8 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles gut
Nix
Keine
Immer hoffen für alle Fragen
Sehr gut
Alles super
Gut
Gut
Auf jedenfalls
Alle hilfsbereit
Sehr höflich
Immer fair
Sehr fair
Immer sofort informiert bei mehr arbeit
Funktioniert alles einwandfrei
Abwechslung reich
Gleitzeit
Viele werden behandelt wie Arbeitnehmer ohne Hirn da ein Betriebsrat mit aller Kraft verhindert wird.
Werden nicht gehört.
Bist du wichtig hast du es gut.
Schulung sind selten hilfreich im Vertrieb. Regelmäßige Meetings in vielen Bereichen.
Gehaltserhöhung nur wenn es sich nicht umgehen lässt.
Machst du was das nicht gewünscht ist, weis es schnell die Chefetage.
Hierarchie, ich bin höher als du,mach was ich dir sage,auch wenn es falsch ist.
Entwicklung wird bevorzugt sowie die Vertriebler/innen im Außendienst
Ich weis viel aber ich behalte es für mich, damit du nicht besser wirst als ich.
Frauen haben es einfacher
Fehlanzeige.
Die abweselung dei der Arbeit
Könnte mal eine prämiege geben. Zum Jahresende.
Gut
Okay
Okay
Bin Rentner
Ist okay
Okay
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Ist ok
Ja
Pünktliches Gehalt wie aus dem System! Alles andere übrigens auch, bis man mit Menschen
konfrontiert wird, neben die man sich nicht mal auf der Parkbank setzen würde. Täuschung,
man bekommt sie erst nach der Vertragsunterzeichnung zu erleben. Dann ist es zu spät für
Rechtsmäßigkeiten.
Unverfrorene Lügen sowie sträfliche Unterstellungen gehen über die Kündigung hinaus !
Das Täuschungsmanöver aufgeben ! Mob, Pöbel und "möchte gern Team-Leiter" kündigen!
Kein ehrliches Lächeln, heimliche Tricks, wie man einem den Alltag versauern kann, indem
man gegen ihn arbeitet.
Schlechter als man es beschreiben kann.
Verblödung höchsten Grades !
System treu, aber jeder bekommt ein anderes, was kein anderer wissen darf sowie pokern.
Der Spitzel geht um,.. dreht euch nicht um.. Die lieben Kollegen lernt ihr privat kennen und
außerhalb des Zeiterfassungssystems.
Sie werden gerne bevorzugt eingestellt, weil man es mit ihnen machen kann, die sonst nur
noch geringe Chancen haben, gerade in der jetzigen Situation, die sogar Tausende betrifft.
Also wie Zeitarbeitsfirmen handeln! Ihr könnt euch ja von persona.service anstellen lassen!
Du darfst auf gar keinen Fall mehr wissen als er. Wenn du es zeigst, wirst du ignoriert und
anders missachtet. Es sei denn, es bedeutet auch sein Geld, dann kommt ein Schmunzeln.
DRUCK!.. vielleicht würden noch Pitbulls Angst bekommen? Keinerlei Qualifikation, keinerlei Lob oder Wert achtende Anerkennung/ Behandlung, null Ehrlichkeit, Mitmenschlichkeit, die
Kunden feststellten!! "Wie kann man Mitarbeitern nur so etwas zumuten?", fragten sie mich.
Eine einzige Reinigungskraft soll in 6 Stunden 3 mehrstöckige Haus-Aufgänge blank haben!
Ironie, keine direkte Rede, über den anderen. "Sie stören mich, sprechen Sie mich nicht an."
Es kommt immer darauf an, welcher Team-Leiter welchen Typus mag. Kein neutrales oder
gerechtes Verhalten. Wer dem direkten Vorgesetzten gerecht wird. Alter spielt eine Rolle..
Monotonie wie am Fließband, auf gar keinen Fall Lösung orientiert: Dummer, egaler Druck.
Pfui
S.o
Sehr witzig
Ne
:)
Naja
Haha
Frechheit
Unmöglich
Unter aller Sau
Inkompetent
Niemals
Als ob
Das ich mein Tag selber gestalten kann.
Der Lohn kommt pünklich.
Stur
Keine Kommunikation
Und vieles mehr
Betriebsrat gründen in jeder Filiale.
Disponenten Kommunikationtraing machen.
Mehr auf Familien eingehen.
Und noch vieles mehr......
Alle reden schlecht.
Disponenten
Angestellte im Büro
Und alle anderen auch.
Mieter / Auftraggeber
Urlaub zur Winterzeit , wenn nur kurzfristig.
Keine Rücksicht auf Familien.
Höchstens 2 Wochen Urlaub zusammen hängend .
Gibt es nicht.
Die Mitarbeiter versuchen zusammen zu halten.
Erzählt viel. Hat aber kein festen halt.
Teilweise defekte und fehlendes Werkzeug.
Kommunikation ist ein Fremdwort
Lohn ist willkürlich. Jeder bekommt was anderes auch wenn die zusammen angefangen haben und das gleiche machen.
Lohn ist pünklich auf dem Konto.
Die vorgegebenen Zeiten sind nicht realistich.
Zu wenig Zeit für für gute Arbeit.
Es fehlen einem die Worte
Leider Alles
...
Nur Druck von oben nach unten wird ausgeübt, je niedriger die Gehaltsstufe desto intensiver
Nein! definitiv kein gutes Reden nur Resignation und Kündigungen in allen Niederlassungen in Deutschland
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird keinerlei Rücksicht genommen egal ob Familie Urlaub etc.
Nein nur wir Führungskräfte wurden geschult um noch mehr Druck auszuüben
Gehälter im untersten Niveau, in allen Bereichen bis knapp über Mindestlohn nur Keine Sozialleistungen Überstunden werden nicht oder nur zum Bruchteil bez
Interessiert Niemanden
In der untersten Kategorie ja
Wird keinerlei Rücksicht genommen
Einzige Katastrophe
Arbeitsmaterial fast nie vorhanden ❗Kollegen müssen sehen wie sie selbst klar kommen
Null
Nein definitiv nicht der gleiche Trott