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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kommt pünktlich, faires Einstiegsgehalt, guter Kontakt zu der direkten Vorgesetzten
Bewertung lesen
Kommunikation mit dem Disponent ist super,
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Die abweselung dei der Arbeit
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Das das Gehalt pünktlich ist .
Garnix,null!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele werden behandelt wie Arbeitnehmer ohne Hirn da ein Betriebsrat mit aller Kraft verhindert wird.
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Könnte mal eine prämiege geben. Zum Jahresende.
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Ich finde an sonsten alles ok
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Не ни плаща навреме само ни лъже за парите много работа ни дава
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Das Arbeitszeitfenster für die Objekte die zu reinigen sind ist zum Teil nicht zu schaffen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wunsche mir das die zeit fur Manche Treppenhäuser reinigung und fahrtzeiten besser einschätzen:)fur Manche bekommt mann viel zu wenig zeit:)
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Weihnachtsgeld wäre eine tolle Sache
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Werden nicht gehört.
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Значи работодателя не си испалнява задълженията към нас работниците
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Ein Arbeitspensum das zu schaffen wäre .Höherer Lohn.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von ISD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr höflich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISD ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Fehlanzeige.
1
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Gibt es keine,arbeiten im Akkord
1
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Monotonie wie am Fließband, auf gar keinen Fall Lösung orientiert: Dummer, egaler Druck.
1
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Die vorgegebenen Zeiten sind nicht realistich.
2
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Nein definitiv nicht der gleiche Trott
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Schulung sind selten hilfreich im Vertrieb. Regelmäßige Meetings in vielen Bereichen.
1
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Bin Rentner
5
Bewertung lesen
Verblödung höchsten Grades !
1
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Zu wenig Zeit für für gute Arbeit.
Gibt es nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ISD schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISD als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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