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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre mit vielen Freiheiten
Das viele Kollegen nicht klein bei geben und Kämpfen.
Offene Kommunikation mit Zentrale und Vorgesetzten
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation mit Zentrale in England
Es fehlt der Wille zur partnerschaftlichen Kommunikation.
Ich denke wer die Bewertung komplett liest weiß bescheid.
Hauptsächlich die Tatsache, dass aus UK, mit an Kolonialzeiten erinnernde Methoden, versucht wird, die Niederlassungen klein zu halten, was sich vor allem an der neuen car policy, dem neuen Provisionsmodel und dem generellen Umgang mit Anfragen zeigt.
Teilweise lange Entscheidungswege wenn UK mit eingebunden ist. Aber nicht anders als in anderen Konzernen dieser Größenordnung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit und Ausbau vom Service
Radikaler Führungswechsel in Deutschland und Großbritannien.
Bekommt endlich die Kommunikation auf die Reihe. Gebt mal wieder eine Richtung vor und wirkt mit Taten und Entscheidungen darauf hin, diese auch einzuschlagen.
Ishida sollte sich ein Beispiel an andere Unternehmen aus der Branche nehmen.
Bessere technische Ausstattung oder zumindest einheitlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ishida ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eher nicht, sie werden eher wie ein Klotz am Bein behandelt, das Know How interessiert nicht.
Könnte noch verbessert werden. Wurde in den letzten Jahren schon verbessert.
Ist soweit in Ordnung, ausser man ist Strahlenschutzbeauftragter oder arbeitet in der Werkstatt um Maschinen zu verpacken, zu reinigen oder auch zu verladen. Hier hat man wohl eine geringe Daseinsberechtigung.
ich habe keine Unterschiede festgestellt
Nur Betrieb und Service bewertet!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ishida ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider unter Durchschnitt in dieser Branche, Bonus wird nach Umsatz in UK berechnet. Man kann in DE noch so viel Umsatz machen, aber UK wird als Referenz genommen, wobei aktuell vielleicht auch gut, weil viel kommt aktuell eh nicht rum.
Gehalt ok. Gehaltserhöhungen nur mit der Gießkanne aus UK. Mitarbeitergespräche, auch zur Lohnfindung, gibt es nicht. Es werden keinerlei Sozialleistungen angeboten, weder VWL, noch betriebliche Altersvorsorge. Von Angeboten zur Gesundheitsförderung oder Prävention ganz abgesehen.
Absolut unter Branchendurchschnit.
Absolut unangemessen für diese Tätigkeit in der Branche Maschinenbau/Verpackungsmaschinen.
Es wurde mit einem angeblich lukrativen Bonussystem geködert, jedoch waren die dazu erforderlich Umsätze weder vorhanden, noch mittelfristig realistisch erreichbar.
Wurden die Umsätze einmal erreicht, hat man versucht die Zahlungen einzubehalten.
Selbst langjährige Mitarbeiter bekommen keine Gehaltserhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bestimmt selbst welche Projekte man verfolgt. Es gibt die Tagesarbeit, aber darüberhinaus sind alle Möglichkeiten gegeben.
Geschieht nach Gutsherrenart
Schulungen finden auf Grund der aktuellen Situation kaum statt, war jedoch vorher auch nicht unbedingt besser, mal abgesehen von der Qualität der Schulungen, die zukünftig hoffentlich besser sind.
Es gibt lediglich Produktschulungen, wenn man das als solches bezeichnen kann.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ishida wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ishida besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ishida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ishida als eher modern.
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