Wir hätten gemeinsam viel erreichen können...
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre unter den deutschen Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Einflüsse aus Birmingham sehr kritisch, da inkompetent und überflüssig.
Image
Früher sehr gutes Image. Bekanntheit für qualitativ hochwertige Produkte mit hoher Genauigkeit.
Leider ist der Qualitätsanspruch im Laufe der Jahre gesunken.
Work-Life-Balance
Hier gab es viele Freiheiten und die Möglichkeit, Mehrarbeit zeitnah auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Absolut unangemessen für diese Tätigkeit in der Branche Maschinenbau/Verpackungsmaschinen.
Es wurde mit einem angeblich lukrativen Bonussystem geködert, jedoch waren die dazu erforderlich Umsätze weder vorhanden, noch mittelfristig realistisch erreichbar.
Wurden die Umsätze einmal erreicht, hat man versucht die Zahlungen einzubehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden, da ständig Flüge für jeden Zweck gebucht wurden. Dies hätte sicherlich mehr als halbiert werden können.
Sozialbewusstsein in UK nicht vorhanden, in Deutschland okay.
Kollegenzusammenhalt
In Deutschland (meinem Bereich) top, im restlichen Unternehmen nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Angenehmer und fairer Umgang innerhalb der deutschen Organisation.
Es wurde jedoch sehr wenig von den versprochenen Leistungen und Aufgaben eingehalten. Hinhaltetaktik, ständiges Vertrösten.
Vorgesetzte in UK vollkommen arrogant und von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Es wurden die nötigen Dinge zur Verfügung gestellt. Die täglichen Aufgaben konnten damit erledigt werden.
Kommunikation
Keine offene Kommunikationskultur innerhalb der europäischen Organisation.
Gleichberechtigung
War fast immer vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die bei der Einstellung vereinbarten Aufgaben stellten sich im Arbeitsalltag vollkommen anders dar.
Anstatt vieler interessanter Projekte, beschränkte es sich oftmals auf Neukundenakquise und Gebietsaufbau.