ISB

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Daß er uns nicht überfordert, weil wir 2. Arbeitsmarkt sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn ist so gering

Verbesserungsvorschläge

Nicht gleich am 1. Tag Krankmeldung verlangen

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Image

Image könnte besser sein wegen 2. Arbeitsmarkt

Work-Life-Balance

Ist gewährleistet durch Frühsport

Karriere/Weiterbildung

Manchmal Praktikum auf 1. Arbeitsmarkt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitig helfen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbehandlung wie jüngere

Vorgesetztenverhalten

Sind nicht aggressiv

Arbeitsbedingungen

Jeder hat genug Platz

Kommunikation

Chefs reden nur ab und zu

Gleichberechtigung

Männer werden nicht bevorzugz

Interessante Aufgaben

Ein bißchen langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die Wertschätzung fürs Einspringen. Überstunden werden entweder ausbezahlt oder abgefeiert. Darüber hinaus erhält man immer mal wieder Wunschgutscheine geschenkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dienstpläne werden viel zu kurzfristig und dann für den gesamten Monat erstellt. Es gab Monatspläne, an denen so viel geändert wurde, sodass ich diesen erst am 23./24. für den Folgemonat erhalten habe. Teilweise wurden Freiwünsche und Einsatztage nicht beachtet. Es gab kaum einen Monat, an dem nicht nochmal die Hälfte umgeworfen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Dienstpläne müssen definitiv transparenter und frühzeitiger erstellt werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre richtet sich nach dem Verhältnis zwischen der Assistenz und dem/der Klient/in.

Work-Life-Balance

Der Pflegesektor ist gekennzeichnet vom Pflegenotstand. Mit eingeplanten Überstunden sollte man rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Teilnahme an Regelmäßigen online Schulungen sind verpflichtet! Werden aber bezahlt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Bei der Ablöse läuft man sich über den Weg. Ansonsten gibt es kaum Schnittmengen.

Umgang mit älteren Kollegen

KollegInnen mit Beeinträchtigungen (Verletzungen, Rückenprobleme) werden im Dienstplan berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation. Faires kollegiales Miteinander und Respektvoller Umgang quer durch die verschiedenen Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zu knappe Personaldecke

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend das Personal aufgestockt werden. In den einzelnen Versorgungen, aber ganz besonders in der Einsatzleitung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer fairer Umgang unter den Kollegen und auch mit der Einsatzleitung

Image

Es gibt Kollegen die eher schlecht reden, wie vermutlich überall. Die meisten Kritikpunkte, die ich so zu hören bekomme halte ich aber für "jammern auf hohem Niveau"

Work-Life-Balance

Finde ich super. Durch Einsatzplanung einen ganzen Monat im Vorauf und die langen Dienste ergeben sich viele gut planbare freie Tage.

Bei Ausfällen wird man zwar auch mal gefragt, ob man helfen kann, aber ich habe noch nie ein böses Wort oder eine dumme Reaktion erlebt wenn es mal nicht möglich war.

Karriere/Weiterbildung

Permanente onlinecoachings und Schulungen in Präsenz. Ausserdem wird aktiv dafür geworben, auch bereits eingestellte ungelernte Mitarbeiter weiter zu qualifizieren und bei vollem Gehalt auch eine Ausbildung zu absolvieren.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die meisten helfen, wo es tut geht, aber ich musste auch schon feststellen, das (ex)Kollegen einen gerne mal haben auflaufen lassen

Umgang mit älteren Kollegen

Nach allem, was ich mitbekomme, tadellos

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur von meiner Einsatzleitung sprechen. Selten erlebt, dass sich jemand bei diesem enormen Stress so unter Kontrolle hat und immer noch freundlich, zuvorkommend und Verständnisvoll reagiert. Ich würde mir nur wünschen, dass die Abteilung über mir nicht so knapp besetzt wäre, aber wer da ist, macht nen guten Job.

Arbeitsbedingungen

Rein individuelle Wahrnehmung und wirklich nichts schlimmes. Mir fallen die frühen Dienstzeiten nicht besonders leicht, weshalb ich da teilweise mit mir zu kämpfen habe. Nachtdienste sind für meinen Organismus da wesentlich einfacher.

Kommunikation

Meist gut, aber hin und wieder bleibt dann doch mal eine Information "liegen"

Gleichberechtigung

Habe nicht den Eindruck, als könne sich hier jemand ernsthaft beschweren.

Interessante Aufgaben

Meist eine vielseitige interessante Tätigkeit, aber es ergeben sich halt auch mal "längen" in denen es nicht ganz einfach ist, den tag zu füllen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Schlissen

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich

Image

Nein

Work-Life-Balance

Nö

Karriere/Weiterbildung

Schlecht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Schrecklich

Vorgesetztenverhalten

Schlecht hinter rücken reden

Arbeitsbedingungen

Dienstplane werden ohne dich verändert du wirst nicht gefragt

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Nein Männer verdienen dort mehr so war das auch bei meine Kollegen

Interessante Aufgaben

Nö

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miserables Verhalten und fehlende Wertschätzung gegeüber den Pflegekräften.
Keinerlei zusätzlichen Boni oder sonstige Anreize wie andere Pflegedienste das tun.
Dafür sind die Forderungen hoch!

Verbesserungsvorschläge

Gehen Sie wertschätzend mit Ihren Mitarbeitern um und kommunizieren Sie endlich, vielleicht sogar auf Augenhöhe. Mitarbeiter in den Abteilungen auf Zuverlässigkeit und Freundlichkeit schulen.
Pflegekräfte sind keine minderwertigen Menschen, auf die man alles abwälzen kann! Freundlichkeit kostet nichts!

Arbeitsatmosphäre

Man wird unter Druck gesetzt, falls man nicht einspringen kann/möchte

Work-Life-Balance

Nach 13 zusammenhängenden 12-Stunden-Diensten wird man noch genötigt einzuspringen obwohl man fix und alle ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlerhafte Abrechnungen die natürlich auch nicht kommuniziert werden, bei Nachfragen Ausreden, Rechtfertigungen.

Karriere/Weiterbildung

Bieten mittlerweile eigene Kurse an, in denen die fachliche Ausarbeitung noch zu wünschen übrig lässt, wie z.B. inhaltlich völlig falsche oder verwirrende Fragestellungen bei den Prüfungsfragen. Bei Nachfragen wird nicht explizit darauf eingegangen. Freie Dozenten werden genötigt einzuspringen, Kursteilnehmer genötigt, die Kurse gut zu bewerten. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und abgetan.

Vorgesetztenverhalten

Despektierlich, unangemessen, in den Abteilungen auch gerne frech.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich mit anderen Pflegediensten hat man hier Nichts zu erwarten.

Kommunikation

Selbst einfachste Problemchen, Fragen oder Situationen werden NICHT kommuniziert, werden ausgesessen, wohl bis sie sich von alleine regeln.. oder eskalieren. Nicht vorhandene Kommunikation ist unter aller Würde und ziehen sich durch alle Bereiche!

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Der Fisch stinkt vom Kopf her."

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art miteinander umzugehen. Oft grenzwertig.

Verbesserungsvorschläge

Der Ton macht die Musik...
Respektvoller Umgang und ein gutes Miteinander., Verantwortung übernehmen und verlässliche zugteane Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Bei den meisten 1:1 Versorgungen ist die Atmosphäre gut.
Anders jedoch bei der Leitung. Es geht wie oft, von oben nach unten, der Druck steigt merklich!
Enttäuschend die gravierende Veränderung der letzten Monate.
Statt entspannt nun angespannt. Nur wer "mitmacht" bleibt im Spiel!

Image

Verändert sich ...

Work-Life-Balance

Klingt gut. Wie geht das?

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den eigenen Anspruch an...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Kollegen sind sehr sozial und versuchen das auch zu leben.
Die Lritung ist natürlich angehalten, dass die Gewinne stimmen.
Der Weg wäre hier das Ziel, denn ohne gute Mitarbeiter läuft gar nichts und das wird hier immer deutlicher. Hier sinkt nicht nur Das Niveau.
Hohe Fluktuatiosrate. Tja...

Kollegenzusammenhalt

Die "Kleinen" halten zusammen. Wenn nicht, wird Druck gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der Stärkere setzt sich auf Kosten der "Schwächeren" durch.
das Vorgesetztenverhalten ist denkbar schlecht und vor allem respektlos.

Arbeitsbedingungen

Schafft man sich in der Regel selbst. Daher ein Lob an die Pflegekräfte!

Kommunikation

Wenn mit Kommunikation gemeint ist, dass man sachlich miteinander redet um Lösungen zu finden, so kann ich hier keine Sterne vergeben.
Man schweigt wenn es nicht passt.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt.....

Interessante Aufgaben

Learning by Doing.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die arbeit ist gut scaffhbar, viel Zeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen, Dienstplan planbarer und Familien und Freizeitfreundlich machen, z.b. feste Dienstwoxhenenden und nicht an jedem 1 bis 2 Tage arbeiten

Arbeitsatmosphäre

In einigen Einrichtungen ist man nicht gern gesehen, sonst von Versorgung zu Versorgung unterschiedlich

Work-Life-Balance

Unglaublich unplanbare Dienstplangestaltung, man kann sich ohne Urlaub nicht wirklich etwas vornehmen für die Folgemonat, Schichten sind jeden Monat und jede Woche und jeden Tag unterschiedlich, auf Wünsche wird eher wenig eingegangen. Man wird an freien Tagen sehr oft zum einspringen angerufen.

Karriere/Weiterbildung

Schleppend, man muss den Arbeitgeber oft an Pflichtfortbildungen erinnern

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weite Wege, viel Papierkram

Kollegenzusammenhalt

In den Versorgungen meist gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr fordernd, machen einen ein schlechtes gewissen, wenn man nicht einspringen kann, gehen selbst kaum auf Anliegen der Mitarbeier ein

Arbeitsbedingungen

Je nach Versorgung unterschiedlich

Kommunikation

Vom Büro in die Versorgung zwecks einspringen gut, andersrum bei eigenen Anliegen oft schleppend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr

Verbesserungsvorschläge

Alles, oder den Laden dicht machen

Arbeitsatmosphäre

Bossing, Mobbing, Intrigen, wenn du kein "Liebling " bist hast du schlechte Karten

Image

Wird von Jahr zu Jahr schlechter

Work-Life-Balance

Leute werden benutzt, ohne Rücksicht ob in der Pflege oder im Verwaltungsbereich. Ausgleich, freizeit: schwierig....

Karriere/Weiterbildung

Tue es dir nicht an: wird mehr versprochen als gehalten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher negativ

Kollegenzusammenhalt

Durch Einschüchterung und Angst vertraut keiner dem anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden rausgemobbt oder weggelobt

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führung beginnt ganz oben:
"Der Fisch stinkt vom Kopf"

Arbeitsbedingungen

....je nachdem in welcher Zweigstelle geht's

Kommunikation

Keine Transparenz

Gleichberechtigung

....nur eine handvoll sind gleich.....der Rest sind die " Arbeiterameisen"

Interessante Aufgaben

Könnte zutreffen, wenn das Unternehmen gut wäre....

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf wünsche der Pflegekräfte eingehen und den Dienstplan so verändern, dass man besser planen kann, z.b. feste Deinstwochenenden

Arbeitsatmosphäre

Ist je nach Einsatzort unterschiedlich, es wird vom Büro aus bei der Einsatzplanung auf Sympathie mit den Klienten geachtet, allerdings ist man nicht in jeder Versorgung gern gesehen, z.B. in stationären Einrichtungen

Work-Life-Balance

Dienstplangetaltung sehr schwierig und ungleichmäßig, kein monat ist wie der letzte, keine Woche gleich. Absprachen zwecks freien Wochenenden z.b. klappen oft nicht so gut. Früh, spät , nacht zu unterschiedlichen Zeiten in verschiedenen Versorgungen, Dienstplan ist immer spät fertig sodass Planung schwer ist. Zwischen 3 Stunden Dienst und 12 ist alles dabei, teils 70 Stunden/Woche, teils für 3 Stunden Dienst los müssen. Keine Hobbys zu festen Kurszeiten z.B. möglich, zudem kommt, dass man an freien Tagen sehr häufig zum einspringen angerufen wird.

Karriere/Weiterbildung

Gefördert wird das nötigste, selbst dafür muss man dem Arbeitsgeber "hinterherrennen" und zB. Mehrfach die für eine Fortbildung nötigen Praxisstunden (30) machen zu können, dies klappte innerhalb 5 Monate nicht

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, zwischen Büro und Mitarbeitern kann es in stressigen Zeiten zu gegenseitigen Vorwürfen und kleineren Auseinandersetzungen kommen, wenn man z.B. nicht einspringen kann

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich okay, allerdings wird wenig auf die wünsche der Mitarbeiter eingegangen und es wird einem ein schlechtes gewissen gemacht, wenn man nicht (ohne Einarbeitung) einspringt.

Arbeitsbedingungen

Durch 1 zu 1 pflege sehr gut, was Stress angeht. Arbeitsmaterial und umgebung je nach Versorgung unterschiedlich

Kommunikation

Durch wenig Kontakt zu Kollegen teils erschwert, das Büro hat viel zu tun, ruft zum einspringen schnell an, ist für Wünsche, Urlaub und andere Belange aber oft schwer zu erreichen

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche versorgungen mit unterschiedlichen Aufgaben