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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Familiäres und zukunftsorientiertes Unternehmen mit interessanten Aufgaben und viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hochinterdisziplinäre Arbeitsumfeld. Interessante Aufgaben mit fast täglich neuen Anreizen und Herausforderungen.
Die familiäre und lockere Atmosphäre gepaart mit dem nötigen Respekt und Anstand unter den Mitarbeitern. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft zeichnen dies zusätzlich noch einmal aus.
Verbesserungsvorschläge
Informationen zum aktuellen Stand des Unternehmens und der Projekte sollten öfters und regelmäßig kommuniziert werden. Das würde nicht nur das Interesse vieler Mitarbeiter befriedigen, sondern auch die Identifikation mit dem Unternehmen steigern.
Arbeitsatmosphäre
Das Feiern oder zumindest die Wertschätzung von Firmenjubiläen wurde in den vergangenen Jahren eher vernachlässigt. Auch die Firmenfeste sind seit der Corona-Pandemie in den Hintergrund gerückt. ABER: Fairerweise muss erwähnt werden, dass sich diesen Themen seit einigen Monaten bereits angenommen wurde und dahingehend eine deutliche Verbesserung zu erkennen ist.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet ein Gleitzeitmodell mit Mehrarbeitsregelung und Kernarbeitszeit. Dadurch gestaltet jeder Kollege seine Arbeitszeiten selbst, insofern sie mit dem Projektverlauf und -stand zusammen passen. Gleittage und Home Office können ebenfalls flexibel geplant und umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien gestalten sich die Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg eher gering. Auf konkrete Wünsche bspw. bezüglich einer Spezialisierung oder persönlicher Weiterentwicklung wird jedoch eingegangen. Mittel für Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls zur Verfügung gestellt, diese wählt der Arbeitnehmer dann je nach Interesse selbst aus.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist sehr fair und wird jährlich angepasst. Es werden eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung sowie eine Rückenschule angeboten. Die Möglichkeit auf ein Firmenfahrzeug besteht ebenfalls.
Arbeitsbedingungen
Die individuellen Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters bezüglich Ausstattung werden angehört und berücksichtigt.
Kommunikation
Der "Flurfunk" ist oft die Hauptquelle der Informationen. Insbesondere offizielle Informationen zum Stand des Unternehmens und zu dessen laufenden Projekten erfährt man oft nur darüber.
Interessante Aufgaben
Die gestellten Aufgaben sind sehr vielfältig und erfordern so gut wie immer interdisziplinäre Zusammenarbeit. Da das Unternehmen individuelle Lösungen als fast alleiniger Weltmarktführer entwickelt, sind auch die Problemszenarien einzigartig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sympathischer Mittelständler mit guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Image
Diese mittelständische Firma ist in der Öffentlichkeit unbekannt. Bei den Stammkunden genießt sie jedoch ein sehr hohes Vertrauen und hat ein gutes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es wenig Führungskräft und Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Bei ca 50 Mitarbeitern kennt jeder jeden und alle ziehen an einem Strang. Wer in welcher Abteilung ist und wer Führungskraft ist, merkt man im Alltag kaum.
Arbeitsbedingungen
Pro Büro sitzen höchstens zwei Personen. An der Austattung wird hier wird nicht gespart. Man bekommt so ziemlich alles an Equipment, was man sich wünscht. Wenn die Tätigkeit es erlaubt, kann man auch problemlos von zu Hause arbeiten.
Kommunikation
Da die Firma sehr überschaubar ist, erfährt man eigentlich alles beim Mittagessen, meist aus erster Hand von den Vorständen. Offizielle Informationen gibt es aber eher selten.
Gleichberechtigung
In der Entwicklung gibt es allerdings nur Männer.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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