34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider fällt mir nichts ein. Die Kantine vielleicht.
Die nicht vorhandene Mitarbeiterförderung und dass man als junger, motivierter Arbeitnehmer klein gehalten wird, die meisten können mehr als ihre Führungskräfte und werden deshalb klein gehalten.
Den Mitarbeitern zuhören, Verbesserungsvorschläge annehmen, über den Tellerrand schauen und nicht einfach zuschauen wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter demotivieren.
Wer nicht über den Tellerrand schauen will...
Je nach Abteilung und Vertrag sicherlich flexibel. Trotz Gleitzeitregelung feste Bürozeiten und frühzeitiges Gehen nur bei Nachfragen möglich.
Gibts nicht
Miserabel...
Leider hatte ich das Pech eine der schlechten Führungskräfte als Vorgesetzte zu haben. Hier wird über die persönliche Ebene nach unten getreten und wird dabei von oben unterstützt!
Leider ist Eigeninitiative hier nicht gewünscht, man könnte ja zur Konkurrenz werden. Daher bleiben die Aufgaben überschaulich und eintönig.
Bewertungssystem nach Punkten
Den Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen.
Den Horizont erweitern, was die Kompetenz der MA betrifft und diese auch berücksichtigen und anerkennen.
Auch wenn es in der Produktion den Schichtbetrieb gibt, ist meiner Ansicht nach eind bessere Flexibilität für die Mitarbeiter möglich.
Ein sehr großes Manko :
Wo keine Probleme sind, werden diese geschaffen.
Ich kenne keinen Arbeitgeber in der Branche bei dem die Mitarbeiter ähnliche Freiheiten haben.
Fehlende firmenübergreifende Events die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken würden. Stillstand entsteht durch unklare Nachfolgeregelung die die Firma lähmt.
Generell sollte die Informationspolitik intern verbessert werden.
Der Stillstand im Unternehmen muss beendet werden bevor die letzten Leistungsträger Ihre Motivation verlieren oder das Unternehmen verlassen.
Gute Atmosphäre, mit sinkender Motivation. Immer weniger werdende Leistungsträger, neue Mitarbeiter orientieren sich eher an den unmotivierten Kollegen.
Leidet momentan durch Stillstand im Unternehmen.
Genügend Freiheiten für eine gute Balance gegeben, am Ende muss aber jeder für sich selbst eine Balance finden.
Weiterbildung möglich, Karriere kann jeder machen hier spielt die Berufsbildung weniger eine Rolle wie die Leistung
Sicher im Branchenvergleich keine Spitzenlöhne
Jeder hilft jedem
Ich kenne nur fairen Umgang
Sehr gute Vorgesetzte die einem viele Freiheiten geben. Spürbar ist aber im ganzen Unternehmen ein Stillstand da alle auf einen Generationswechsel an der Spitze des Unternehmens warten. Das tut der Firma auf Dauer nicht gut.
Top modern Arbeitsplätze und Ausstattung
Innerhalb der Abteilung und Vetriebsorganisationen gut, Unternehmensweit deutliches Potenzial.
Bis auf die GL in allen Hirachien, im Bereich Maschinenbau ist generell der Männeranteil hoch.
Sehr vielfältige Möglichkeiten wenn man sich einbringt
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit auch gerade neuen Kollegen gegenüber
Letztendlich hat nur eine Person die Macht
Mehr auf die Mitarbeiter hören um den Kontakt zum Kunden nicht zu verlieren
Lob wird immer weniger gern vom Vorgesetzten gesehen und damit auch sehr selten nur noch ausgesprochen
war mal viel besser
kaum strukturierte Weiterbildung oder Einarbeitung mehr Zufallsprodukt und jetzt soll es ELearning richten
keinerlei Programme, lang war Teilzeit unerwünscht für Kollegen, und Elternzeit mussten erst einige durchkämpfen ist jetzt aber akzeptiert
Viele Kollegen bilden Gruppen die AWT ADM, Entwickler ect. die dann eher gut zusammenhalten
Manchen nicht allen älteren Kollegen wurde klar gemacht sie sollten besser gehen.
Hängt alles vom Stand bei GF ab
Wenn auch immer mehr administrative Aufgaben dennoch aufgrund der Produktvielfalt möglich interessante Aufgaben zu finden
Iscar gibt auch Quereinsteiger eine Chance
Kritik unerwünscht, zumindest wenn man in der Firma noch Karriere machen möchte.
Unter den Kollegen meist gut. Man hat allerdings mit den Meisten keinen Kontakt. Dieser scheint auch nicht gewünscht.
Im Großen und Ganzen OK
Kann sich jeder einteilen wie er will. Wenig Kontrolle, was ich gut fand.
Sehr wenige Weiterbildungen, über die Karriere entscheidet nur selten die persönliche oder fachliche Kompetenz.
Gehalt gegenüber den mir bekannten Marktbegleitern unter Durchschnitt
Freiwillige Sozialleistungen Fehlanzeige
Auf dem Papier
Es gibt vereinzelt sehr gute Kollegen, aber da es nur wenig Kontakt gibt, gibt es auch nur wenig Zusammenhalt.
Es wird schon mal der ein oder andere Kompromiss eingegangen, wenn dies im Alter erforderlich ist.
Es gibt ein paar gute Vorgesetzte. Dabei möchte ich es belassen.
Technische Ausstattung ist Gut
Unterdurchschnittlich in allen Bereichen.
Männer und Ja-Sager bevorzugt.
Es gibt solche und solche Aufgaben.
Gute Einstiegsmöglichkeiten in den Vetrieb
Sehr ausführliche und intensive Schulung der Mitarbeiter
Mitarbeiter-Events
Teamevents (je nach Abteilung)
Sehr flexibel, gute Chancen für junge Neueinsteiger!
das man viel selber entscheiden kann (und muss)
zu hoher Lärmpegel im Büro
mehr für die Gesundheitsvorsorge tun (zB Fitnessstudio)
kollegiales Arbeitsumfeld, sehr viele Entscheidungsfreiheiten
starker Team-Zusammenhalt, auch mal nach der Arbeit.
wie immer im Leben: es gibt gute Typen und weniger gute...
durchgängig klimatisierte Räume (alle incl Produktion)
könnte besser sein, manchmal wird zu spät "nach unten" kommuniziert
ist ein von Männern dominierte Branche.
da man viel Entscheiden darf und es immer genug zu tun gibt, wird einem nie langweilig.
Stimmung ist in sehr vielen Abteilungen gekippt. Ist in der Geschäftsleitung bekannt, es werden keine Gegenmaßnahmen unternommen
Auf Familie keinerlei Rücksicht. Urlaub ist nur schwer zu nehmen - obwohl überdurchschnittlich hoch. Arbeitszeit nicht frei gestaltbar - Gleitzeit ist hier nur ein Wort
Überstunden sind gewünscht - werden komplett bezahlt - aber es gibt keinerlei Entgegenkommen bei Urlaubswünschen
Gehalt ist gut - Zahlung pünktlich. Außer Anteil VWL gibt es nichts
Fortbildungen nur sehr träge und wenig
Augenmerk liegt ausschließlich auf dem Außendienst
in den oberen Etagen werden Dinge beschlossen die nicht immer durchzusetzen sind
totale Männerdomaine
Ein internationales Unternehmen überschaubarer Größe.
Betriebskindergarten fehlt.
So verdient kununu Geld.