42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anständige, nicht ausbeuterische Zeitvorgaben, dann bekommen Sie auch gute Mitarbeiter.
wenn sich mehrfach beschwert wird dass die Arbeit nicht zufriedenstellend war dass nachgehakt wird auch wenn es immer mehr Beschwerden werden würden scheint am Schriftlichen nicht gespart zu sein
es könnte sein dass man sich lieber mit der Leistung als mit dem Schriftlichen penetranten Tun anfreunden könnte
vielleicht einiges ändern
was den Umgang bei Führungskräften oder der Kollegen betrifft kann man nicht treffender wie die Personen selber hier bei kununu demonstrieren was Kritik für ein Verhalten auslöst es wird an Beschimpfungen nicht gespart und massiv angegangen
am Besten nicht mit einem Kollegen zusammenhalten der Kritik geübt hat oder als Mehrfachkritiker Dingfest gemacht ist vielleicht lieber zu den Verlierern gesellen
Hilfe
Pünktliches Gehalt wie aus dem System! Alles andere übrigens auch, bis man mit Menschen
konfrontiert wird, neben die man sich nicht mal auf der Parkbank setzen würde. Täuschung,
man bekommt sie erst nach der Vertragsunterzeichnung zu erleben. Dann ist es zu spät für
Rechtsmäßigkeiten.
Unverfrorene Lügen sowie sträfliche Unterstellungen gehen über die Kündigung hinaus !
Das Täuschungsmanöver aufgeben ! Mob, Pöbel und "möchte gern Team-Leiter" kündigen!
Kein ehrliches Lächeln, heimliche Tricks, wie man einem den Alltag versauern kann, indem
man gegen ihn arbeitet.
Schlechter als man es beschreiben kann.
Verblödung höchsten Grades !
System treu, aber jeder bekommt ein anderes, was kein anderer wissen darf sowie pokern.
Der Spitzel geht um,.. dreht euch nicht um.. Die lieben Kollegen lernt ihr privat kennen und
außerhalb des Zeiterfassungssystems.
Sie werden gerne bevorzugt eingestellt, weil man es mit ihnen machen kann, die sonst nur
noch geringe Chancen haben, gerade in der jetzigen Situation, die sogar Tausende betrifft.
Also wie Zeitarbeitsfirmen handeln! Ihr könnt euch ja von persona.service anstellen lassen!
Du darfst auf gar keinen Fall mehr wissen als er. Wenn du es zeigst, wirst du ignoriert und
anders missachtet. Es sei denn, es bedeutet auch sein Geld, dann kommt ein Schmunzeln.
DRUCK!.. vielleicht würden noch Pitbulls Angst bekommen? Keinerlei Qualifikation, keinerlei Lob oder Wert achtende Anerkennung/ Behandlung, null Ehrlichkeit, Mitmenschlichkeit, die
Kunden feststellten!! "Wie kann man Mitarbeitern nur so etwas zumuten?", fragten sie mich.
Eine einzige Reinigungskraft soll in 6 Stunden 3 mehrstöckige Haus-Aufgänge blank haben!
Ironie, keine direkte Rede, über den anderen. "Sie stören mich, sprechen Sie mich nicht an."
Es kommt immer darauf an, welcher Team-Leiter welchen Typus mag. Kein neutrales oder
gerechtes Verhalten. Wer dem direkten Vorgesetzten gerecht wird. Alter spielt eine Rolle..
Monotonie wie am Fließband, auf gar keinen Fall Lösung orientiert: Dummer, egaler Druck.
Offene Ohren, private Belange finden ein Gehör.
Starre Entscheidungswege, die aber zur Größe des Unternehmens passen
Die Einzelfallentscheidung nicht außer acht lassen. Nicht alles bedarf eines Unternehmenentscheids
Pfui
S.o
Sehr witzig
Ne
:)
Naja
Haha
Frechheit
Unmöglich
Unter aller Sau
Inkompetent
Niemals
Als ob
Das ich mein Tag selber gestalten kann.
Der Lohn kommt pünklich.
Stur
Keine Kommunikation
Und vieles mehr
Betriebsrat gründen in jeder Filiale.
Disponenten Kommunikationtraing machen.
Mehr auf Familien eingehen.
Und noch vieles mehr......
Alle reden schlecht.
Disponenten
Angestellte im Büro
Und alle anderen auch.
Mieter / Auftraggeber
Urlaub zur Winterzeit , wenn nur kurzfristig.
Keine Rücksicht auf Familien.
Höchstens 2 Wochen Urlaub zusammen hängend .
Gibt es nicht.
Die Mitarbeiter versuchen zusammen zu halten.
Erzählt viel. Hat aber kein festen halt.
Teilweise defekte und fehlendes Werkzeug.
Kommunikation ist ein Fremdwort
Lohn ist willkürlich. Jeder bekommt was anderes auch wenn die zusammen angefangen haben und das gleiche machen.
Lohn ist pünklich auf dem Konto.
Die vorgegebenen Zeiten sind nicht realistich.
Nichts
Alles
Zeiten die nicht passen .
Katastrophe mehr gibt es nicht zu sagen
Nicht wirklich
Belästigt, Telefon Terror,
Kurz und knapp wenn überhaupt
Nein
die sehr flexible Arbeitszeit
der Lohn ist sehr niedrig und muß erhöht werden
die Kommunikation ist unbedingt zu verbessern
die sehr flexible Arbeitszeit
die langsame Kommunikation
Verbesserung der Mitarbeiterinformationen
flexible Arbeitszeiteinteilung
sehr schlechte Kommunikation
derzeit keine konkreten Vorschläge
So verdient kununu Geld.