7 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach alles ist gut. Dieses "Familiengefühl" war und ist einfach klasse und bleibt hoffentlich auch noch lange.
Mir fällt wirklich nichts ein und wenn später noch, dann wäre es wahrscheinlich Jammern auf hohem Niveau.
Bleibt so wie wie ihr seid. Es gibt kaum noch Potential nach oben. Mir fällt aktuell nichts ein, was man noch verbessern könnte.
Offene und ehrliche Atmosphäre. Kein "Scheingetue", das ist klasse.
Wenn über die Firma gesprochen wird so ist dies durchweg positiv.
Alles sehr offen. Kein Gruppenzwang. Vertragliche Arbeitszeiten sollen wenn möglich eingehalten und nicht überschritten werden.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten an denen man teilnehmen kann oder man kann sich selber Schulungen / Weiterbildungen suchen, an denen man Teilnehmen möchte. Alles kein Problem und wird von der Firma bezahlt und auch gerne gesehen.
Alles bestens und faire Gehälter. Gehaltszahlung und Wertstellung erfolgt in der Regel 4-5 Tage vor Monatsende.
Ich kann hier nichts negatives. Es wird versucht die Kundenprojekte mittels Homeoffice zu bedienen und somit die Reisen zu minimieren.
Super Miteinander, sowohl unter den MA als auch zur Geschäftsleitung
Alter hat keinen Einfluss auf Entscheidungen. Es zählt der Mensch und seine Qualifikation.
Frei offene Kommunikation. Im Falle von Konflikten werden gemeinsam Lösungen gesucht und über Entscheidungen kann diskutiert werden. Entscheidungen sind nicht unbedingt in Stein gemeißelt.
Bei Arbeit im Homeoffice wird man mit aktueller Hardware ausgestattet. Bei Coworking spaces hat man sogar selber Einfluss auf die Gestaltung der Räume.
Regelmäßige Informationsmeetings zum Unternehmen
Hier wird nicht unterschieden. Es zählt der Mensch.
In Teams werden die Aufgaben je nach Spezialisierung eigenständig aufgeteilt und man kann selber darauf Einfluss nehmen.
Möglichkeiten der Eigeninitiativen, "kurze Wege" (Ansprechpartner, Entscheidungen, usw.)
vorhandenes Potential bei einzelnen Mitarbeiter*innen könnte mehr ausgeschöpft werden in Bereichen, die erst auf den zweiten Blick mit der täglichen Projektarbeit zu tun haben.
insbesondere bei besonders langjährigen, älteren Mitarbeiter*innen könnten die vielfältigen Möglichkeiten besser genutzt werden. Bei gleichzeitiger besserer Anerkennung der Leistung von älteren Mitarbeiter*innen (Habe den Eindruck, die Weiterentwicklung bei langjährig Beschäftigten wird nicht so wirklich wahrgenommen und findet nicht in ausreichendem Maßne Würdigung in Form von höherem Gehalt / Mehr Urlaub usw.)
für langjährig, ältere Beschäftigte könnte mehr geboten und damit die Leistung besser anerkannt werden.
der langjährige Erfahrungsschatz bei älteren Kolleg*innen könnte noch mehr genutzt und gewürdigt werden, zur Geltung kommen. Das Weitergeben von Erfahrungen
Innerhalb vom Team, in der gemeinsamen Zusammenarbeit ist es ein schöner, guter, wertschätzender Umgang und Austausch.
eigene Kreativität und Initiativen sind willkommen und können ihren Platz finden.
Die absolut flache Hierarchie, die Politik der offenen Tür, das Zusammengehörigkeitsgefühl und die aktive Arbeit daran (Firmenevents, Austausch-Calls etc.).
Da müsste ich jetzt lange überlegen und würde wohl nichts finden.
Bisher keine
Absolut klasse. Das was man ein familiäres Umfeld nennen kann. Flache Hierarchien, respektvolles Miteinander, absolut fairer Umgang miteinander.
Kleine aber feine Beratung mit individuellen Stärken. Es wird nicht auf Masse gesetzt.
Auf Grund der Eigenheiten des Beratergeschäfts und der Ausrichtung auf den Kunden ist es stark vom Projekt abhängig in welchem man eingesetzt ist. Hier spielt natürlich die Beauftragung eine Rolle. Wenn der Kunde Flexibilität zulässt, hat man diese auch. Ansonsten wird schon sehr viel möglich gemacht.
Kurse und Weiterbildungen sind kein Problem, sondern erwünscht.
Absolut zufriedenstellend. Die Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen sind super.
Sozial ist alles super, bei Umwelt geht immer mehr. Es sind allerdings viele Maßnahmen umgesetzt die wirklich super sind. Z.B. wird versucht Dienstreisen einzuschränken. Man ist ziemlich nah am papierlosen Büro. Fast alles wird online abgewickelt (und die Tools sind wirklich brauchbar!).
Bestens, kenne viele der Kollegen seit vielen Jahren aus meinem ehemaligen Arbeitsumfeld. Immer eine tolle Zusammenarbeit.
Alles gut. Es gibt auch einige Jubiliare die der Firma von Anfang an treu geblieben sind.
Da die Vorgesetzten ebenfalls noch als Berater unterwegs sind, wissen sie um die Eigenheiten des Geschäfts. Kommunikation ist direkt und auf Augenhöhe. Man kann jederzeit das Gespräch suchen. Man kümmert sich um seine Mitarbeiter und investiert auch. Man hat immer das Gefühl, wertgeschätzt zu werden.
Sofern vom Kunden erlaubt sehr viel HomeOffice. Reisetätigkeit wird versucht gering zu halten. Ausstattung ist absolut angemessen. Was bei kleineren Firmen so schön ist, es sind viele Dinge individuell verhandelbar. Schön ist, dass man alles über brauchbare Tools erledigen kann. Gehaltsabrechnung, Urlaubsbuchung, Reisekostenabrechnung etc. . Das spart viel Zeit, Papier und ist sehr transparent.
Bisher habe ich noch keine Info verpasst die für mich wichtig gewesen wäre. Alles erfolgt zeitnah und zielgerichtet und man wird nicht mir unnötigen Infos zugespamt.
Hier kann man gar nichts Negatives sagen. Ich nehme hier immer eine absolute Gleichbehandlung wahr.
Bisher kann ich nichts Negatives sagen. Es wird darauf geachtet, dass man im Rahmen seiner Interessen eingesetzt wird.
Bisher noch nichts
Alles, siehe Bewertung
Nichts
Mir fällt nichts ein
sehr familiär
Bei isacon wird wlb gelebt, nicht wie in vielen anderen Firmen nur vorgegaukelt.
Super, hier wird jedem jederzeit geholfen. Selbst, wenn eigentlich die Projekte mit den Füssen scharren...
Vorbildlich
Absolut auf Augenhöhe!! Regelmäßige Mitarbeitertermine, Maßnahmen werden umgesetzt
Gute Kommunikation, das eine oder andere könnte schneller werden.
Aber man auch immer selbständig nachfragen und wird informiert
absolut gegeben
Menschlischen Umgang.
Das Wachstum läuft zu langsam.
Mehr Mitarbeiter einstellen
Das Arbeitsklima ist sehr offen und kollegial !
Mir ist keine Situation bekannt die ich mit "schlecht" bewerten könnte.
noch mehr Arbeitszeitflexibilität schaffen, wenn ich es entscheiden dürfte würde ich immer das neueste Equipment ausgeben
sehr kollegial und familiär
man hört das ein oder andere was in der Vergangenheit war, scheint aber so lange her zu sein das es werder in der Belegschaft noch bei den Kunden bei denen ich war, eine Rolle spielt. Im Gegenteil beim Kunden wurden wir im Zusammenhang mit isacon immer als herausragende Experten wahrgenommen ...
wenn man für private Belange Zeit brauch, bekommt man die, so unkompliziert habe ich noch keinen Arbeitgeber erlebt
Im Rahmen der Firmegröße ok
im Rahmen der Firmengröße top.
Nachhaltigkeit ist immer ein Thema was hier betrachtet wird
Kollegen auf die man sich verlassen kann
habe nie eine Ungleichbehandlung mitbekommen
durchweg eine Behandlung auf Augenhöhe
Anfragen wurden meist erst auf sinnhaftigkeit geprüft aber nicht alle erfüllt
Grundlegend ist man gut informiert, manchmal etwas zu spät, dennoch ist das Fazit gut
habe nie eine Ungleichbehandlung mitbekommen
hin und wieder ist Projektarbeit angefallen die mir nicht zusagte oder nicht in meinem Kompetenzbereich lag, ich wurde dann aber immer wieder vom Managment gehört und konnte in ander Projekte wechseln...