Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei isacon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationsmeetings zum Unternehmen
Super Miteinander, sowohl unter den MA als auch zur Geschäftsleitung
Alles sehr offen. Kein Gruppenzwang. Vertragliche Arbeitszeiten sollen wenn möglich eingehalten und nicht überschritten werden.
Frei offene Kommunikation. Im Falle von Konflikten werden gemeinsam Lösungen gesucht und über Entscheidungen kann diskutiert werden. Entscheidungen sind nicht unbedingt in Stein gemeißelt.
In Teams werden die Aufgaben je nach Spezialisierung eigenständig aufgeteilt und man kann selber darauf Einfluss nehmen.
Offene und ehrliche Atmosphäre. Kein "Scheingetue", das ist klasse.