Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei I.Schroeder die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft gut über unsere internen Chat-Kanäle
Viele verschiedene Arbeitszeitmodelle. Gerade beim Wiedereinstieg nach Elternzeit. Tolles entgegenkommen der Firma.
Kein Tag ist wie der Andere. Hoher Freiheitsgrad bei der Projektauswahl.
Untereinander wird schlecht kommuniziert, Arbeitsabläufe sind nicht strikt geregelt. Als neuer Mitarbeiter hast du es schwer anzukommen
Ein freundliches, offenes Miteinander. Man hört öfter herzliches Lachen über die Flure.