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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISA - Innovative Soziale Arbeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Große Aufgabenvielfalt, nicht jeden Tag das Gleiche. Die sehr breite Unternehmensgruppe bietet Chancen, viel Neues kennenzulernen. Wer Chancen und Probleme sieht und diese anpackt wird dabei unterstützt, diese zu lösen.
Mitarbeiter werden beteiligt. Ihnen wird Entscheidungskompetenz zugetraut. Individuelle Lösungen werden immer gesucht.
Das Unternehmen ist groß, aber zumeist ist die Kommunikation transparent und aktuell. Sie ist immer wertschätzend.
Die Zusammenarbeit ist fröhlich, offen nach dem Motto: Die Arbeit soll Spaß machen. Es gibt viele langjährige Arbeitsverhältnisse.
Sehr familiär und sozial, es wird aufeinander geachtet und zusammen gefeiert. Der Arbeitgeber hat Mitarbeitern bereits mehrfach in persönlichen Notlagen schnell und flexibel geholfen.