ISB

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz + mangelndes Rechts- und Sozialempfinden, schließlich geht es und die Existenz der Lehrkräfte.

Arbeitsatmosphäre

Das Führungsverhalten der Geschäftsführung ist alles anderes als nachvollzubar. Entscheidung halten teilweise nicht einmal 2 Tage, denn wird wieder anders entschieden, ohne Begründung und ersichtlichen Grund.

Image

Könnte besser sein. Kurse werden notdürftig zusammengestellt. Das Niveau der Teilnehmer ist adäquat und wird so zusammengeschustert, dass der Kurs stattfindet.

Work-Life-Balance

Einzelfallabhängig

Karriere/Weiterbildung

Teils Informationsteilung unter den Kollegen, hier Verwaltung und Dozenten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Hält sich sehr in Grenzen. Das geht so weit, dass Kollegen der laufende Kurs bzw. Vertrag gekündigt wird, damit eine andere Kollegin diesen übernehmen kann. Gründe dafür, teilweise wird das vom BAMF vorgeschriebene Honorar umgangen und ist niedriger bei der neuen Dozenten, teilweise wird der alte Kursleiter eliminiert, weil eine andere Kursleiterin keinen Anschlusskurs hat, die aber unbedingt gehalten werden soll. - Der laufende Vertrag des ursprünglichen Dozenten wird aufgehoben. Selbst der schriftliche Vertrag bietet keinen Schutz.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fragwürdig und wenig nachvollziehbar. - Billigere Lehrkräfte, die zu schlechten Kondition ins Angestelltenverhältnis übernommen werden, werden dazu benutzt die Dozenten mit dem vom BAMF festgelegten Honorarsatz aus dem Job zu drängen.- Höhere Fluktuation im Angestellten-, Verwaltung- und Dozentenbereich.

Arbeitsbedingungen

Volle Flexibiltät bei den Lehrkräften verlangt, zeitlich wie inhaltlich. [Man muss sofort parat stehen wenn Not am Mann ist, Infos über beginnende Kurse, die man bedienen soll, sehr kurzfristig. - Umgekehrt dagegen sehr wenig.

Kommunikation

Informationen fließen spärlich oder gar nicht.

Interessante Aufgaben

Normal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr entspannt.

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer ein offenes Ohr für mich. Die Einsatzleiter nehmen sich die Zeit und geben ihr Bestes, Wünsche zu berücksichtigen.

Work-Life-Balance

Durch die 12-h-Dienste hat man super viel freie Tage pro Monat. Ob man einspringen möchte oder nicht kann ja jeder selbst entscheiden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer was angeboten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kriege die Dienstpläne und alle Infos per Mail.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer nette Kollegen und welche, mit denen man sich nicht versteht. Aber insgesamt läuft es sehr entspannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten, habe aber auch noch nix Negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden erklärt. Anliegen werden angehört. Habe keine Probleme und nix zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es manchmal sehr heiß in den Räumen. Ansonsten hat man alles, was man braucht.

Kommunikation

Unkompliziert über Telefon oder Mail.

Gleichberechtigung

Die Kollegen kriegen das gleiche Geld und es gibt keine "Lieblinge" im Team.

Interessante Aufgaben

Manchmal kann es etwas langweilig werden, wenn nicht viel zu tun ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Mitglieder des Betriebsrats!! Mit ein paar Ausnahmen, doch das böse und schlechte überwiegt einfach hier!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abrechnungsbetrug! Bossing! Mobbing! Schikane! Lügen! Diskriminierung! Bezahlung! Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz!!

Verbesserungsvorschläge

Schließt die Zweigstelle!!

Arbeitsatmosphäre

Der Betriebsrat und dessen Mitglieder/innen sind das einzig Gute in dieser Zweigstelle!

Image

Schlechtes Image bei Konkurrenten und das ZURECHT!!!!

Work-Life-Balance

Harte Verstoße gegen das Arbeitszeitgesetz !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es herrscht so eine großer Papierverbrauch, unglaublich! Und dann wird noch nicht mal das umweltbewusste Papier genutzt!!

Karriere/Weiterbildung

Wenn du ein/e unsoziale/r, emphatielose/r, skrupelose/r, narzisstische/r, verantwortungslose/r Mitarbeiter/in bist. Bist du hier gold richtig aufgehoben!! Hier gehen so einige Führungspositionen über Leichen nur um mehr Kohle zu verdienen!! Und da auf Kosten von anderen oder sogar der armen Klienten!!

Kollegenzusammenhalt

Jede/r gegen jeden!! Wer zuerst oben ankommt gewinnt!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf irgendjemanden genommen!!

Vorgesetztenverhalten

Von fast alle Führungspositionen wird hartes Mobbing und Bossing betrieben!!! Und alle wissen es, doch die guten Mitarbeiter sind dagegen machtlos!!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht korrekt. Die Büroräumlichkeiten sind viel zu klein für viel zu viele Personen!!

Kommunikation

Anfragen werden nicht beantwortet! Bossing und Mobbing steht da an erster Stelle!

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Auf diesem Planten gibt es nirgendswo Gleichberechtigung, erst recht nicht beim Isb!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freien Tage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten Verhalten und deren Planlosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Himmelhoch jauzend

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Als Fußballerisches Beispiel: Kreisliga A

Vorgesetztenverhalten

Respektlos

Kommunikation

Kaum

Interessante Aufgaben

Eher selten bis garnicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die einzigen, die zu einem halten und unterstützen, sind einige Kollegen und der Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht wie austauschbare Ware behandeln!

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Druck von oben. Auf Dauer hält sowas niemand aus. Seit der neuen Führung in Wuppertal wird nur noch auf Geld und zahlen geschaut. Wertschätzung gleich null.

Image

Die Bewertungen sprechen für sich. Man kommt sich vor wie in einem Wirtschaftsunternehmen, nicht wie in einer GEMEINNÜTZIGEN Firma. Und die Tatsache, das in letzter Zeit auffällig viele sehr positive Bewertungen gelöscht wurden, spricht für sich. Da wurden wohl die Mailadressen des Unternehmens aussortiert.

Work-Life-Balance

Überstunden durch viele Dienste werden vorausgesetzt. Man wird nichtmal gefragt, ob man mehr als vertraglich festgelegt arbeiten würde. Und hier ist nicht die Rede von ein paar Stündchen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen, wenn man den Mund hält und zu allem Ja und Amen sagt. Sobald Kritik geäußert wird, war es das mit Karriere.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Hat sehr nachgelassen. Jeder ist sich selbst der nächste. Aber trotzdem noch das positivste am Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Beschwerden werden nicht ernst genommen. Man hört sich zwar alles an aber es passiert nichts.

Kommunikation

Ehrliche Kommunikation findet nicht statt. Jeder versucht sich rauszureden und niemand fühlt sich für irgendwas verantwortlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Ausbildung
+ Betriebsrat
+ Mitarbeiterwertschätzung (ist gut, jedoch noch Luft nach oben)
+ Kollegialität
+ Offenheit für Ideen
+ 30 Tage Urlaub ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit
+ Extraurlaub für Nachtdienste
+ Jubiläumsurlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nicht alle Kunden passen in das Konzept
- manche Kollegen haben bessere Arbeitsverträge...führt zu Unmut!
- Lowperfomer erhalten das selbe Gehalt wie engagierte Mitarbeiter
- nicht ganz klar, wer tatsächlich Entscheidungen trägt

Verbesserungsvorschläge

* Präsenz in den sozialen Medien/ mehr Werbung
* Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
* Mehr Wertschätzung!
* Mitarbeiterwünsche beachten
* betriebliche Gesundheitsförderung einführen
* Teambuilding

Arbeitsatmosphäre

Vorweg: Hat alles in letzter Zeit leider nachgelassen.
Sehr freundliche Kollegen, die jederzeit ein offenes Ohr haben.
Wertschätzung ist ausbaufähig. Ebenso die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
In letzter Zeit immer mehr zusätzliche Aufgaben, ohne dass dafür andere abgenommen werden.

Image

MDK-Ergebnis (1,0) passt nicht zum Image. Vermutlich bewerten zu oft unzufriedene Mitarbeiter.
Präsenz in den sozialen Medien muss unbedingt verbessert werden.

Work-Life-Balance

Manchmal ist einfach viel zu tun. Überstunden sollen in Freizeit ausgeglichen werden, was jedoch nicht immer möglich ist.
Arbeitszeitgesetze werden beachtet. Keine Gleitzeit, jedoch nach Absprache Flexibilität möglich.

Karriere/Weiterbildung

Interne Ausbildung möglich. Andere Weiterbildungen werden nur sehr sporadisch vergeben.
Fokus auf Pflichtfortbildungen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

An sich gut.
Es gibt einen Betriebsrat, an den man sich bei Problemen wenden kann.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich ist nicht jeder Vorgesetzte gleich. Mache sind netter, verständnisvoller oder aber auch strenger als andere. Wichtig für mich ist jedoch, dass sich alle korrekt ihren Mitarbeitern gegenüber verhalten...hier ist manchmal noch etwas Luft nach oben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig, aber auf einem guten Weg. Häufig weiß A nicht, was B macht und man bekommt unterschiedliche Aussagen zu hören.
Teamsitzungen finden regelmäßig statt.

Gleichberechtigung

Ich habe die isb als sehr weltoffenes Unternehmen kennengelernt, in dem jeder Kollege - egal welcher Herkunft, welchen Geschlechts oder welcher Religion - willkommen ist.