13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitspensum ist nicht zu schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich ist .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitfenster für die Objekte die zu reinigen sind ist zum Teil nicht zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitspensum das zu schaffen wäre .Höherer Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben nach unten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn pünktlich Zahlung
Arbeitsbedingungen
Kein Firmenwagen für 520 Euro Kräfte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder ! Geht drunter und drüber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung, Mitarbeite App ,
Stundenabrechnung,Ordnung,Sauberkeit,Umgang mit den Mitarbeiter,Betriebsfahrzeuge,
Equipment Arbeitsmittel
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitdruck zu hoch, nicht zu schaffen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anständige, nicht ausbeuterische Zeitvorgaben, dann bekommen Sie auch gute Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein Nestbeschmutzer kein Mehrfachbewerter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn sich mehrfach beschwert wird dass die Arbeit nicht zufriedenstellend war dass nachgehakt wird auch wenn es immer mehr Beschwerden werden würden scheint am Schriftlichen nicht gespart zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es könnte sein dass man sich lieber mit der Leistung als mit dem Schriftlichen penetranten Tun anfreunden könnte
Verbesserungsvorschläge
vielleicht einiges ändern
Arbeitsatmosphäre
was den Umgang bei Führungskräften oder der Kollegen betrifft kann man nicht treffender wie die Personen selber hier bei kununu demonstrieren was Kritik für ein Verhalten auslöst es wird an Beschimpfungen nicht gespart und massiv angegangen
Kollegenzusammenhalt
am Besten nicht mit einem Kollegen zusammenhalten der Kritik geübt hat oder als Mehrfachkritiker Dingfest gemacht ist vielleicht lieber zu den Verlierern gesellen
Kommunikation
Hilfe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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100 % Tochtergesellschaft der Zeitarbeitsfirma persona.service! Ich habe Strafanzeige gegen sie erstattet sowie Kunden !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt wie aus dem System! Alles andere übrigens auch, bis man mit Menschen
konfrontiert wird, neben die man sich nicht mal auf der Parkbank setzen würde. Täuschung,
man bekommt sie erst nach der Vertragsunterzeichnung zu erleben. Dann ist es zu spät für
Rechtsmäßigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverfrorene Lügen sowie sträfliche Unterstellungen gehen über die Kündigung hinaus !
Verbesserungsvorschläge
Das Täuschungsmanöver aufgeben ! Mob, Pöbel und "möchte gern Team-Leiter" kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Kein ehrliches Lächeln, heimliche Tricks, wie man einem den Alltag versauern kann, indem
man gegen ihn arbeitet.
Image
Schlechter als man es beschreiben kann.
Karriere/Weiterbildung
Verblödung höchsten Grades !
Gehalt/Sozialleistungen
System treu, aber jeder bekommt ein anderes, was kein anderer wissen darf sowie pokern.
Kollegenzusammenhalt
Der Spitzel geht um,.. dreht euch nicht um.. Die lieben Kollegen lernt ihr privat kennen und
außerhalb des Zeiterfassungssystems.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden gerne bevorzugt eingestellt, weil man es mit ihnen machen kann, die sonst nur
noch geringe Chancen haben, gerade in der jetzigen Situation, die sogar Tausende betrifft.
Also wie Zeitarbeitsfirmen handeln! Ihr könnt euch ja von persona.service anstellen lassen!
Vorgesetztenverhalten
Du darfst auf gar keinen Fall mehr wissen als er. Wenn du es zeigst, wirst du ignoriert und
anders missachtet. Es sei denn, es bedeutet auch sein Geld, dann kommt ein Schmunzeln.
Arbeitsbedingungen
DRUCK!.. vielleicht würden noch Pitbulls Angst bekommen? Keinerlei Qualifikation, keinerlei Lob oder Wert achtende Anerkennung/ Behandlung, null Ehrlichkeit, Mitmenschlichkeit, die
Kunden feststellten!! "Wie kann man Mitarbeitern nur so etwas zumuten?", fragten sie mich.
Eine einzige Reinigungskraft soll in 6 Stunden 3 mehrstöckige Haus-Aufgänge blank haben!
Kommunikation
Ironie, keine direkte Rede, über den anderen. "Sie stören mich, sprechen Sie mich nicht an."
Gleichberechtigung
Es kommt immer darauf an, welcher Team-Leiter welchen Typus mag. Kein neutrales oder
gerechtes Verhalten. Wer dem direkten Vorgesetzten gerecht wird. Alter spielt eine Rolle..
Interessante Aufgaben
Monotonie wie am Fließband, auf gar keinen Fall Lösung orientiert: Dummer, egaler Druck.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Mitarbeiterbindung und Führung. Teils auch starr durch Konzerngröße und wenig flexibel in Einzelfallentscheidungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren, private Belange finden ein Gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Entscheidungswege, die aber zur Größe des Unternehmens passen
Verbesserungsvorschläge
Die Einzelfallentscheidung nicht außer acht lassen. Nicht alles bedarf eines Unternehmenentscheids
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer kein dickes Fell hat und kontra gibt, geht unter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mein Tag selber gestalten kann.
Der Lohn kommt pünklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stur
Keine Kommunikation
Und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen in jeder Filiale.
Disponenten Kommunikationtraing machen.
Mehr auf Familien eingehen.
Und noch vieles mehr......
Image
Alle reden schlecht.
Disponenten
Angestellte im Büro
Und alle anderen auch.
Mieter / Auftraggeber
Work-Life-Balance
Urlaub zur Winterzeit , wenn nur kurzfristig.
Keine Rücksicht auf Familien.
Höchstens 2 Wochen Urlaub zusammen hängend .
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter versuchen zusammen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Erzählt viel. Hat aber kein festen halt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise defekte und fehlendes Werkzeug.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist willkürlich. Jeder bekommt was anderes auch wenn die zusammen angefangen haben und das gleiche machen.
Lohn ist pünklich auf dem Konto.
Interessante Aufgaben
Die vorgegebenen Zeiten sind nicht realistich.
Arbeitsatmosphäre
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Einmal und nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Zeiten die nicht passen .
Work-Life-Balance
Katastrophe mehr gibt es nicht zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Belästigt, Telefon Terror,
Kommunikation
Kurz und knapp wenn überhaupt
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbeuter hoch 3 .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Zeit für für gute Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hatte keinen Auftrag, obwohl ich einen Vertrag bekam und die Lohnhöhe vereinbart war.
Work-Life-Balance
Dazu kam es nicht, nur Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Es sollte erst noch ein Kollege eingestellt werden, aber die Firma hat hier gar kein Objekt
Vorgesetztenverhalten
Grosse Ankündigung en und auf Nachfrage nicht mehr zu sprechen
Interessante Aufgaben
Nur Versprechungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ISD Service durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ISD Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ISD Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.