Teamleitung sinkt immer weiter im Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Posten in der Invitel-Gruppe werden nur danach vergeben, wer mit wem gut kann. Daher bringt eine Beschwerde überhaupt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die TL stärker kontrollieren. Die Vertrauensarbeitszeit für die Vorgesetzten abschaffen. Die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Auf jeden Fall mehr Urlaub. Kann man zum Beispiel auch umsetzen, indem man anstatt 6 Tage nur 5 Tage pro Woche nehmen muss.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich kein Stern, da außer evtl TL keine Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Wer gut schleimt, kommt voran. Der eine TL telefoniert jeden Tag stundenlang mit dem anderen TL, der eigentlich krank ist. Es wird jeder Pups ausgewertet. Ansonsten sind sie wie siamesische Zwillinge. Vertrauensarbeitszeit heisst, alle halbe Stunde rauchen.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, Computer, Telefone. Wird nicht als Bildschirmarbeitsplatz vom AG anerkannt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Mindesturlaub, Vertrieb ist Glückssache.