Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISA - Innovative Soziale Arbeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- kommunizierte Vereinbarungen werden nicht eingehalten
- Da alle überfordert und überarbeitet sind, kaum bis garnicht vorhanden
- Bei den Arbeitszeiten quasi nicht existent
- miserabel, habe so etwas noch nie erlebt
- schlechte Erreichbarkeit
- Beschönigung des Arbeitsumfeldes damit man keine Probleme angehen muss
- Vielzahl von Verschiedenen Aufgaben
- Schlechtes Arbeitsklima durch Überarbeitung
- Toxisches Arbeitsumfeld
- Fehlende Wertschätzung
- Mangelhafte Führungsqualität