Vertrauen und Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Haltung, der Vertrauensvorschuss, die Freiheit im Denken und der Meinungsäußerung, der Wille, für die Kinder und Jugendlichen neue Wege zu gehen, die materiellen Ressourcen (Dienstautos), Mitarbeiterbenefits (u.a. Massage!!! Jobrad, Nichtraucherprämie, Fahrsicherheitstraining, Hunde erlaubt!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich nichts. Wenn ich die Bewertungen lese, empfehle ich noch mehr auf einzelne Mitarbeiter zu schauen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation (Informationskanäle) optimieren
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und auf Augenhöhe, Hilfsbereit, humorvoll
Kommunikation
Hier kann ISA KOMPASS besser werden! Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr positiv und wertschätzend. Der Informationsaustausch könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher persönlich nur gute Erfahrungen gemacht. Ich sehe, dass auch "schwierige" (nicht sozial, fachlich schwach) lange mitgetragen werden. Ist vielleicht nicht immer gut für den Rest des Teams.
Work-Life-Balance
viel Vertrauen, wenig Kontrolle. Das Ergebnis zählt, nicht die Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, darf die Kommunikation im Sinne von Information und Austausch gerne noch besser sein. Ansonsten sehr wertschätzend, auf Augenhöhe, ehrlich, transparent und da wenn man etwas braucht.
Interessante Aufgaben
Ich liebe was ich tue. Ideen dürfen jederzeit eingebracht werden. Innovatives Denken ist willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Auf Familie und Corona wurde hier aus meiner Sicht (und wird immernoch) sehr flexibel und verständnisvoll reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Firmenwagen, man wird angehalten, Energie zu sparen. Akten sind digital. Papier wird gespart.
Ideen für eine nachhaltige Umsetzung in den WGs wird erwünscht. Auf die tatsächliche Umsetzung könnte noch mehr Augenmerk gelegt werden.
Erziehung zu umweltbewussten und nachhaltigen Denken in den Wohngruppen. Sozial -- es geht um die Kids - nicht um belegte Plätze!
Ich sehe, dass auf chronisch kranke Mitarbeiter und Mütter/Väter mit einem Selbstverständnis eingegangen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich wurde die Gehaltsmatrix kürzlich maßgeblich angepasst! ich bin erst einige Monate da. Für meinen Bereich bin ich ziemlich zufrieden.
Image
Wir machen da weiter wo andere Jugendhilfeträger aufhören. Das wissen auch die Jugendämter. Wir bieten, was andere nicht bieten (Tiergestütztes Arbeiten, Erlebnispädagogik, Zirkus, Kunstprojekte, Mitarbeiter-Coaching, Fallberatung/Supervision).
Karriere/Weiterbildung
Top! Internes Personalentwicklungsprogramm u.a. um pädagogischen Methodenkoffer zu erweitern. Umfassendere Fortbildungen (u.a. systemische Beratung, Tiergestützte Therapie, Traumapädagogik) werden finanziert.