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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die MÖglichkeit des Jobrades, auch für 2 Räder
Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
Egal mit was. Man kann immer auf die Chefs zugehen und Hilfe wird jederzeit angeboten
Die entspannte Einstellung zu Homeoffice und die Kollegen
die Selbständigkeit der Arbeit und das Vertrauen darin
Was Mitarbeitende schlecht finden
man fühlt sich selten wirklich wahr und ernst genommen. Wertschätzung der KollegInnen wird nicht sehr groß geschrieben
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Anerkennung.
Nicht soviel ausprobieren . lieber mal eine Linie halten .
Verbesserungsvorschläge
man sollte sich vielleicht Gedanken machen, wenn man AN mehr Aufgaben gibt, zusätzliche Bereiche, denen auch eine entsprechende Gehaltserhöhung anzubieten. Man bekommt immer mehr Aufgaben (auch dadurch, dass Arbeitnehmer, die kündigen oder in Rente gehen, nicht ersetzt werden), aber gehaltlich bleibt alles beim alten.
Bessere Kommunikation.
Mehr Transparenz, besonders in Hinblick auf die gemeinsamen Ziele.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen!
Kommunikation Intern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ISFORT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist in Ordnung. Mehr Arbeit wird natürlich gerne gesehen. Abteilungsleiter*innen achten aber darauf, dass diese auch wieder abgefeiert werden
Ist schon sehr schön / Familiär
Hier und da dürfte für meinen persönlichen Geschmack auch einmal mehr gelacht werden. Aber das ist auch sehr personenabhängig.
typisch positiv mittelständisches Familienunternehmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISFORT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt´s nicht. Einmal auf einem Job gelandet, bleibt man dort
Naja, man kann nicht wirklich nach oben und Weiterbildung kann man gerne auf eigene Kosten in der Freizeit machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISFORT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ISFORT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISFORT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISFORT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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