2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Geschäftsführung ist in die Jahre gekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dermbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nur das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Soziale. Da alles weg gekürzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder mehr den Angestellten Aufmerksamkeit geben und sie schätzen. Nicht alles kürzen und vorfallen die Soziale Leistungen nicht. Nicht immer vor vollendete Tatsachen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist nicht mehr das beste
Image
Intern schlecht und nach aus bröckelt es auch
Work-Life-Balance
Nicht gut. Kernarbeitszeit zwischen 8 und 15 Uhr lässt wenig zu. Überstunden dürfen nicht gemacht werden und wenn werden sie ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Nichts, Kollegen machen es teilweise selbst Privat und bekommen dann noch Probleme im Nachgang. Obwohl angeblich alles klar sei.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich, deshalb sind die Leute auch noch da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst der Chef und lange nicht, dann das Privatleben
Kollegenzusammenhalt
Der ist super, nur ein paar wenige machen ihr eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Kümmert sich um nichts.
Arbeitsbedingungen
Einigermaßen Technik aber nicht einmal Festnetztelefone alles über alte Handys
Kommunikation
Nur zwischen den Arbeitern von der Geschäftsführung kommt wenig
Gleichberechtigung
Frauen werden skeptisch eingestellt
Interessante Aufgaben
Gemischt mal ganz interessant und dann wieder völlig sinnlos und realitätsfern
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Mehrfachbewertung
High-Tech nach Außen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dermbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und gute Bezahlung, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen für den Mitarbeiter und der fehlende Informationsfluss.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss mal an die Mitarbeiter Denken und sich für die geleistete Arbeit nicht nur mit dem Gehalt bedanken. Wir leben in einer Zeit wo die Leute nicht mehr auf der Straße anstehen um zu Arbeiten. Aktuell kann jeder überall arbeiten. Den Leuten ist Wertschätzung mehr wert und das merkt man in der Arbeitsmoral. Kleine Gesten würden hier schon viel bewirken!
Arbeitsatmosphäre
Helle Büros, Neu Technik nur wenn sie unbedingt gebraucht wird. Alte Handys
Image
Nach außen gut, intern schlecht!
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit, mehr aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig und nur bestimmt Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Sozialenleistungen für den Mitarbeiter. Keine Benefits, kein E-Bike, keine Altersvorsorge, keine Vermögenswirksamenleistungen, kein Urlaubsgeld und dieses Jahr kein Weihnachtsgeld und Weihnachtsfeier. Mitarbeiter bekommt Wasser und Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind Top.
Umgang mit älteren Kollegen
da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie, Änderungsvorschläge werden zerredet
Arbeitsbedingungen
Sind allgemein okay
Kommunikation
Es bekommen verschiedene Kollegen was erzählt, andere nicht! Es wird über Probleme geredet wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung
da gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird isel-automation durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden isel-automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich isel-automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.