Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISD die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe mich immer gut mit den Kollegen verstanden.
Absolut unprofessionell. Statt die vertraglich vereinbarten Stunden ordnungsgemäß zu planen, wird das wirtschaftliche Risiko auf den Arbeitnehmer abgewälzt. Kritikfähigkeit ist nicht vorhanden, stattdessen folgt die Kündigung.
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Katastrophal. Absprachen werden nicht eingehalten. Wenn man aktiv nach seinen Einsätzen fragt, wird man vertröstet oder es wird versucht, eigenmächtig Urlaubstage einzutragen, um Planungsfehler der Disposition zu vertuschen.