7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt feste Ansprechpartner
Das Abziehen von Mitarbeitern für andere Versorgungen sollte besser koordiniert werden
Stimmt alles
Es gibt viele positive Rückmeldungen
Vorhanden
Kann ich noch nichts zu sagen
Mehr geht immer
Vorhanden
Verlässlich
Respektvoll
Auf Augenhöhe
Klimaanlage fehlt
Kurze Wege
Vorhanden
Auf jeden Fall
Parkplatz vor der Tür.
Fahrlässiges Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern, welches zu fachlichen Fehlern und zahlreichen Konflikten führt.
Bezüglich Personalführung müsste fast alles verändert werden. Es gibt z.B
überhaupt keine Mitarbeitergespräche. Kritik oder Fragen werden ignoriert und/ oder bekämpft.
Da keiner mit keinem kann - schlecht!
Was ist das ?
Selbst finanziert klappt das.
Andere Unternehmen zahlen mehr.
Ganz schlecht. Hier sind nur junge Menschen gewollt.
Herrsche und teile. Machtbewusst, zuvorkommend zu denen, die ihr gefallen und ablehnend zum Rest, der Widerworte gibt.
Mobbing ist ein fester, gewollter Bestandteil der Leitung und vieler Mitarbeiter.
Gute Frage?!
Das der Arbeitgeber sich nach langjähriger Mitarbeit der Angestellten nicht nach dem Grund ihrer eingereichten Kündigung erkundigt und auf Briefe und / oder Mails antwortet.
Eine deutliche Distanz als vorgesetzte Person zu den Angestellten, um daraus Gleichberechtigung zu schaffen.
Besser kein Kommentar.
Kann man auf eigene Kosten dort machen, sodass die Firma davon profitiert.
Es gibt leider Vorgesetzte, welche sich privat gut mit einigen Arbeitnehmern verstehen. Dies macht sich deutlich auf der Dienstplanung bemerkbar.
Verhäuft ungerecht.
Die Rahmenbedingungen schreien förmlich nach Verbesserung. Die Arbeit an sich ist okay.
Das Gehalt für die zu erledigende Arbeit ist okay. Wobei andere Firmen für die gleiche Arbeit mehr bezahlen und darüber hinaus noch weitere Extras anbieten.
Lässt mit sich Reden
Man muss sich manchmal wiederholen bis es ankommt
Leistungsnachweise extra an 1 Person beauftragen
Wenn man den Mund hält ist man geschätzt
Flexibilität in der Arbeitszeit
Geringes Gehalt für die geleistete Arbeit