ISAP 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents, viele gute Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Vorgesetzte, der Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich die Frage stellen, ob das Verhältnis von Erwartungen an den Mitarbeiter und dem was man als Unternehmen tut überdecken.
Auch ob einige in Ihrer Position richtig sind, sollte man dringend mal prüfen, statt die Augen zu zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Oft angespannt.

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Viele Probleme bestehen seit Jahren und sind bekannt. Vorgesetzt wollen einmal einreden man müsse sich erst einen Namen machen bevor man was ändern kann.
Die Aussage von Kollegen die seit Jahrzehnten dabei sind, passen nicht dazu.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, allerdings ist das offiziell nur 1x die Woche möglich. Was die Familenfreundlichkeit angeht, kann ich keine Aussage treffen.

Karriere/Weiterbildung

Hatte keine externe Schulung, gibt es aber.
Weder besonders gut noch schlecht.

Gehalt/Benefits

War Durchschnitt bis Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich weder besonders positives noch negatives sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Würde es als "Hinterlistig" bezeichnen.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops sind unteranderem Altgeräte von Kunden und Dinge wie höhenverstellbare Tische oder vernünftige Stühle sucht man hier vergebens.
Kaffee, Wasser und Obst wird gestellt.

Kommunikation

Viel passiert hinter verschlossenen Türen.

Gleichberechtigung

Bunde Mischung würde ich sagen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht vielfältig, nur die Probleme der Kunden machen den Job vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen*innen waren das Beste an der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Angesteller/in und Vorgesetzten, monotone Arbeit, schlechte Arbeitsbedingungen, musste immer zwischen Tischen springen...

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Angesteller/in und Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Leider bekam ich immer öfters monotone Arbeit, wofür ich mich gar nicht beworben hatte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber kümmert sich um jeden Mitarbeiter und bietet umfangreiche Weiterbildungen.

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Topp

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten und Homeoffice Optionen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungsmöglichkeiten (auch inhouse).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien mit Begegnung auf Augenhöhe.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander sowohl unter Kollegen als auch zu den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Home-Office ermöglicht eine gewisse Flexibilität. Dazu gibt es immer wieder neue Ideen den Mitarbeitern auch interessante Angebote neben der Arbeit anzubieten (Sportprogramme etc.)

Karriere/Weiterbildung

Könnten etwas mehr sein ist aber oft auch abhängig von der eigenen Motivation der Mitarbeiter. Es wird aber nicht aktiv von den Mitarbeitern selbst gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr gut!

Kommunikation

Gute Kommunikation unter den Mitarbeitern. Es wird einem weitergeholfen, wenn Unterstützung benötigt wird, sich ausgetauscht etc. Dazu finden regelmäßige Meetings statt, wo alle Mitarbeiter über Firmeninteressante News informiert werden, einen internen ISAP Newsletter u.v.m.

Interessante Aufgaben

Wer aktives Interesse zeigt und gewillt ist neue Aufgaben zu bekommen erhält diese auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kommt nie Langeweile auf. Vielseitige Aufgaben, mit denen man stetig selbst wachsen kann!

Verbesserungsvorschläge

Für Überstunden sollte ein Ausgleich möglich sein. Das fördert die Motivation, in besonderen Situationen durchaus auch mal länger zu bleiben!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Kollegen - Team

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Bekannte und angesehenes Unternehmen in der Branche

Work-Life-Balance

Gibt eben solche & solche Tage, aber wer die Arbeit gern macht, nimmt das ja gerne in Kauf

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage & Soziales Engagement

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkter und persönlicher Kontakt zu den Vorgesetzten und flache Hierarchien

Kommunikation

Kommunikation Abteilungsintern ist durch wöchentliche Meetings gesichert.
Einblicke in andere Abteilungen könnte manchmal etwas besser sein. Kommunikation läuft insgesamt ganz gut, könnte nur manchmal etwas schneller gehen ;)

Interessante Aufgaben

Unfassbar viele verschiedene Projekte & somit sehr vielseitige und interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ISAP hat verstanden, dass man in der Branche Dauerhaft in Bewegung bleiben muss. Practice what you preach!

Arbeitsatmosphäre

Der richtige Mix aus Lockerheit und guter Arbeitsmoral!

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Die ISAP hat hohe Ansprüche an sich selbst und seine Außenerscheinung und das merkt man. Gut laufende Dinge werden aus proaktiv noch weiter optimiert!

Work-Life-Balance

Mit Kernarbeitszeit und Home Office ist man extrem flexibel aufgestellt! Nur 1 Stern Abzug weil die Kernarbeitszeit an Freitagen "aufgeweicht" werden könnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ISAP macht sich Gedanken und das merkt man!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alles top!

Arbeitsbedingungen

Man erhält fix alles grundlegende was man benötigt, zudem kann man flexibel im Home Office oder im Büro arbeiten. Ein wirklich strenger Punkt ist abgezogen, da Beschaffungsanträge etwas schneller bearbeitet werden könnten.

Kommunikation

Das ist immer und überall ein schwieriges Thema. 5 Sterne sind glaube ich unmöglich. Auch hier gibt es bei den Datei-/Datenmengen bestimmte Herausforderungen. Aber es gibt sinnvolle Lösungen. Wenn man sich an die hält, dann klappt auch das Thema Kommunikation super!

Interessante Aufgaben

Das hat man natürlich im Vertrieb am Ende des Tages auch selbst in der Hand. Bei der Breite des ISAP Portfolios kann man sich eigenständig in extrem vielschichtige Aufgaben werfen. Die strukturierte Umsetzung ist bei der Portfoliobreite aber natürlich auch eine Herausforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar die Arbeitsatmosphäre & die Freiheiten, seine Arbeit selbst zu organisieren. Wer klare Vorgaben und Kontrollen sucht, ist hier eher falsch.

Verbesserungsvorschläge

Einen Bereich am/im Gebäude schaffen, in dem man gemeinsam Pause machen kann (Lounge-Bereich draußen?)

Arbeitsatmosphäre

Bombe - trotz Corona-Stimmungsdämpfern, besonders im Frühjahr 2020, ist die Atmosphäre locker, entspannt & freundlich.
Pausen werden ganz bewusst eingehalten, sehr oft mit einem Spaziergang im Park, am Kanal, zum Bäcker...oft gibt es Grillwürstchen draußen, ein Feierabendbier am Freitag, gemeinsame Aktionen, Teamevents und natürlich der gute alte Plausch an der Kaffeemaschine - auch mit Mitarbeitenden, die gar keinen Kaffee trinken ;)

Work-Life-Balance

Passt. Ich mag den Begriff persönlich nicht, weil Work doch zum Life gehört, warum also das Leben ohne & mit Arbeit betrachten?
Es gibt sicherlich Personen, die nur fürs Wochenende leben und die Tage von MO-FR hassen: Einstellungssache.
Ich arbeite gern bei der ISAP, mache manchmal 30 Minuten länger, gehe dann auch mal 30 Minuten eher. 40 Stunden, Gleitzeit, Freiheiten, zum Arzt zu gehen, HomeOffice - läuft :)

Karriere/Weiterbildung

Definitiv möglich, muss jedoch zum Job und zur Tätigkeit im weiten Sinne passen. Ein Gartengestaltungskurs bei der VHS wird eher nicht bewilligt, dafür aber auch allgemeinbildende Möglichkeiten mit Benefits für den Joballtag.

Gehalt/Benefits

Könnte ehrlich gesagt besser sein. Wertschätzung über die Kommunikation ist da, monetäre Wertschätzung ist jedoch nach wie vor entscheidend. Dadurch läuft man Gefahr, Mitarbeitermotivation zu verlieren und somit Unternehmenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Befindet sich definitiv im Umbruch & geht mit der Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer da, immer ansprechbar, immer vertrauens- & respektvoll, wertschätzend & entscheidungsfreudig.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume, super IT, an der Ergonomie könnte noch gearbeitet werden.

Kommunikation

Seit der Einführung von MS Teams um Welten besser!

Gleichberechtigung

Ist ok für die Branche (naturgemäß noch hoher männlicher Anteil). Wandelt sich langsam, Frauen haben definitiv die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

In der Regel schon. Wiederholende Aufgaben bleiben nicht aus. Viele Möglichkeiten, an Prozessgestaltungen aktiv mitzuwirken und auch Bereiche zu prägen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, die Arbeitsatmosphäre, das Team, die Möglichkeit, seine Arbeit & Aufgaben selbst zu organisieren, die Verlässlichkeit & der frische Wind, der seit ca. 1-2 Jahren weht :)

Arbeitsatmosphäre

Hier wird sowohl gefordert, als auch gefördert und das in einer super Stimmung! Seitdem ich im Unternehmen bin (2013), habe ich stets eine sehr gute Arbeitsatmosphäre erlebt, sodass ich gerne dort arbeite. Es werden viele Freiheiten gelassen, auf die Coronalage wurde souverän reagiert und man merkt, dass das Team das Herzstück der Firma ist. Die Kolleginnen & Kollegen haben einen starken Zusammenhalt, sowohl im eigenen Team, als auch außerhalb.

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...ist gut, daran wird aber auch aktiv gearbeitet, denn besser geht immer!

Work-Life-Balance

Phasenweise sehr viel zu tun, Überstunden kommen da mal vor, halten sich jedoch im Rahmen. Keine Störung und keine indirekte oder sogar direkte "Reaktionspflicht" nach Feierabend, was super wichtig ist!
HomeOffice ist möglich & wird auch abteilungsunterschiedlich mehr oder weniger stark genutzt.
Nach Absprache ist die Wahrnehmung eines Arzttermins mitten am Vormittag übrigens kein Problem (keine Fehlzeit!)

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, z.B. werden berufsbegleitende Studiumswünsche unterstützt, Englischkurse ermöglicht, Softskills verbessert etc

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht großartig beklagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement bei verschiedenen Organisationen.
Der Umweltaspekt wird immer wichtiger, E-Autos, E-Bikes, Solaranlage...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell junges Team, die älteren Mitarbeitenden sind jedoch nicht umsonst schon über 10-20 Jahre dabei!

Vorgesetztenverhalten

Bezogen auf die eigene Führungskraft: besser geht es nicht!

Arbeitsbedingungen

Schöne und große Büros, lediglich die Hardware könnte vereinheitlicht werden. Wenn man etwas benötigt, bekommt man es auch, ohne zu diskutieren.

Kommunikation

Ist im Großen und Ganzen ok. Die Schwachstellen wurden identifiziert und es wird aktiv an einer besseren Kommunikation gearbeitet. Das ist ein langer Prozess, aber man ist definitiv auf einem richtigen Weg!
Innerhalb des eigenen Teams funktioniert die Kommunikation auf 5-Sterne Niveau.

Gleichberechtigung

Herkunft, Alter, Geschlecht etc. spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Freiheiten, seine Aufgaben selbst zu schaffen, gestalten und zu organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen herrscht unter den Abteilungen und Mitarbeitern eine lockere und angenehme Stimmung. Was mich aber wirklich begeistert ist der Zusammenhalt und die unterstützende Einstellung innerhalb des Sales Teams. Dies war ich von meinem vorherigen Arbeitgeber nicht gewöhnt, wo das Sales Team eher einem Haifischbecken glich.

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Sehr angesehene Firma in der Branche

Work-Life-Balance

Vertrieb und Work-Life-Balance stellen sich erst mit einer breiten Kundenbasis langsam ein, dass weiß aber jeder Vertriebler. Trotzdem achten die Vorgesetzten darauf, dass niemand übertreibt.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hybrid/ E-Mobilität, Solar Anlagen, Soziales Engagement, all das ist gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann ich nur aus unserer Abteilung berichten und hier werden die "älteren" Kollegen, sorry Ihr Zwei für die Bezeichnung, sehr geschätzt. Man kann sich jederzeit Rat bei Ihnen holen und Sie sind jederzeit als Mentor zu fungieren.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gemacht! Die Vorgesetzten nehmen einen nicht nur als Mitarbeiter wahr, sondern sehen auch den Menschen dahinter und versuchen auf die "Bedürfnisse" Einzelner einzugehen. Auch aus der Geschäftsführung werden die Kollegen gesehen und man erhält Lob und Anerkennung.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern läuft größtenteils über MS Teams, was ich persönlich angenehm finde.
Durch Quartalsweise stattfindende "Townhall-Meetings" bekommt jeder Mitarbeiter auch bessere Einblicke, die die ISAP im allgemeinen betrifft.

Gleichberechtigung

So wie ich es wahrnehme, schaut das Management und die Geschäftsführung mehr auf Leistung und Engagement als auf Geschlecht, Herkunft oder sonstige Faktoren.
Jeder hat also die Chance sich entsprechend zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach führen 2 Faktoren dazu, dass es einem im Vertrieb bei der ISAP nicht langweilig wird:
1. Sehr großes Portfolio rund um den Produktlebenszyklus
2. Unsere vielfältigen Kunden und Interessenten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da man immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt wird, wird es nie langweilig. Klar gibt es dabei auch mal einen Schubs ins kalte Wasser, aber wenn Hilfe benötigt wird, bekommt man diese auch. Immer.

Verbesserungsvorschläge

- Für Überstunden sollte es einen Ausgleich geben, auch wenn diese nicht explizit angeordnet wurden. Zeitweise gibt es so viel zu tun, dass man Überstunden machen muss um alles zu schaffen.
- Gehälter sollten angepasst werden. Niedriges Gehalt sorgt auf Dauer leider auch für niedrige Motivation.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home-Office werden unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder wird gefordert aber auch (individuell) gefördert. Wer sich engagiert steigt auch auf.

Gehalt/Benefits

Wer zu Beginn gut verhandelt, ist klar im Vorteil.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige und erfahrende MA werden sehr geschätzt.
Es werden überwiegend junge Leute eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Für ein Unternehmen, welches sich mit IT befasst gibt es recht häufig Probleme mit der Technik..

Kommunikation

Soweit gut, aber definitiv noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

MA erhalten für ähnliche Aufgaben und Verantwortungsgebiete teils sehr unterschiedliche Gehälter.