Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISFORT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
teilweise kulant, wenn es um früher Feierabend machen geht, aber es wird von Kollege zu Kollege /in unterschiedlich gehandelt,
auch hier...kommt drauf an...Tagesform, um was es geht. teilweise viel Diskussionen
viele verschiedene Tätigkeiten, die sich am Ende aber doch immer wiederholen. Das ist aber nicht schlimm
Ist in Ordnung. Mehr Arbeit wird natürlich gerne gesehen. Abteilungsleiter*innen achten aber darauf, dass diese auch wieder abgefeiert werden
Es wird immer erwartet, dass man Dinge weiß, die vorher nie kommuniziert wurden. Man erfährt wichtige Sachen oft erst, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Kollegen unter sich, bis auf wenige Ausnahmen, arbeiten sehr gut zusammen