Dringender Handlungsbedarf in der Führungsebene bzw. Mitarbeiterzufriedenheit. Klassische Männerdomäne.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Kantine, kostenfreie Getränke. Die jährlichen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation, hinhalten der Mitarbeiter bei wichtigen Fragen, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Stempeluhr, offenere Kommunikation und schnellere Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren herrscht Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Unruhe und Angst vor der nächsten Kündigungswelle, massiver Mehrarbeit aufgrund fehlendes Personal.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht ausgezahlt oder ausgeglichen (Mehrarbeit jedoch gewünscht). Home office nur für ausgewählte Personen.
Gehalt/Benefits
Nur durchschnittliche Gehälter. Gehaltssprünge, nur auf drängen. Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge zu vernachlässigen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreidend kein Miteinander, sondern eher gegeneinander. Im eigenen Team, ein toller Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Toller Einsatz, gute Kommunikation. Leider wenig Einfluss auf die Chefetage bei Anregungen o. Problemen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bei 27+ im Büro sitzen, herrlich.
Kommunikation
In den Abteilungen klappt es super. Abteilungsübergreifend teilweise katastrophal. Informationen von der Chefetage werden nur bedingt an das Kollegium weitergereicht.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen.