Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Bildschirm Arbeit wird nicht anerkannt, normalerweise laut Arbeitsgesetz nach jeder Stunde 5 Min. Pause, gibt es hier nicht.
Aussage von der Teamleiterin
Gleichberechtigung, Verhalten gegenüber allen Kollegen
Weiterbildung gut,Karriere schlecht, man wird klein gehalten
Mindestlohn und Mindesturlaub
Nicht gut
Die jungen Kollegen sind überheblich und nicht wertschätzend gegenüber älteren Kollegen
Bildschirm Arbeit wird nicht anerkannt, trotzdem es gesetzlich festgelegt ist
Das ganze Objekt sehr schmutzig
Nicht ganz gut
Bis lang nur Schulung
Die Posten in der Invitel-Gruppe werden nur danach vergeben, wer mit wem gut kann. Daher bringt eine Beschwerde überhaupt nichts.
Die TL stärker kontrollieren. Die Vertrauensarbeitszeit für die Vorgesetzten abschaffen. Die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Auf jeden Fall mehr Urlaub. Kann man zum Beispiel auch umsetzen, indem man anstatt 6 Tage nur 5 Tage pro Woche nehmen muss.
Eigentlich kein Stern, da außer evtl TL keine Aufstiegschancen.
Wer gut schleimt, kommt voran. Der eine TL telefoniert jeden Tag stundenlang mit dem anderen TL, der eigentlich krank ist. Es wird jeder Pups ausgewertet. Ansonsten sind sie wie siamesische Zwillinge. Vertrauensarbeitszeit heisst, alle halbe Stunde rauchen.
Alte Möbel, Computer, Telefone. Wird nicht als Bildschirmarbeitsplatz vom AG anerkannt.
Mindestlohn, Mindesturlaub, Vertrieb ist Glückssache.