Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt wie aus dem System! Alles andere übrigens auch, bis man mit Menschen
konfrontiert wird, neben die man sich nicht mal auf der Parkbank setzen würde. Täuschung,
man bekommt sie erst nach der Vertragsunterzeichnung zu erleben. Dann ist es zu spät für
Rechtsmäßigkeiten.
Unverfrorene Lügen sowie sträfliche Unterstellungen gehen über die Kündigung hinaus !
Das Täuschungsmanöver aufgeben ! Mob, Pöbel und "möchte gern Team-Leiter" kündigen!
Kein ehrliches Lächeln, heimliche Tricks, wie man einem den Alltag versauern kann, indem
man gegen ihn arbeitet.
Schlechter als man es beschreiben kann.
Verblödung höchsten Grades !
System treu, aber jeder bekommt ein anderes, was kein anderer wissen darf sowie pokern.
Der Spitzel geht um,.. dreht euch nicht um.. Die lieben Kollegen lernt ihr privat kennen und
außerhalb des Zeiterfassungssystems.
Sie werden gerne bevorzugt eingestellt, weil man es mit ihnen machen kann, die sonst nur
noch geringe Chancen haben, gerade in der jetzigen Situation, die sogar Tausende betrifft.
Also wie Zeitarbeitsfirmen handeln! Ihr könnt euch ja von persona.service anstellen lassen!
Du darfst auf gar keinen Fall mehr wissen als er. Wenn du es zeigst, wirst du ignoriert und
anders missachtet. Es sei denn, es bedeutet auch sein Geld, dann kommt ein Schmunzeln.
DRUCK!.. vielleicht würden noch Pitbulls Angst bekommen? Keinerlei Qualifikation, keinerlei Lob oder Wert achtende Anerkennung/ Behandlung, null Ehrlichkeit, Mitmenschlichkeit, die
Kunden feststellten!! "Wie kann man Mitarbeitern nur so etwas zumuten?", fragten sie mich.
Eine einzige Reinigungskraft soll in 6 Stunden 3 mehrstöckige Haus-Aufgänge blank haben!
Ironie, keine direkte Rede, über den anderen. "Sie stören mich, sprechen Sie mich nicht an."
Es kommt immer darauf an, welcher Team-Leiter welchen Typus mag. Kein neutrales oder
gerechtes Verhalten. Wer dem direkten Vorgesetzten gerecht wird. Alter spielt eine Rolle..
Monotonie wie am Fließband, auf gar keinen Fall Lösung orientiert: Dummer, egaler Druck.
Offene Ohren, private Belange finden ein Gehör.
Starre Entscheidungswege, die aber zur Größe des Unternehmens passen
Die Einzelfallentscheidung nicht außer acht lassen. Nicht alles bedarf eines Unternehmenentscheids
Das ich mein Tag selber gestalten kann.
Der Lohn kommt pünklich.
Stur
Keine Kommunikation
Und vieles mehr
Betriebsrat gründen in jeder Filiale.
Disponenten Kommunikationtraing machen.
Mehr auf Familien eingehen.
Und noch vieles mehr......
Alle reden schlecht.
Disponenten
Angestellte im Büro
Und alle anderen auch.
Mieter / Auftraggeber
Urlaub zur Winterzeit , wenn nur kurzfristig.
Keine Rücksicht auf Familien.
Höchstens 2 Wochen Urlaub zusammen hängend .
Gibt es nicht.
Die Mitarbeiter versuchen zusammen zu halten.
Erzählt viel. Hat aber kein festen halt.
Teilweise defekte und fehlendes Werkzeug.
Kommunikation ist ein Fremdwort
Lohn ist willkürlich. Jeder bekommt was anderes auch wenn die zusammen angefangen haben und das gleiche machen.
Lohn ist pünklich auf dem Konto.
Die vorgegebenen Zeiten sind nicht realistich.
Nichts
Alles
Zeiten die nicht passen .
Katastrophe mehr gibt es nicht zu sagen
Nicht wirklich
Belästigt, Telefon Terror,
Kurz und knapp wenn überhaupt
Nein
die sehr flexible Arbeitszeit
der Lohn ist sehr niedrig und muß erhöht werden
die Kommunikation ist unbedingt zu verbessern
die sehr flexible Arbeitszeit
die langsame Kommunikation
Verbesserung der Mitarbeiterinformationen
flexible Arbeitszeiteinteilung
sehr schlechte Kommunikation
derzeit keine konkreten Vorschläge
Braucht immer Arbeitskräfte
Gibt es gar kein ist die beste Firma
Gibt es nicht geht auch nicht
Gute und nette Mitarbeiter. Leider erkennt dies nicht die Führung
Es wird von der Geschäftsführung nur gefordert, aber man bekommt wenig zurück. Es werden immer wieder Dinge gekürzt und motiviert wird man so gut wie gar nicht
Wechsel der Geschäftsführung und Motivation der Mitarbeiter
Es fehlen einem die Worte
Leider Alles
...
Nur Druck von oben nach unten wird ausgeübt, je niedriger die Gehaltsstufe desto intensiver
Nein! definitiv kein gutes Reden nur Resignation und Kündigungen in allen Niederlassungen in Deutschland
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird keinerlei Rücksicht genommen egal ob Familie Urlaub etc.
Nein nur wir Führungskräfte wurden geschult um noch mehr Druck auszuüben
Gehälter im untersten Niveau, in allen Bereichen bis knapp über Mindestlohn nur Keine Sozialleistungen Überstunden werden nicht oder nur zum Bruchteil bez
Interessiert Niemanden
In der untersten Kategorie ja
Wird keinerlei Rücksicht genommen
Einzige Katastrophe
Arbeitsmaterial fast nie vorhanden ❗Kollegen müssen sehen wie sie selbst klar kommen
Null
Nein definitiv nicht der gleiche Trott
So verdient kununu Geld.