Für junge und motivierte Talente der richtige Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Unvoreingenommenheit gegenüber jungen Talenten. Den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Die Events. Jeder, der möchte, bekommt einen Firmenwagen als Vergütungsbestandteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung öffentlicher Verkehrsmittel ist durch die Lage nicht so optimal.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten, mehr Anspruch auf fachliche Kompetenz bei Neueinstellungen legen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen bekommt man nicht geschenkt und Mitarbeiter, die sich selbst organisieren können, haben viele Freiheiten in der Gestaltung des eigenen Arbeitstags.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man für sein Arbeitsumfeld eine weitere Qualifikation benötigt, bekommt man diese auch. Man hat auch schon Mitarbeitenden das Studium nebenberuflich ermöglicht, sowohl zeitlich als auch finanziell.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überaus vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Berufserfahrung der einzelnen Vorgesetzten ist unterschiedlich. Man gibt „unerfahrenen“ doch sehr motivierten und fähigen Mitarbeitern die Chance sich in der Führungsrolle zu beweisen. Es funktioniert nicht immer. Für junge und motivierte Leute ist es eine Chance aufzusteigen
Arbeitsbedingungen
Die Offices sind super ausgestattet, die Hardware für Mitarbeiter könnte besser sein. Man bekommt aber alles was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Man ist bemüht transparent zu sein. Dennoch fließen Informationen hin und wieder unstrukturiert. Die Mitarbeiter sind stark vernetzt, so fließen Informationen innerhalb der Belegschaft manchmal schneller als die offizielle Veröffentlichung der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist nicht hoch (wie in vielen IT-Unternehmen) es werden aber alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Je nach Team oder Bereich variiert die Komplexität der Aufgaben.