Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zur Zeit nur das Gehalt.
Interessante Projekte und gute Bezahlung, Gleitzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles Soziale. Da alles weg gekürzt wurde.
Sozialleistungen für den Mitarbeiter und der fehlende Informationsfluss.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder mehr den Angestellten Aufmerksamkeit geben und sie schätzen. Nicht alles kürzen und vorfallen die Soziale Leistungen nicht. Nicht immer vor vollendete Tatsachen stellen.
Die Firma muss mal an die Mitarbeiter Denken und sich für die geleistete Arbeit nicht nur mit dem Gehalt bedanken. Wir leben in einer Zeit wo die Leute nicht mehr auf der Straße anstehen um zu Arbeiten. Aktuell kann jeder überall arbeiten. Den Leuten ist Wertschätzung mehr wert und das merkt man in der Arbeitsmoral. Kleine Gesten würden hier schon viel bewirken!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von isel-automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der ist super, nur ein paar wenige machen ihr eigenes Ding.
Die Kollegen untereinander sind Top.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von isel-automation ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur zwischen den Arbeitern von der Geschäftsführung kommt wenig
Es bekommen verschiedene Kollegen was erzählt, andere nicht! Es wird über Probleme geredet wenn es zu spät ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts, Kollegen machen es teilweise selbst Privat und bekommen dann noch Probleme im Nachgang. Obwohl angeblich alles klar sei.
Wenig und nur bestimmt Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- isel-automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet isel-automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen isel-automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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