmäßig Gehaltserhöhungen, lieber jedes Jahr eine kleine als alle drei Jahre eine etwas größere. Schult euren Vertrieb auch technisch. Seid etwas weniger überheblich.
Die Vorgesetzen dedizierter auswählen
Schließt den Laden
Die Basis nicht aus den Augen verlieren. Den "Wasser Kopf" abbauen und nicht noch mehr unnütze Leute (Luftatmer) einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von IS4IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich zähle mich zwar selbst nicht zu den älteren Kollegen, konnte diesbezüglich aber nichts Negatives feststellen.
Bin selbst der Älteste und fühle mich sehr wertgeschätzt und geachtet
Respektvoll
haben wir auch und deren Erfahrung ist viel wert.
In meiner Wahrnehmung macht das Alter hier keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IS4IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen gab es alle zwei bis drei Jahre, die gerade so die Inflation ausgeglichen haben. Wenn auf der Weihnachtsfeier wieder einmal über das EBIT gejammert wurde, dann war klar, dass es kein Weihnachtsgeld geben würde. Wie niedrig mein Gehalt wirklich war, wurde mir erst nach dem Arbeitgeberwechsel bewusst. Komischerweise wurde mir eine monatliche Gehaltserhöhung im vierstelligen Bereich in Aussicht gestellt. Ach ja, ein Job-Rad gibt es auch.
Auch wenn mein eigenes Gehalt nicht schlecht war weil ich anfangs gut verhandelt hatte. Eine Anpassung gab es nur nach unten indem stets Ziele nach oben geschraubt wurden und der variable Anteil aufgrund Traumzielen gesunken ist. Insgesamt unter dem Durchschnitt mit neuer fragwürdiger Dienstwagenregelung
Sozialleistungen witzlos
Meiner Erfahrung nach hängt das Gehalt stark von der Führungskraft und dem Fachbereich ab, einen einheitlichen, transparenten Gehaltsrahmen gibt es nicht.
Grundsätzlich liegt das Gehaltsniveau meiner Einschätzung nach unter dem Marktdurchschnitt.
Durchschnitt. könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Ja, wenn Du das Unternehmen verlässt und dich selbst nicht um Weiterbildung gekümmert hast, musst Du einiges tun um den Anschluss am Markt wieder zu gewinnen. Es gibt natürlich Ausnahmen. Da wird dann ziellos durchzertifiziert
In meiner Anfangszeit wurde hier noch wert darauf gelegt. In den vergangenen Jahren wurden Schulungen/Fortbildungen seltener, da zu teuer.
In einem Bereich werden teure Weiterbildungen und Zertifizierungen aktiv gefördert, während man in anderen aktiv Maßnahmen einfordern und auch bei kleinen Beträgen verargumentierem muss. Auch hier gibt es keine einheitlichen Vorgaben oder ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter.
Karrierechancen im klassischen Sinne gibt es bei der IS4IT kaum.
Konnte mich immer gut entwickeln
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
